19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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blfp planungs gmbh | blfp baumanagement gmbh Bewertungen
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Friedberg
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es hätte so gut werden können...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ja wirklich die ein oder andere Person, die es wenigstens versucht. Scheitert aber vermutlich an der Mehrheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Kritikfähig. Jeder Verbesserungsvorschlag, der das Unternehmen voran bringen könnte, sei es am internen Umgang mit Mitarbeiter oder Otimierungaprozesse kommt einem Verrat gleich und dann wird richtig zurück geschlagen.
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernst nehmen und wirklich dran arbeiten, nicht nur so tun.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Projekt besser ider schlechter. Durch schlechte Organisation aber meistens im Verzug. Viele Überstunden ließen sich vermeiden.
Image
Ich höre nicht viel positives.
Work-Life-Balance
Es wird einiges angeboten. Massage, Yoga zeitweise, Jobbike... Nimmt man allerdings ein Angebot an, darf man sich bloß nicht mehr an anderer Stelle beschweren. So nach dem Motto: Sie haben doch Angebot xy angebommen, sie müssten doch jetzt rundum zufrieden sein.
Gehalt/Benefits
Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Ich hatte Kollegen, ohne die wir wirklich aufgeschnissen wären, die wirklich alles aufgefangen haben, die eine Gehaltserhöhung immer wieder verweigert bekommen haben. Am Ende wundert man sich dann, das diese Leute kündigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Versuch ist da
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig- so lange man nicht in einem Projekt zusammen arbeitet. Zeitweise musste man sich selbst intern schriftlich absichern. Einige Kollege hatten mehr Freiheiten als sie verdient hätten.
Vorgesetztenverhalten
Jeder lästert über jeden. Auch über Befindlichkeiten anderer Mitarbeiter wird getratscht. Man möchte zwar ehrliches Feedback, aber genau das kann einem zum Verhängnis werden und dann werden Tatsachen sehr schnell verdreht. Über Wertschätzung wird nur gesprochen- nicht gezeigt. Enweder man performt immer oder man hängt am seidenen Faden. Man könnte über einiges reden, aber da verlässt sich die GL leider zu sehr auf Getratsche.
Arbeitsbedingungen
Wir hatten die neusten Programme, PCs, höhenverstellbare Tische,...
Kommunikation
Intern ok. Kommunikation zur GF war eher schlecht. Keiner macht dort Fehler, die werden immer veim Mitarbeiter gesucht. Gibt es Probleme unter den Kollegen wird hinterhältig ein 'Aufpasser' abgestellt, anstatt das Gespräch zu suchen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht wirklich. Homeoffice wird nur als Köder angeboten. Statt langjährige Mitarbeiter zu halten, wird nur den neuen Bewerbern homeoffice angeboten. Ich hatte mal danach gegragt und bekam als Antwort O-Ton: das geht nicht, wenn sich das rumspricht, müssten wir den anderen das auch genehmigen.
Einige hatten mehr Freiheiten als andere, bei gleicher Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber - sympathische und kompetente Chefs - viel Freiheit aber auch viele Möglichkeiten der Entfaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Friedberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weitere Niederlassungen im in und Ausland wären toll
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büros in Friedberg und in Gießen
Image
Tolle Reputation am Markt - sehr wertschätzende Kunden
Work-Life-Balance
Workation, Gleitzeit, Homeoffice, Vertrauen, Gesundheitsvorsorge , …. Super
Karriere/Weiterbildung
Super Akademie
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - schade nur für die, die gehen und denken, dass das Gras auf der anderen Seite des Flusses grüner - was ich auf keinen Fall bestätigen kann - so einem wertschätzenden Arbeitgeber gehört die Zukunft
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und unterstützend
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe mit super Feedback Kultur
Interessante Aufgaben
So viele abwechselungsreiche Projekte - große Vielfalt und super spannende Projekte
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Freundlich und familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmerorientiert
Verbesserungsvorschläge
Langjährig währenden Arbeitstrott aufbrechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammenfassung nach fast 20 jähriger Betriebszugehörigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch bei privaten Problemen kann man sich an die Geschäftsleitung wenden, sie unterstützen wo sie können.
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima, Vorgesetzte zu jederzeit ansprechbar
Image
Alles Top
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bietet: freie Getränke, frisches Obst, Homeoffice ist immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eingene blfp akademie, hier werden regelmäßig über das Jahr verteilt Seminare angeboten, dies wird von den Mitarbeitern gerne angenommen
Gehalt/Benefits
Alles Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
blfp green ist eine eigene Wissensausgabe "Think Green" - kompaktes Wissen rund um das Thema Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Gutes Zusammenarbeiten mit den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter aber auch andere Mitarbeiter werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sollte es irgendwo zu Spannungen kommen, hat kann man sich jederzeit an die Geschäftsleitung wenden,
Arbeitsbedingungen
Technisch auf dem neuesten Stand, die Büros werden jährlich durch einen Arbeitssicherheitsbeauftragten begangen und entsprechen den Vorordnungen
Kommunikation
Bei Gruppengespräche werden die Mitarbeiter über neue Projekte informiert und wie die Auslastung im Büro ist
Gleichberechtigung
Frauen haben die selben Aufstiegsmöglichkeiten wie Männer, WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabenfeld, die Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt,
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Mehrfachbewertung
Jeden Tag aufs neue macht es Spass bei blfp zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Friedberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Unglaublich das Angebot
Kollegenzusammenhalt
Top top top
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"BLFP ist gottgleich" Lange Entscheidungswege, kaum interne Prozesse, inkompetente und autoritäre Führungsetage
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Helle Büros durch große Fenster
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum interne Prozesse
Verantwortlichkeiten und Ansprechpartner werden nach dem "Puuhhh, frag doch am besten mal den"-Prinzip erledigt
Extrem lange Entscheidungswege
Bei Optimierungsfragen steht nicht das Unternehmen im Vordergrund. Die Befindlichkeiten einzelner Egos grätschen herein.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen sollte weite Teile der Führungsetage austauschen und den Weg zu einer Unternehmensberatung wagen. Die Führung ist weder qualifiziert, noch im Stande ein Unternehmen zu führen oder zu konstruieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, die Arbeitsatmosphäre ist recht verschlafen aber parallel mit Druck verbunden
Image
BLFP hat ein schlechtes Image und diesem werden sie in meinen Augen auch vollkommen gerecht.
Work-Life-Balance
Man pendelt zwischen wenig Arbeit und viel zu viel Arbeit. Das liegt in meinen Augen primär an der Organisation.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist vom Individuum abhängig. Einen übergeordneten Unternehmenszusammenhalt konnte ich nicht feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung: Herablassend. Autoritär. Es werden viele Versprechen gemacht, denen allerdings nicht nachgekommen wird. Zitat einer der Köpfe mir gegenüber, als ich ein Problem hatte: "BLFP ist gottgleich. BLFP interessiert nicht, was sie wollen."
Kommunikation
Meine Meinung: Kommunikation ist in diesem Unternehmen Mangelware. Hier weiß die linke Hand nicht, was die rechte Hand macht. Ansprechpartner findet man kaum und wenn man sich durch mehrere Stationen gewühlt hat, bekommt man schwammige Antworten.
Gehalt/Benefits
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Erfolgreiches, großes Büro mit Entwicklungspotential sowohl für Arbeitnehmer als auch für das Unternehmen selbst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten, eigene Ideen können eingebracht werden, vielfältiges Aufgabengebiet, man bietet Entwicklungspotenzial - wenn man das auch möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Projektmanagement könnte professioneller werden, Schnittstellen und Prozesse sind manchmal (noch) nicht definiert und bedürfen einer Überarbeitung. Das trägt sicherlich dazu bei, dass es in der Projektarbeit dann einfach mal chaotische Phasen gibt, die nicht sein müssten.
Verbesserungsvorschläge
Wie oben angesprochen: Verbesserung der Kommunikation.
Ebenfalls könnte das Projektmanagement noch professioneller werden, Schnittstellen und Prozesse sind manchmal (noch) nicht definiert oder bedürfen einer Überarbeitung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmopshäre ist gut. Klar gibt es Höhen und Tiefen, aber in allen Abteilungen oder Projekten.
Es herrscht ein gutes Betriebsklima.
Die Unternehmenskultur muss noch weiter etabliert, aufgebaut und ausgebaut werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht ein flexibles und an persönliche Bedürfnisse angepasstes Arbeiten. Die eigene Leistung muss natürlich passen und es wird verständlicherweise auch Flexibilität (bezogen auf Überstunden) gefordert, wenn viel los ist.
Es gibt auch immer mal wieder Events, neben Sommerfest und Weihnachtsfeier, die eine nette "come together Atmosphäre" haben.
Daneben wird noch einiges an Incentives für die Work-Life-Balance geboten (Yoga, Physio, JobRad, gratis Getränke und frisches Obst,...)
Karriere/Weiterbildung
Es wurde eine eingene Fortbildungsakademie gegründet, jeder kann kostenlos an angebotenen Seminaren teilnehmen, die direkt in der Firma, in umittelbarer Nähe oder auch mal online stattfinden. Bei letzterem kann man sogar, wenn man möchte, vom Homeoffice aus teilnehmen.
Themen sind sowohl fachbezogen als auch mal allgemeiner.
Gehalt/Benefits
Sicherlich kommt es da auch auf jedes einzelnen Verhandlungsgeschick an, aber grundsätzlich empfinde ich das Gehalt als Leistungsgerecht.
Gezahlt wird immer pünktlich (das war vor 5-10 Jahren wohl auch schon mal anders, die Zeiten sind aber vorbei).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kauft lokal ein, die Region wird unterstützt. Die ersten Parkplätze sind mit E-Ladestationen für E-Autos ausgestattet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut bis sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Offene Führungskultur, die lobt aber auch mal Kritisches anspricht. Das wird dann aber vorbehaltlos aus dem Weg geräumt und es geht positiv weiter. Das Verhalten ist immer respektvoll, offen für Fragen und Rückmeldungen
Arbeitsbedingungen
Auch hier wird überall, neben dem Alltagsgeschäft und deshalb vielleicht nicht im schnellsten Tempo daran gearbeitet, moderne Arbeitswelten zu schaffen.
Hinsichtlich technischer Ausstattung gibt es keine Diskussionen, beschafft wird, was gebraucht wird. Hard- und Software ist meines Erachtens nach auf dem aktuellen Stand! Man hält hier Schritt mit der Digitalisierung.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, könnte noch verbessert werden. Aber auch daran wird gearbeitet. Wie gesagt, es steckt auch noch viel Potenzial drin, immer besser zu werden.
Regelmäßige Beurteilungs- und Feedbackgespräche.
Interessante Aufgaben
Wer sich weiter entwicklen möchte, kann das hier tun. Es gibt einige Aufgaben- und Tätigkeitsfelder die sicherlich noch ausgebaut werden können, das schafft Möglichkeiten für jeden Mitarbeiter
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einer der besten Arbeitgeber in der Region!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro, großartige Stimmung, viel Leidenschaft und Herzblut mit super Vorgesetzten....
Image
ich hatte immer eine super Resonanz auf den Arbeitgeber - war stolz, dort zu arbeiten
Work-Life-Balance
Jobrad, Gesundheitsvorsorge, Obst und Getränke frei, Massage im Haus, toller Garten, eigenes blfp Versorgungswerk, große Flexibilität, ....und vieles mehr
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereite, zum Teil liebevolle und freundliche Kollegen - großartiger Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
super respektvoller Umgang ........
Vorgesetztenverhalten
immer fair und geradlinig, Feedbackgespräche, gute Ansprachen und eindeutige Führung... teilweise auch sehr gute Vorbildfunktion....
Arbeitsbedingungen
sehr schöner Arbeitsplatz - modernes Büro mit top Digitalisierung
Gleichberechtigung
...familienfreundlichster Arbeitgeber
Interessante Aufgaben
....große Vielfalt an Projekten, spannende Aufgaben.....
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Unprofessionell auf ganzer Linie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmassnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles leider!
Verbesserungsvorschläge
Bis Lph.4 ist das Unternehmen gut aufgestellt. Ab Lph.5 sollten die Leistungen entweder ausgesourct werden - oder das komplette Baumanagement von Anfang bis Ende radikal umstrukturiert werden - inkl. den Verantwortlichen.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien - Fehlanzeige. Atmosphäre aus Angst und Druck.
Image
Blfp hat einen sehr schlechten Ruf. Und diesem werden sie zu 100% gerecht.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden - die größten Teils nicht mal nötig wären, würde man professionell an Projekte herangehen und strukturiert arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Veranstaltungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Grottenschlecht! Es wird viel Unsinn erzählt hinter dem Rücken von Kollegen. Vermutlich um von eigenen Unzulänglichkeiten abzulenken. Kein vertrauensvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Unfähigkeit auf ganzer Linie! Diese wird kompensiert durch Aufbauen von Druck. Ignorant gegenüber konstruktiver Kritik.
Arbeitsbedingungen
Im Büro vergleichsweise gut. Auf der Baustelle sieht es dann doch ein wenig anders aus.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden nicht umgehend mitgeteilt und weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mittelmaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Angebot zum homeoffice und Masken und Desinfektion für alle Mitarbeiter. Alle Besprechungen zu Telkos geändert.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Für die weiblichen Kollegen ist eine Vereinbarkeit von Beruf und Kinderbetreuung nicht mehr möglich. Viele mussten unbezahlten Urlaub nehmen. Wenig Verständnis von Arbeitgeberseite, hier wurde viel auch über Druck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird blfp planungs | blfp baumanagement durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 82% der Bewertenden würden blfp planungs | blfp baumanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich blfp planungs | blfp baumanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.