Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei blfp planungs | blfp baumanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird einiges angeboten. Massage, Yoga zeitweise, Jobbike... Nimmt man allerdings ein Angebot an, darf man sich bloß nicht mehr an anderer Stelle beschweren. So nach dem Motto: Sie haben doch Angebot xy angebommen, sie müssten doch jetzt rundum zufrieden sein.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig- so lange man nicht in einem Projekt zusammen arbeitet. Zeitweise musste man sich selbst intern schriftlich absichern. Einige Kollege hatten mehr Freiheiten als sie verdient hätten.
Jeder lästert über jeden. Auch über Befindlichkeiten anderer Mitarbeiter wird getratscht. Man möchte zwar ehrliches Feedback, aber genau das kann einem zum Verhängnis werden und dann werden Tatsachen sehr schnell verdreht. Über Wertschätzung wird nur gesprochen- nicht gezeigt. Enweder man performt immer oder man hängt am seidenen Faden. Man könnte über einiges reden, aber da verlässt sich die GL leider zu sehr auf Getratsche.
Intern ok. Kommunikation zur GF war eher schlecht. Keiner macht dort Fehler, die werden immer veim Mitarbeiter gesucht. Gibt es Probleme unter den Kollegen wird hinterhältig ein 'Aufpasser' abgestellt, anstatt das Gespräch zu suchen.
Tolles Büros in Friedberg und in Gießen
Je nach Projekt besser ider schlechter. Durch schlechte Organisation aber meistens im Verzug. Viele Überstunden ließen sich vermeiden.