Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Viele Feste, super bemüht jedem gerecht zu werden. An Entwicklung interessiert.
Teilweise träger Dampfer.
Konsequentere selbstbewusstere Führung. Abteilungen mehr Berechtigungen einräumen.
Wertschätzend, offen, viele Freiheiten
Nur Gutes gehört, was sich auch bestätigt hat
In meiner Position gut handelbar
Viele Fortbildungen intern und extern
Mehr wäre immer schön, aber insgesamt fair
Engagement auch auf politischer Ebene
Je nach Teamzusammenstellung
Offen, wertschätzend
Viele Umbauarbeiten, teilweise Lärm
Lange Abstimmungswege
Wie man es sich wünscht
Viele Entwicklungsthemen, sehr abwechslungsreich
Sehr sozial
Nichts
Bessere Bezahlung der Kinderpflegerinen
Harte Arbeit
Sehr kompetent
Zu wenig Männer
Sehr abwechslungsreich
Unvoreingenommen, fair, flexibel, offen.
Siehe Verbesserungsvorschläge. Einspringprämie in Form von Zeitguthaben, nicht in Form von Geldwert. Auch zeitlich auf das Minimum beschränkt. Wenn ich weiß, ein Kollege ist eine Woche krank, dann bekomme ich die Prämie, wenn ich morgen für ihn einspringe, sage ich jedoch auch für zum Beispiel seinen Dienst in 4 Tagen meine Bereitschaft zum Einspringen zu, dann wird das nicht mehr honoriert.
Zu wenig Parkplätze, als das Unternehmen wuchs, blieb der Parkplatz wohl hinter dem Wachstum zurück.
Möglichkeiten, die sich aus jahrzehntelanger Erfahrung ergeben, durch ganz einfache Gespräche zwischen Tür und Angel erfragen. Vorschlagsmanagement einführen. Aus meiner Erfahrung heraus äußerst lohnend für Klienten, Arbeitgeber und -nehmer. Onlinefortbildungen ausbauen, auch intern oder bei Pflichtfortbildungen. Eigenes Fortbildungskonto online für alle Mitarbeitenden.
Nachdem ich nach über 20 Jahren von meinem alten Arbeitgeber hierher wechselte, weiß ich eine faire und wertschätzende Atmosphäre sehr zu schätzen
In Bezug auf den verantwortungsvollen Umgang mit dem anvertrauten Klientel aus meiner bisherigen Erfahrung heraus sehr zuverlässig.
Es scheint leider viele unzufriedene Mitarbeitende zu geben. Aus meiner persönlichen Sicht heraus weiß ich, dass es viel schlechter sein kann. Für alle perfekt wird es nie gehen und auch ich persönlich würde viele Dinge anders machen. Jedoch alles in allem bin ich stolz, mich hier mit einbringen zu dürfen mit meiner Arbeit und guten Gewissens alles mittragen zu können. Was natürlich die Zukunft bringt, was aus den ganzen Prozessen, die gerade laufen, wird, das kann noch niemand sehen. An der Verlässlichkeit messe ich auch einen Großteil des Images in Bezug auf die Arbeitsbedingungen.
Dem Schichtdienst geschuldet natürlich nicht perfekt. Sehr gut, dass es zwei separate Teams für Tag- und Nachtschicht gibt. Ein befristeter Einstellungsstopp hat natürlich auch kurzzeitig alle mehr belastet.
Karrieremöglichkeiten stehen jedem offen, auch ohne jahrelange Beziehungen zu Vorgesetzten. Weiterbildungen sind leider etwas im Hintergrund bzw. es zieht sich, bis sich was tut. Könnte mit sehr einfachen Mitteln vorangebracht werden.
Die Erfahrung zählt, faire Eingruppierung. Viele Zusatzleistungen, Gutscheine, Rabattmöglichkeiten...
Enormer Wasserverbrauch. Klientengeschichte könnte vielleicht mehr in den Vordergrund gerückt werden wenn es um Umstrukturierungen geht.
Einen solchen Zusammenhalt, auch über die Gruppenstruktur hinaus, hatte ich nicht erwartet! Grandios
In dem Bereich, in welchem ich arbeite, kann ich nichts negatives sehen. Jeder wird nach seinen Möglichkeiten eingesetzt und nicht überfordert. Nur die Erfahrungswerte aus den schon Jahrzehnte gesammelten Erfahrungen scheinen mir doch relativ wenig ins Gewicht zu fallen bei Entscheidungen
Dank einer umfangreichen internen Pflichtfortbildung zum Gruppenleiter anstatt, wie oftmals üblich, einfach nur einer Ernennung, sehe ich mich Vorgesetzten gegenüber, die einen professionellen Überblick haben mit dem Augenmerk auf das Wohl der Klienten, einzelnen Kollegen und der gesamten Gruppe.
Durch die Lage etwas schwierig für zum Beispiel Rollstuhlfahrer, sehr bergig. Blindenstraßen müssten dringend erneuert werden.
Im Großen und Ganzen gut informiert. Jedoch hätte ich sehr gern meine Erfahrungen aus über 20 Jahren mit eingebracht in Bezug auf administrative Entscheidungen.
Deine Religion, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht etc. spielen keine Rolle.
Ich hätte mich nicht beworben, wenn das Aufgabengebiet nicht interessant wäre
Sehr vielseitig und immer wieder eine Überraschung... Für mich ist es zu mindestens noch so, bin aber erst seit ca. 2 Jahren im Blindi.
Nicht viel... manchmal wäre es gut, wenn man ein Gang runterschalten würde anstatt mit Sportmodus zu fahren... Noch komme ich bei dem Tempo mit aber wenn ich 10 Jahre älter wäre, würde ich mich schon schwer tun...
Ein ticken langsamer wäre angenehmer für alle beteiligte. Informationsflut viel zu viel, diese muss sich minimieren oder andere Medien dazu genutzt werden. Wie z.B. Videoclips, Reportage etc.
Tolle Menschen...
Es wird immer eine gute Lösung gefunden.
in vielen Richtungen was möglich.
passt.
Einfach Top, sowas erlebt nicht überall.
Daran muss man noch ein wenig arbieten.
Offene Kommunikation und sehr Transparent. Es ist noch Luft nach oben...
flexibel.
Manchmal würde weniger besser sein :-)
kann man schon sagen.
definitiv...
Das Gelände in Würzburg ist schön, ich kann es leider nur sehr wenig mit den Bewohnern nutzen
Die Entwicklung der letzten 10 Jahre macht mich traurig, aber auch viele Kollegen die lange in der Einrichtung arbeiten. Es gibt einen hohen Arbeitnehmerwechsel
- Weniger Leitung
- Weniger Werbung
- Mehr qualifiziertes Personal im Gruppendienst
Die Mitarbeiter werden selten miteinbezogen, Dienstpläne werden häufig zu spät genehmigt, die Stimmung ist da meist im Keller.
Es wurde eine Mitarbeitendenbefragung beauftragt, die meiner Meinung das Ergebnis haben sollte das es schlechtere Einrichtungen gibt und das man damit eigentlich Zufrieden ist. Was ich hier bei manchen negativen Kommentaren auch herauslesen kann, wenn mein Arbeitgeber antwortet.
Für Image wurde in den letzten Jahren sehr viel Investiert Facebookwerbung etc.. Ich denke ein guter Arbeitgeber dieser größe braucht kein Geld für Werbung ausgeben. Das wahre Image kommt immer durch, egal wie viel Geld für Werbung ausgegeben wird.
Ich bekomme zu fast jeder Tages- und Nachtzeit, Emails und Anrufe. Für meine Gesundheit ist diese Einrichtung nicht gut
Es gibt Weiterbildung, ob man dass was man in der Weiterbildung lernt auch anwenden kann ist etwas anderes. Neuerdings sollen die Aufrischungskurse für erste Hilfe radikal verkürzt werden.
Gehalt nach Tarifvertrag, es kam immer pünktlich
Das Leitbild ist gut, ich kenne aber leider wenige die danach arbeiten können
War mal okay, jeder in meinem Umfeld schaut inzwischen das seine privaten Interessen irgendwie durchgesetzt werden.
Klare Hierarchie, Entscheidungen waren selten für mich nachvollziehbar
Unter diesen Bedingungen kann ich kaum nach dem Leitbild und meiner moralischen Vorstellungen arbeiten. Ich empfinde das ein Teil der Mitarbeiter moralisch abstumpft, weil die gegebenen Bedingungen kaum gute Arbeit zulassen
Es gibt für Mitarbeiter Infoblätter, für mich sind diese nicht besonders informativ
Freizeitaktivitäten gibt es fast nur noch für Bewohner die das zusätzliche Personal für eine Aktivität privat bezahlen, dass war nicht immer so. Das Gruppenpersonal wird in meiner Gruppe immer weniger, somit sind bei vielen Diensten negative Überraschungen mit inbegriffen.
Gehalt
Kommunikation an Mitarbeiter
Unfaire Arbeitsverteilung
Arrogant
Faires Vorgesetzenverhalten
Wertschätzung
Vorschläge kommen nicht durch. Eine Parkplätze, Personalrat kümmert sich nicht um die Mitarbeiter
Mehr Acht auf die Mitarbeiter Wünsche geben. Weihnachtsgeschenke, Urlaubsgeld, Jobticket...
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Am Ende gibt es immer eine Lösung
Zu viele Abweichungen von bereits getroffenen Entscheidungen
Solides Qualitätsmanagement für die Sicherheit von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Das Urlaub immer genehmigt wird, wenn man Anliegen hat zum Arbeitgeber gehen kann und diese Gemeinsam gelöst werden, das man gemeinsam arbeiten kann und nicht gegeneinander.
Das man oft 8-10 Tage am Stück arbeiten muss und zwischendrin dann nur 1 Tag Mal frei hat.
Auf Freizeit, Kommunikation und dem Gehalt der Mitarbeiter/in mehr Achten!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es wird an Problemen immer sofort gearbeitet. Ebenso wird auch immer geschaut das man von den Vorgesetzten oft ein Lob bekommt, zum Geburtstag ein "Geschenk", man ein 13. Monatsgehalt bekommt...usw
Könnte besser werden.
Auf den Urlaub der jeweiligen Mitarbeiter/in Word sehr geachtet das diese Person ihren Urlaub auch bekommt und nehmen kann, jedoch ist die Schichtarbeit, Wochendarbeit und das Blöcke arbeiten manchmal sehr aufwendig was dazu führt das man "weniger" Zeit für Familie oder Freizeit hat.
Es werden viele Fortbildungen gehalten, ebenso hat man die Möglichkeit von der Pflegekraft auf die Fachkraft zu wechseln. An Weiterbildungen oder Karriere machen wird sehr geachtet.
Unsere Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, ebenso bekommen wir ein 13 Monatsgehalt und bei LOB Gesprächen zusätzliches gehalten. Trotzdem könnte man in der Pflege viel mehr verdienen, da man dafür sehr oft seine Freizeit und Gesundheit (Körperkich) opfert, mit meinem Gehalt, alleinstehend kann ich mir gerade so eine Wohnung Leistung und mich ernähren, für viel mehr bleibt mir nichts mehr.
Das blindeninstitut schaut bei diesem Punkt genau hin und Schützt so gut es kann in allen Bereichen das Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kollegenzusammenhalt könnte als gesamtes Team besser funktionieren.
Auch älterer Kollegen werden bei uns wertgeschätzt oder eingestellt. Schon ab 10 Jahren Arbeitszeit wird man für seine Arbeit gelobt und bekommt etwas.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut, man kann mit seinen Anliegen immer kommen und es wird gemeinsam geschaut wie man an dem Problem arbeiten kann.
Unsere Räume sind sehr gut ausgestattet, wir haben alle Möglichkeiten gut mit unseren Bewohnern zu Arbeiten, die Gruppenräume sind auch sehr schön aufgebaut und groß gehalten das man mit Rollstuhlfahrern super zurecht komm. Das einige minus ist das wir keine Klimaanlagen haben was das arbeiten im Sommer sehr unangenehm macht, da sich unsere Räume schnell aufheizen. In diesem bekommt werden allerdings schon Unterschriften gesammelt, damit wir diese auch bekommen.
Die Kommunikation könnte besser sein. Sei es bei den Vorgesetzten oder unter Kollegen.
Nicht in allen Pflegebereichen ist dies gut, aber bei uns ist Gleichberechtigung sehr groß geschrieben
Mit Menschen mit Behinderungen gibt es immer neue Aufgaben die man dazu lernen kann, die das Interesse an dem Job immer wieder stärken.
So verdient kununu Geld.