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BLHVals Arbeitgeber

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BLHV Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
1,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung Hunde geduldet bei 1 von 2 Bewertern
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Bewertungen

  • 14.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Besser auf die Mitarbeiter zugehen

Pro

Fachliche Weiterbildung

Contra

Klima der Angst und Einschüchterung, viel Duckmäusertum in der Führungsetage

Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
  • Firma
    BLHV
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
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Verbesserungsvorschläge

  • klarere Trennung der Aufgaben von Haupt- und Ehrenamt. Mehr Investition in die Qualität der hauptamtlichen Führung.

Pro

Dass es ihn gibt. Weil die Besonderheiten der Land- und Forstwirtschaft und der Menschen die für sie arbeiten es verdienen, dass man ihre Interessen (v.a. in Stuttgart) zukunftsorientiert vertritt.

Contra

Unklare Trennung der Zuständigkeit von haupt- und ehrenamtlicher Führung aufgrund unzureichenden Vertrauens des Ehrenamts in die hauptamtliche Führung. Das Ehrenamt ist nicht bereit die operative Verbandsführung mit den entsprechenden Mitteln auszustatten und mischt sich sehr weit in die Details des operativen Geschäfts ein.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    BLHV
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management