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Vorstellungsgespräche

113 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

113 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Reaktion auf Bewerbung seit Wochen !!!! Selbst auf Nachfrage. Bereich Fahrzeuglogistik

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei BLG Sülzetal in Magdeburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fachkräftemangel? Scheint es nicht zu geben wenn man sich so viel Zeit lässt eine Rückmeldung auf eine Bewerbung zu geben .

Bewerbungsfragen

Bewerbung intern als Führungskraft


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Wille, Referentin Personalmarketing
Katja WilleReferentin Personalmarketing

Liebe:r Bewerber:in,

es tut uns leid, dass der Prozess hier nicht rund gelaufen ist. Wir haben einen anderen Anspruch an uns selbst – leider klappt es mit der kurzfristigen Rückmeldung nicht immer so, wie wir uns das wünschen würden.

Falls Sie noch Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Ihre:n zuständige:n HR Manager:in.

Herzliche Grüße

1. Verspätete Rückmeldung 2. Unprofessionelles Verhalten 3. Falsche Stellenbeschreibung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BLG Industrielogistik Beteiligungs-GmbH in Bremen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Seien Sie ehrlich in Bezug auf Ihre Anforderungen
2. Seien Sie professionell genug
3. Haben Sie den Mut, die Wahrheit zu sagen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danielle RönnerAuszubildende

Liebe: r Bewerber: in,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung, wir bedauern Ihre schlechte Erfahrung in Ihrem Bewerbungsprozess. Leider sind Ihre Verbesserungsvorschläge nicht klar erklär. Um diese zu besprechen, schreiben Sie uns doch gerne eine Mail an feedback@blg.de, damit wir Ihre Anmerkungen besser verstehen können. Sie könne auch gerne unser anonymes online Formular ausfüllen:
https://forms.office.com/e/GnKPviaJ0p
Herzliche Grüße

Rückmeldung nur auf Nachfrage

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG in Kelheim als Prozessmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre angemessen sich zeitnah beim Bewerber oder der Bewerberin zurückzumelden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Ziele, Hobbys
  • Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Wille, Referentin Personalmarketing
Katja WilleReferentin Personalmarketing

Sehr geehrter Bewerber,

leider können wir Ihre Bewertung nicht nachvollziehen. Einen Tag nach dem Eingang Ihrer Bewerbung haben wir uns telefonisch bei Ihnen gemeldet, um Sie zum Gespräch einzuladen. Unser Anspruch ist es, dass wir jedem Bewerber innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch persönlich eine Rückmeldung geben. Diesem Anspruch sind wir bei Ihnen nachgekommen. Falls Sie noch Details für uns haben, die aus Ihrer Bewertung nicht hervorgehen, schreiben Sie uns gern an feedback@blg.de

Herzliche Grüße

Überheblichkeit seitens der Manager.

1,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei BLG Logistics in Düsseldorf als Haustechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell mal auf Augenhöhe reden Respekt geht anderes!

Bewerbungsfragen

Es gab keine Fragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir legen viel Wert auf Respekt und offene Kommunikation auf Augenhöhe. Überheblichkeit gehört nicht in ein Bewerbungsgespräch. Falls Sie konkretere Angaben zu dem angeblichen Vorfall machen wollen, können Sie uns gern per Mail an feedback@blg.de schreiben, oder unser Feedbackformular https://bit.ly/3bhcptR nutzen.

Herzliche Grüße

Es wurde nichts gesagt von einem Befristeten Vertrag, Evtl Nachtschichten

3,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei BLG in Düsseldorf als Staplerfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles im Stellenangebot erwähnen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass es innerhalb unserer Stellenausschreibung bezüglich des Arbeitsverhältnisses zu Missverständnissen kam. Wir werden unsere Stellenausschreibung dahingehend noch einmal überprüfen.

Herzliche Grüße

Schneller Prozess bis auf die finale Rückmeldung

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BREMER LAGERHAUS-GESELLSCHAFT -AG von 1877 in Bremerhaven beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zugesagte Rückmeldezeiten einhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie den Prozess insgesamt als schnell empfunden haben. Es tut uns jedoch leid, dass es zu Verzögerungen bei der finalen Rückmeldung gekommen ist. Wir nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag auf und prüfen den Prozess.

Herzliche Grüße

Bewerber 50+ werden pauschal ignoriert

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei BLG in Bremen als C-Level beworben.

Verbesserungsvorschläge

Können Sie auch eine alters- und geschlechtsunabhängige Karriereperspektive bieten?


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

ein diskriminierungsfreies Auswahlverfahren gehört bei uns zum Standard, daher können wir Ihre Aussage, es hätte „eine Alters- u. Geschlechtsdiskriminierung in der Absage zu einer Bewerbung gegeben“, nicht nachvollziehen und weisen diese Kritik zurück. Um den Vorfall zu klären, können Sie gerne unser anonymes Feedbackformular: https://bit.ly/3bhcptR nutzen, oder eine Mail an feedback@blg.de verfassen.

Herzliche Grüße

Ich wurde eingeladen zum Örtlichen Test....

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BLG Logistics Group AG & Co. KG in Bremerhaven als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde nach 16 stunden dieses Tests eine Direkte absage zugeschickt was mich an der Auswertung dieser zweifeln lässt, zu dem kommt mir eher der Gedanke auf das der erste Eindruck, von der Team Aufgabe, ausschlaggebend war.
-zur Teamaufgabe diese war unrealistisch (wir mussten eine spenden Aktion starten die nichts mit Systemintegration zutuen hat)
dies ist in 15 min einfach nicht möglich was mich denken lässt das es eher ein Test für soziale Kompetenzen war. Es gibt fiele Menschen die bei getesteten gruppenaufgaben wie dieser sich nicht wirklich durchsetzen können was im richtigen leben absolut nicht der fall ist, da ist die Situation einfach eine andere. und dies ist nur ein Beispiel von mir selber es gibt noch viele andere gründe die ähnlich sind
-was die Guppenaufgabe unnütz macht
-meine Team Kollegen haben die Aufgabe nicht verstanden wodurch ich initiative ergreifen musste. Nachdem ich mein Vorschlag der gruppe äußerte und durch setzte, kam es Leider zu einen klein Nervenzusammenbruch wodurch ich 3-5 min wehrend der Aufgabe durchschnauben musste.
zum Test, von einem Grafen ablesen und diese Fortführen... last die Aufgabe Weck wenn man dies nicht ausrechend erklärten mag


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr Interesse an BLG LOGISTICS. Bei unserem Einstellungsverfahren für Auszubildende durchlaufen alle gemeinsam (unabhängig vom Ausbildungsberuf) ein Testverfahren vor Ort. Es kann also durchaus vorkommen, dass soziale Kompetenzen getestet werden, die nicht direkt mit der Durchführung der Tätigkeit im IT-Bereich im Zusammenhang stehen. Auch wenn Sie sich als Fachinformatiker:in für Systemintegration beworben haben, möchten wir den Menschen hinter der Bewerbung kennenlernen und agieren sehen.

Es tut uns leid, dass es in diesem Fall nicht gepasst hat und wünschen Ihnen bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz alles Gute. 

Herzliche Grüße

Wer soviel Personal sucht......

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG in Bremen als Diverse als Möglichkeit, da umfassend ausgebildet, zwischen Festmacher, Lkw, Stapler, Flurfahrzeuge, Kaufmann & Finanzbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wer soviel Personal sucht, hat offensichtlich eine überaus schlechte HR Abteilung. Wenn diese dann auch noch Leuten absagt, die überaus erfahren sind, zwischen Festmacher, Produktivfahrzeuge und Jahresabschluß, zwischen globalem Vertrieb (incl Zoll) und Ausbildung, dann suggeriert diese HR entweder einen Bedarf den es nicht gibt oder das Unternehmen sucht kleine Mädchen mit dem Wissen von erfahrenen Leitungskräften.

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen
  • Keine Begründung, inoffiziell falsches Alter und Geschlecht.
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Wille, Referentin Personalmarketing
Katja WilleReferentin Personalmarketing

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr Interesse an BLG LOGISTICS. Wir sind ein großes, internationales Unternehmen mit rund 20.000 Arbeitsplätzen und vielen, zum Teil neuen Standorten, da ist ein hoher Personalbedarf keine Seltenheit. Ein diskriminierungsfreies Auswahlverfahren gehört bei uns zum Standard, daher können wir Ihre Aussage, man hätte "inoffiziell nach Alter und Geschlecht" entschieden, nicht nachvollziehen und weisen diese Kritik zurück.

Falls Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, schicken Sie uns gerne eine Mail an feedback@blg.de.

Herzliche Grüße

Nach mündlicher Zusage.... 3 Wochen später auf Anfrage doch eine Absage!!!! Ist mir so auch noch nicht passiert...

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich bei BLG Logistics Group in Bremen als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach mündlicher Zusage beim Bewerungsgespäch gab es 3 Wochen später, erst auf Anfrage die schriftlich Absage.....wie schlecht ist das denn bitte.....noch nie so erlebt!!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Die Aussagen unserer Kolleg:innen im Bewerbungsprozess sollten natürlich nicht widersprüchlich sein, dafür möchten wir uns entschuldigen.


Wir wünschen Ihnen alles Gute,
herzliche Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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