Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blindeninstitutsstiftung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte nehmen Belange von Mitarbeitenden häufig nicht ernst. Computerausstattung nicht genügend und Programme z.T. Schlecht eingeführt
Vorgesetzte wechseln viel, wenig Verständnis von der täglichen Arbeit, machen Druck
Es herrscht ein grundlegender respektvoller Umgang untereinander
An manchen Stellen kann die Kommunikation bestimmer besser laufen. Alle sind bemüht
Wie gehabt, man fühlt sich in einer großen Familie und wird als Person angenommen mit seinen Stärken und bei den Schwächen hilft man sich
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, jedoch häufig viel zu wenig Zeit zum fachlichen Austausch. Befristete Verträge