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kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gehalt und entspannte atmosphäre
Nicht viel verständnis für gewissen situationen
Faire Bezahlung für entsprechende Ausbildung. Bessere Arbeitsbedingungen wie Kommunikation und wertschätzung zeigen
Fairness, Kollegialität, Vorgesetzte, die hinter seinen Teams stehen, Aufgeschlossenheit für Neues, der einzelne Mensch zählt, bei den Klienten/Kindern wie auch bei den Kollegen, der Umgang miteinander
Schlecht in dem Sinn nichts. Ausbaufähig, was jedoch auch geschieht
Parkplatzsituation, für viele Kollegen wäre es einfacher, wenn die Markierungen deutlicher in weißen Linien komplett durchgezogen (die ganze Länge des einzelnen Parkplatzes) durchgezogen wären. Es sind eh zu wenige Parkplätze da, relativ eng. Ansonsten Vorschläge siehe in den einzelnen Punkten.
Auch in besonderen, arbeitsintensiven Zeiten wird man nicht allein gelassen, das Team wie auch die nächsten Leitungsebenen lassen niemand alleine. Hand in Hand, was kann besser sein?
Bisher positive Rückmeldungen wenn ich gefragt wurde, wo ich arbeite. Wenn man hier andere Bewertungen liest, dann scheint es nicht für alle Bereiche zu gelten. Zum Glück habe ich negative Erfahrungen noch nicht gemacht.
Tatsächlich in den letzten Wochen etwas schwierig, jedoch bezogen auf die aktuellen Notwendigkeiten nachvollziehbar und die aufgebauten Stunden werden auch voll mit Freizeitausgleich im Sommer wieder abgebaut.
Karriere siehe "Karriere/Gehalt". Weiterbildung könnte über Onlineangebote und offensivere Zusendung von Fortbildungsprogrammen, v.a. klassisch in Papierform (Programmhefte) besser sein.
Ich bin überrascht, wie absolut jedem die Karriereleiter offen steht. Gemessen am eigenen Engagement und Willen, weiterzukommen. Persönliche Beziehungen zur Leitungsebene, das berühmte "Vitamin B", gibt's zumindest in meinem Umfeld nicht. Vor nicht mal 2 Jahren als komplett fremder neuer Mitarbeiter gekommen, niemanden gekannt, trotzdem bewegt sich was. Attraktive Einstufung im TVöD schon zum Einstieg - da wurde auf die gesammelte Erfahrung beim vorherigen Arbeitgeber geschaut und daran gemessen.
Sozialbewusstsein wunderbar, siehe teilweise auch schon bei anderen Punkten. Umwelt ausbaubar, teilweise undichte Fenster, Wassersparen könnte auch besser sein.
Auch hier 5 Sterne, ein Team, das auch selbst stärkt und an sich selbst wächst
Niemand ist auf dem Abstellgleis, ich kann nur für mein Team sprechen, da wird Achtsamkeit groß geschrieben und entsprechend gehandelt. Dass Kollegen trotz Renteneintritt noch geringfügig weiter arbeiten wollen und dies auch tun, beantwortet die Frage wohl.
Der direkte Vorgesetzte steht voll und ganz hinter meinem Team, packte selbst mit an. Das kannte ich von meiner vorherigen Arbeit in keinster Weise und weiß das umso mehr zu schätzen. Daran wachse ich persönlich
Auf Grund von Umbauarbeiten momentan nicht die beste, es wurde und wird jedoch nach den idealsten Lösungen gesucht und diese auch umgesetzt. Zudem ist diese Situation ja auch absehbar.
Ab und zu geht mal was verloren, jedoch wenn man selbst mal etwas nicht perfekt kommuniziert - es wird niemandem nachgetragen oder zum Vorwurf gemacht
Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlecht... Das spielt absolut keine Rolle, alle sind willkommen und dürfen ihre Potentiale entfalten.
Sehr abwechslungsreich mit vielen Freiheiten zur eigenen Gestaltung. Es kommen von allen Seiten neue Impulse und Ideen, Klienten, Kollegen wie auch Vorgesetzten, welche an der Ermöglichung interessiert sind und unterstützen.
Rücksichtnahme auf privatleben
Kommunikation mit vorgesetzten
Vorgesetzte sollten sich an das halten was sie sagen
Es ist möglich sich weiter zu entwickeln und sich mit seiner eigenen Person gut einzubringen.
Bessere PC Ausstattung und Support.
Es ist sehr kollegial, viele Mitarbeiter sind viele Jahrzehnte im Haus. Im eigenen Team, sind die meisten sehr gut miteinander im Austausch. Auch der Rest vom Haus ist offen und freundlich.
Viele neue Programme und Stukturen. Im Großen und Ganzen aber gut.
Man kann sich in seinem Bereich weiterentwickeln und Fortbildungen besuchen.
TVÖD
Tolle Kollegen, diverses Haus. Jeder darf sein wie er ist mit viel Gestaltungsspielraum.
Offen und ansprechbar.
IT Ausstattung wird gerade aufgestockt, hier könnte es noch mehr geben.
Vieles geht im Arbeitsalltag verloren. Kommunikation könnte klarer und zielgerichteter sein. Im eigenen Team ist die Kommunikation gut, Fach übergreifenden manchmal schwierig.
Viele langjährige Kollegen, einige neue, viele Nationalitäten. Alle werden gleich behandelt.
Hier hat man tolle Kinder und man kann sich entfalten und toll seine Stärken einbringen. Es ist sehr abwechslungsreich.
Tolles Team, tolle Vorgesetzte, viel Freude an der Arbeit.
Die Einstufung in die Entgeltgruppe mit einem roten Faden versehen.
Tolle Kollegen und liebenswerte Klienten. Bezahlung. Betriebliche Altersvorsorge.
Siehe oben
Gruppen vernünftig besetzen. Viel weniger Arbeit in Unterbesetzung und Abdecken anderer Gruppen. Mehr Wertschätzung.
Abhängig von der Gruppe. Angespannt durch hohe Überlastung und Ausfälle
Leider auf dem absteigenden Ast. Alle reden von der "guten alten Zeit"
Halten mit ihrer Aufopferungsbereitschaft den Laden zusammen. Aber der Zusammenhalt wird weniger.
Zeigen wenig Wertschätzung und kaum Verständnis für die Notlagen. Die Zahlen sind wichtiger als der Mensch. Hauptsache der Laden läuft irgendwie
Häufiges arbeiten in Unterbesetzung. Andere Gruppen müssen mit abgedeckt werden. Oftmals mulmiges Gefühl
Wenig wertschätzend
Scheint gegeben
Die Arbeit macht Spaß. Zumindest würde sie das, wenn man Zeit hätte sie vernünftig zu erledigen
Vielseitig, Ferienregelung,
Ich fühle mich nicht mehr gehört und unterstützt
Mitarbeiter schätzen, Das Wir gemeinsam Gefühl wieder herstellen
Hier arbeiten viele engagierte, inspirierte Menschen
Aktuell erschüttert
Kostet viel Energie dort zu arbeiten, kein Gesundheitsmanagement. Schlecht Mitarbeiterpflege
Gute Fortbildungen im Haus, so gut wie keine Karriere Möglichkeiten
Gehalt kommt pünktlich, ich finde es gesellschaftlich zu wenig für die Verantwortung Flexibilität und den Einsatz den man bringen muss.
Ja
❤️
Kein Konzept für ältere Mitarbeiter. Es wird kommuniziert, dass junge Mitarbeiter gewünscht sind
So gut wie keine Einbeziehung mehr bei Entscheidungen
Zu wenig Platz, Technik schwer hinten dran
Kommunikation Leitung- Arbeitnehmer ist aktuell berbesserungswürdig
Sehe ich umgesetzt
Ja, doch die Einflussmöglichkeiten werden geringer
Dass wir bei uns am Arbeitsplatz sehr viele Freiheiten haben
Die personelle Lage und Kommunikation mit anderen Bereichen innerhalb des Instituts
Flexibilität & die Vielzahl an toller Arbeitskollegen
Transparent & das Lange warten wenn etwas formelles passiert zB arbeitsvertragsänderungen, Kommunikation mit Vorgesetzten
Bessere & transparentere Kommunikation.
Mehr Dokumentieren!
RELATIV gute Bezahlung
auf der Gruppe in der ich beschäftigt bin dürfen zB lebensmittel selbst eingekauft werden, so ist zB jeder selbst verantwortlich wie viel Verpackungsmüll entsteht
In meinem Team werden die Kollegen die schon sehr lange in der Einrichtung sind trotzdem sehr ernst genommen. Mein Eindruck ist dabei sehr gut, allerdings muss das nicht für andere Teams sprechen.
Formel wird sehr drauf geachtet. zB nicht über 10 Stunden am Tag zu kommen. In anderen Bereichen wie zB Brandschutz, Arbeitssicherheit nur teilweise
Die Arbeit mit den Kindern und trotz schlechter werdende Grundstimmung immer noch nette Kollegen.
- Institutsleitung (u.a viel zu politisch)
- Widersprüche und schlecht ausgearbeitete Konzepte
- Es wird zu viel Wert gelegt auf die Aussendarstellung
- Immer mehr Einschränkungen in der Arbeit mit den Kindern
Die Spaltung zwischen Leitung und Mitarbeiter angehen und bearbeiten. Am besten ein Unternehmen von aussen.
Statt Finanzen und Organisation, wieder die Kinder im Mittelpunkt stellen, das hat das Blindeninstitut früher besser gemacht.
Hat sich die letzten Jahren schleichend zum negativen verändert, negativer Grundstimmung.
War richtig gut vor ein paar Jahren, man merkt aber das es jetzt langsam auseinander fällt.
Teilweise respektloser Umgang mit älteren Kollegen die ohne Rücksprache mitarbeiter versetzen.
Siehe Kommunikation. Es wird einiges versprochen aber nicht eingehalten. Anliegen werden einfach ignoriert, e-mails nicht beantwortet. Respektvoller Umgang ist schlechter geworden die letzten Jahren.
Wird leider schlechter
Es wird viel versprochen aber nicht eingehalten, Aussendarstellung wichtiger als das lösen interne Probleme. Inzwischen gibt es eine Spaltung zwischen Leitungsebene und Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.