Ich mag meinen Arbeitgeber sehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- super Atmosphäre
- flache Hierarchie
- die Möglichkeit von internen Wechseln innerhalb der Stiftung
- Gleitzeitmodell
- freundliches Miteinander (jeder grüßt auf dem Gelände und hilft bei Bedarf)
- Kantine
- viele Veranstaltungen für die Klienten und Mitarbeiter
- kostenfreie Parkmöglichkeiten (wenn auch zu wenig) vorhanden
- öffentlicher Dienst /TvöD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Klimasituation im Sommer und Winter in den Räumlichkeiten (Klienten und Verwaltung)
- Weiterbildung Verwaltung
- Leistung und Qualität der technischen Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungsangebote für Verwaltungsangestellte
- Klimageräte für die Räumlichkeiten im Dach
- Verbesserung der technischen Ausstattungen
Arbeitsatmosphäre
Austausch mit Leitungskräften möglich - sind bemüht zu loben und machen sich über Wertschätzung der Mitarbeiter Gedanken
Image
Ich finde das dies zutrifft.
Work-Life-Balance
Ich finde diese im Vergleich zu anderen Arbeitgebern gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man merkt, dass das ein Thema ist, über das sich Gedanken gemacht wird, z.B. würde kürzlich ein E-Auto angeschafft und Wassertrinkspender installiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Tätigkeit begrenzt. Für die Gruppenmitarbeiter gibt es viele Weiterbildungen. Für die Verwaltungsberufe leider viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt, halten die verschiedenen Abteilungen/Ressorts zusammen, Natürlich gibt es auch immer mal wieder Reibungen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer wieder positives, aber auch genug zu optimieren. Fragt die Leute, um verschiedene Abläufe zu verstehen und überlegt euch dann, ob der neue geplante Ablauf / die Überarbeitung sinnvoll und praktikabel ist.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung in den Räumlichkeiten ist ausbaufähig. Die Häuser sind leider veraltet und müssten alle nach und nach saniert und optimiert werden. Mindestens in allen Dachräumen (Büro und Gruppen) müssten Klimaanlagen installiert werden. Im Winter benötigt es zum Teil bessere Heizmöglichkeiten.
Kommunikation
Kommunikation findet statt - sie müsste noch optimiert werden (Verbindlichkeit)
Gehalt/Benefits
Gehalt gemäß TVöD
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei uns definitiv wichtig. Wir haben ganz viele weibliche Leitungskräfte.
Interessante Aufgaben
Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt, in denen man Wünsche etc äußern kann. Ich würde sagen für jede Anforderung/Bedürfnisse gibt es die richtige Stelle, da wir ganz viele verschiedene Berufsbilder und Tätigkeiten haben.