Blindeninstitutsstiftung

Bewertungen

Vielen Dank, für Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit am Blindeninstitut München in vielen Bereichen negativ erlebt haben. Ihre Rückmeldung zu Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führung nehmen wir ernst. Gerne laden wir Sie ein, das persönliche Gespräch mit Ihrer Führungskraft, der Institutsleitung oder dem Personalrat zu suchen, um Ihre Anliegen zu besprechen.

Liebe Userin, lieber User,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Rückmeldung genommen haben. Auch wenn Ihre Bewertung für uns in Teilen sehr kritisch ausfällt, sind sie wertvoll für uns – gerade weil Sie viele konkrete Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag schildern.

Es freut uns, dass Sie das Gehalt bei der Blindeninstitutsstiftung positiv hervorheben. Eine verlässliche Vergütung nach TVöD ist uns wichtig, auch weil die Arbeit mit und für unsere Klient*innen anspruchsvoll und verantwortungsvoll ist.

Ihre Kritik an Führung, Kommunikation, Beteiligung, Ausstattung, IT-Anwendungen und baulichen Themen nehmen wir ernst. Wir bedauern, dass Sie hier über längere Zeit so negative Erfahrungen gemacht haben.

Unser Anspruch ist, unter den gegebenen Rahmenbedingungen gute Bedingungen für Mitarbeitende und Klient*innen zu schaffen und zu erhalten – auch wenn Verbesserungen im Alltag nicht immer so schnell spürbar werden. So arbeiten wir zum Beispiel kontinuierlich zusammen mit den Software-Anbietern und unserer IT-Abteilung daran, die von uns eingesetzten Programme weiter zu verbessern und benutzerfreundlicher zu machen.

Besonders Ihre Hinweise zu Schulungen bei digitalen Umstellungen und zu verlässlicher Kommunikation haben wir wahrgenommen. Auch hier lernen wir weiter dazu und arbeiten an den entsprechenden Prozessen und Strukturen.

Wir versichern Ihnen, dass es uns ein großes Anliegen ist, allen Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Beschäftigungsdauer wertschätzend zu begegnen. Wir bedauern, dass Ihre Wahrnehmung sich nicht mit diesem Anspruch deckt.

Gerne möchten wir Ihre Erfahrungen besser verstehen und laden Sie zu einem vertraulichen Gespräch mit den Institutsleitern Dr. Michael Weis und Matthias Rüth ein: institutsleitung-wuerzburg@blindeninstitut.de

Ihnen alles Gute und herzliche Grüße
Thomas Kandert
Stabsstelle Stiftungskommunikation

Liebe Userin, lieber User,

vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung des Standorts in München. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den starken Kollegenzusammenhalt, die spannenden Aufgaben, die Gleichberechtigung und die gute Work-Life-Balance hervorheben.

Da Sie bereits mehrfach Bewertungen auf Kununu abgegeben haben, schätzen wir Ihr kontinuierliches Feedback sehr. Gleichzeitig möchten wir Sie ermutigen, Ihre Anregungen – beispielsweise zum Umwelt- und Sozialbewusstsein – auch direkt intern, etwa im Austausch mit Ihrer Führungskraft, einzubringen. So können wir gemeinsam noch gezielter an Verbesserungen arbeiten.

Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Rückmeldung!

Ihnen weiterhin privat und beruflich alles Gute.

Herzliche Grüße

Christina Stenger
Stiftungskommunikation, Referentin Personalmarketing

Liebe Userin, lieber User,

vielen Dank für Ihre positive und differenzierte Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie die respektvolle Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie unsere Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten wertschätzen.

Ihre Hinweise zur Kommunikation und zur stärkeren Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse nehmen wir ernst – hier wollen wir uns stetig verbessern. Auch das Thema Parksituation ist uns aufgrund der zentralen Lage Mitten in München bewusst und bleibt ein wichtiger Punkt.

Danke, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben – Ihnen wünschen wir privat und beruflich alles Gute.

Herzliche Grüße

Christina Stenger
Stiftungskommunikation, Referentin Personalmarketing

Liebe Userin, lieber User,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie gerne im Blindeninstitut München arbeiten und insbesondere die Arbeitsatmosphäre sowie den starken Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben.

Auch Ihr Hinweis, dass die Anliegen der Mitarbeitenden aufgegriffen und bearbeitet werden, ist für uns eine wichtige Bestätigung. Ihre Bewertungen in einzelnen Bereichen nehmen wir zugleich als Impuls, uns weiterzuentwickeln.

Wir wünschen Ihnen privat und beruflich alles Gute.

Herzliche Grüße

Christina Stenger
Stiftungskommunikation, Referentin Personalmarketing

Liebe Userin, lieber User,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern. Auch wenn Ihre Rückmeldung sehr kritisch ausfällt, ist sie für uns wichtig, um mögliche Verbesserungsbedarfe zu erkennen.

Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen als positiv hervorheben – ein gutes Miteinander ist eine wichtige Grundlage unserer Arbeit. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik an der wahrgenommenen Distanz zwischen Leitung und Mitarbeitenden sowie an der Kommunikation sehr ernst. Gerade hier ist es unser Anspruch, transparent, wertschätzend und im Dialog zu agieren.

Ihre Rückmeldung zum Führungsverhalten und zur erlebten Arbeitsatmosphäre gibt uns Anlass, weiter hinzusehen und bestehende Maßnahmen zu überprüfen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Austausch zwischen allen Ebenen zu stärken und Beteiligungsmöglichkeiten auszubauen.

Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass laut Kununu-Richtlinien nur eine Bewertung pro Jahr vorgesehen ist. Da es sich hier um eine Mehrfachbewertung handeln könnte, würden wir uns umso mehr freuen, wenn Sie den direkten Austausch mit uns suchen. Nur so können wir konkret auf ihre Situation eingehen und gemeinsam nach Lösungen suchen.

Neben dem Gespräch mit Ihrer direkten Führungskraft oder der Institutsleitung (institutsleitung-muenchen@blindeninstitut.de) stehen Ihnen selbstverständlich auch alternative Ansprechpersonen zur Verfügung – beispielsweise der Personalrat vor Ort, wenn Sie diesen Weg bevorzugen.

Wir laden Sie herzlich ein, mit uns in den Dialog zu treten.

Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Herzliche Grüße
Christina Stenger
Stiftungskommunikation, Referentin Personalmarketing

Liebe Userin, lieber User,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die kritischen Hinweise. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, insbesondere die angesprochenen Themen rund um die Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Mitarbeitendenbindung.

Unsere aktuellen Aussagen und Maßnahmen im Bereich Arbeitgeberpositionierung basieren auf einem intensiven Austausch mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Bereichen. Uns ist bewusst, dass Wahrnehmungen hier auseinandergehen können – umso wichtiger ist uns der direkte Dialog.

Im vergangenen Jahr gab es am Blindeninstitut Würzburg verschiedene Gesprächsangebote mit Leitungskräften, um genau solche Themen gemeinsam zu besprechen und Verbesserungen anzustoßen. Für die Stiftung und das Institut haben Sie als Mitarbeiter*in eine sehr hohe Priorität. Schade, dass das Gesprächsformat aus Ihrer Sicht nicht ausreichend wirksam war oder nicht genutzt werden konnte. Gerne möchten wir Sie ermutigen, auch weiterhin aktiv auf uns zuzugehen: Wenden Sie sich hierzu gerne jederzeit an die Würzburger Institutsleiter Dr. Michael Weis und Matthias Rüth (institutsleitung-wuerzburg@blindeninstitut.de).

Auch zu den angesprochenen Punkten rund um "PR" bzw. Employer Branding bieten wir gerne den direkten Austausch mit der Stiftungskommunikation an, um Einblicke zu geben und Perspektiven gemeinsam zu diskutieren (stiftungskommunikation@blindeninstitut.de).

Herzliche Grüße
Christina Stenger
Stiftungskommunikation, Referentin Personalmarketing

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre offenen Worte. Es freut uns, dass Sie die entspannte Atmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt bei uns positiv erleben.

Ihre Hinweise auf verbesserungswürdige Rahmenbedingungen, mehr Verständnis in herausfordernden Situationen sowie den Wunsch nach wertschätzender Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Eine faire und transparente Vergütung ist uns ein großes Anliegen – deshalb zahlen wir nach dem TVöD mit vielen Zusatzleistungen und bieten darüber hinaus zahlreiche Benefits für Mitarbeitende.

Gerne stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Denn nur im Dialog können wir gemeinsam Lösungen entwickeln und die Arbeitsbedingungen weiter verbessern. Wenden Sie sich hierzu gerne jederzeit an die Würzburger Institutsleiter Dr. Michael Weis und Matthias Rüth (institutsleitung-wuerzburg@blindeninstitut.de).

Vielen Dank für Ihr Engagement in der Blindeninstitutsstiftung und Ihre Offenheit.

Beste Grüße
Thomas Kandert
Stiftungskommunikation

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit nehmen und eine Bewertung abgeben. Es ist schade, dass Ihre Bewertung sehr schlecht ausfällt. Uns liegt viel daran für alle Mitarbeitenden möglichst positive Erfahrungen in ihrem Arbeitsalltag zu ermöglichen. Auch wenn Ihre Rückmeldung sehr kritisch ist, schätzen wir es, dass Sie Ihre Perspektive mit uns teilen.

Wir würden uns gerne mit Ihnen direkt austauschen. Sofern Sie das auch möchten, können Sie sich hierzu gerne an stiftungskommunikation@blindeninstitut.de wenden.

Wir wünschen Ihnen privat und beruflich alles Gute.

Viele Grüße
André Höfig
Stiftungskommunikation