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Blindeninstitutsstiftung
Bewertung

Top
Company
2024

Arbeitgeber aus der Steinzeit

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Blindeninstitutsstiftung in Würzburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit neuen Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, bessere IT Ausstattung, bessere Strukturen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen/innen wechseln ständig

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende!

Vorgesetztenverhalten

Klare Hierarchien


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina MannReferentin Personalmarketing

Sehr geehrter Nutzer,

vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, das Blindeninstitut Würzburg zu bewerten.

Umso bedauerlicher ist es natürlich zu lesen, dass wir Ihren Erwartungen nicht entsprechen konnten bzw. Sie nicht die Wertschätzung erfahren haben, die Sie sich wünschten.

Bei so vielen unterschiedlichen Ressorts in Würzburg (zwölf an der Zahl) und rund 120 Führungskräften, die unser Blindeninstitut hat, ist es natürlich nicht ganz einfach, Ihre Bewertung so einzuordnen, dass Sie uns weiterhilft und wir uns verbessern können. Auch unsere Fluktuationsquote ist nicht höher, als bei anderen Mitbewerbern in der Branche. Wir haben erst kürzlich eine Mitarbeitendenbefragung durchführen lassen und dabei sind wir im Vergleich zu anderen Gesundheits- und Sozialunternehmen sogar als sehr guter Arbeitgeber eingestuft worden. Daher würden uns wirklich Ihre persönlichen Beweggründe interessieren.

Gerne dürfen Sie dazu unsere Institutsleiter Dr. Michael Weis und Matthias Rüth unter institutsleitung-wuerzburg@blindeninstitut.de kontaktieren. Wir versprechen Ihnen, dass ein Gespräch mit uns absolut vertraulich abläuft.

Wir wünschen Ihnen privat und beruflich alles Gute.

Mit lieben Grüßen

Katharina Mann, Referentin Personalmarketing

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