Ewiglanger Bewerbungsprozess, Hinhaltetaktik... Ein no go! -6 für HR
Bewerber/inHat sich 2017 als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Wertschätzende Behandlung
Erklärung der weiteren Schritte
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