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Blindeninstitutsstiftung
Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blindeninstitutsstiftung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blindeninstitutsstiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blindeninstitutsstiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Unterbetzung, nach 5 Wochen in der Probezeit Auflösungsvertrag bekommen statt Kündigung. Den Auflösungsvertrag nicht unterschrieben. Keine Kündigung bis jetzt 25.3. bekommen und trotzdem bekomme ich ab 29.3. kein Geld mehr laut Unterlagen der Personalabteilung.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr viel Kommunikation

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden heimlich Zeiten anderer Mitarbeiter aufgeschrieben und weiter gegeben. Angeblich zur Qualitätssicherung. Wusste nicht, dass Qualitätssicherung heimlich vollzogen wird.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitszeiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Kontrolle

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider anderes, als gedacht, für mich persönlich, nein.

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