Blindeninstitutsstiftung

Bewertung

Liebe Userin, lieber User,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die kritischen Hinweise. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, insbesondere die angesprochenen Themen rund um die Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Mitarbeitendenbindung.

Unsere aktuellen Aussagen und Maßnahmen im Bereich Arbeitgeberpositionierung basieren auf einem intensiven Austausch mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Bereichen. Uns ist bewusst, dass Wahrnehmungen hier auseinandergehen können – umso wichtiger ist uns der direkte Dialog.

Im vergangenen Jahr gab es am Blindeninstitut Würzburg verschiedene Gesprächsangebote mit Leitungskräften, um genau solche Themen gemeinsam zu besprechen und Verbesserungen anzustoßen. Für die Stiftung und das Institut haben Sie als Mitarbeiter*in eine sehr hohe Priorität. Schade, dass das Gesprächsformat aus Ihrer Sicht nicht ausreichend wirksam war oder nicht genutzt werden konnte. Gerne möchten wir Sie ermutigen, auch weiterhin aktiv auf uns zuzugehen: Wenden Sie sich hierzu gerne jederzeit an die Würzburger Institutsleiter Dr. Michael Weis und Matthias Rüth (institutsleitung-wuerzburg@blindeninstitut.de).

Auch zu den angesprochenen Punkten rund um "PR" bzw. Employer Branding bieten wir gerne den direkten Austausch mit der Stiftungskommunikation an, um Einblicke zu geben und Perspektiven gemeinsam zu diskutieren (stiftungskommunikation@blindeninstitut.de).

Herzliche Grüße
Christina Stenger
Stiftungskommunikation, Referentin Personalmarketing