Unangenehme Gesprächsdynamik, keine konstruktive Diskussionsgrundlage bezüglich "Lücke im Lebenslauf"
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess wurde über einen externen Dienstleister organisiert. Diesbezüglich kam es zu einer raschen und professionellen Abwicklung und einer damit einhergehenden Terminbestätigung zu einem Vorstellungsgespräch.
Das Gespräch führte ich mit einem Mitarbeiter der HR und der potentiellen disziplinarischen Führungskraft. Es kam zu einer kurzen Vorstellung des Unternehmens durch den dafür verantwortlichen HR Mitarbeiter. Danach kam es relativ schnell zur Vorstellung meiner Person, mit der Bitte meinen Lebenslauf kurz zu erläutern. Nach 2 Sätzen wurde ich gebeten sämtliche Schritte meiner bisherigen Laufbahn zu überspringen und "endlich zu den relevanten Praxiserfahrungen" zu kommen. Dieser unfreundlichen und ins Wort fallenden Bitte (ja, der Ton sollte auch im Bewerbungsgespräch die Musik machen) bin ich gefolgt. Damit einherging eine legitime Überprüfung meiner bisherigen Tätigkeiten und den dahinter stehenden fachlichen Kompetenzen. Nachfolgend wurde ich auf eine Lücke im Lebenslauf (3 Monate Diskrepanz zwischen Ende Studium und dem Bewerbungsgespräch) hingewiesen mit der Frage dies zu begründen. Dem bin ich konstruktiv nachgegangen und habe mich, meiner Meinung nach zufriedenstellend erklärt. Nachfolgend musste ich mich jedoch immer wieder der Frage stellen, dass dies keine adäquate Begründung sei und ich, nach Auffassung der Mitarbeiter der BLG Group ,doch anscheinend immer den "Weg des geringsten Widerstandes wähle", was ich durch Tätigkeiten in meinem Lebenslauf entsprechend negierte und argumentativ unterlegte. Leider waren die Mitarbeiter wenig einsichtig, was darin mündete, dass ich mich eher auf einer bildlich gesprochenen Anklagebank sah.
Das gesamte Gespräch war durch eine eher angespannte und wenig konstruktive Gesprächsdynamik gezeichnet und bezüglich meiner fachlichen Kompetenzen wenig zielführend. Es wurde sich lieber auf ein 3 monatiges "Loch" im Lebenslauf (begründet durch Ende des Studiums mit anschließender Jobsuche) fokussiert, was letzten Endes auch der Grund der Absage war.
Bewerbungsfragen
- Gründe für die Einstellung der eigenen Person
- Bitte die (nicht vorhandene) Lücke im Lebenslauf zu erklären