Grauenvolle Umgang mit neuen Mitarbeiter, absolut keine Einarbeitung aber hohe Ansprüche, marode Infrastrukturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grauenhafte Umgang mit neuen aber auch mit alten Mitarbeiter…
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzung, gute Einarbeitung von neue Mitarbeiter, Digitalisierung und Vereinheitlichung von Prozessen und wenn im VG HomeOffice als Möglichkeit genannt wird, dann soll dies auch möglich sein und nicht nur in absoluten Ausnahmen, weil man präsent sein soll
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation zwischen Verwaltung und Führungsebene, keine klare Aufteilung von Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat mehr als genau zu tun in seinem Bereich, wenn es bei dir brennt, dann musst du dich selbst drum kümmern
Work-Life-Balance
Ich hatte keine Zeit für Hobbys, Freunde und Familie. Gehen darf man erst, wenn die Probleme geklärt sind, war private Termine oder sonstige Verabredungen absolut unmöglich macht.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten von meinem Vorgesetzten war durch Macromanagement, ständige Kontrolle und übermäßige Kritik ohne Lösungsvorschläge gekennzeichnet
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitstag war überwiegend durch Ausfallmanagment geprägt
Gleichberechtigung
Hier herrscht klare Hierarchie!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter halten den Laden am Laufen, weil die bereit sind trotz gesundheitliche Probleme einzuspringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist immer noch alles auf Papier! Nutzung vom digitalen Notizbuch wurde mir explizit verboten
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Stress bekommt man definitiv zu wenig! Wer sich mit TVÖD nicht auskennt beim S17( Leitung) bekommt man das selbe wie bei S12(Sozialpädagogin ohne Personalverantwortung)
Image
Die Leitung ist sehr bemüht sein Image aufrecht zu erhalten. Es wäre sinnvoller die würden sich mehr um deren Mitarbeiter und deren Wohlbefinden kümmern
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde gezwungen Pflichtfortbildungen zu besuchen, bei denen Studiuminhalte vom 1.Semester wiedergegeben wurden. Absolut unnötig!