Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit auf Augenhöhe, stets gegenseitige Unterstützung, Gründer sind trotz starkem Wachstums nahbare Teammitglieder.

Vorgesetztenverhalten

Eine Vokabel, die die meisten Teammitglieder wohl mit einem Stirnrunzeln betrachten. Teamleads und C-Level sehen sich nicht als Vorgesetzte, sondern verstehen ihre Rolle als eine unter gleichwertig wichtigen anderen mit Fokus auf Strategiemoderation im Hinblick auf die Ziele der Organisation sowie auf die Unterstützung ihrer Kollegen, deren Ziele und deren professionelle Weiterentwicklung

Kollegenzusammenhalt

Ich habe nie eine andere Firma mit einem so hohen Zusammengehalt gesehen.

Interessante Aufgaben

Mir ist bei Blinkist noch nie langweilig geworden. Spannende Herausforderungen und Chancen, sich wirkungsvoll und sinnstiftend einzubringen, gibt es viele.

Kommunikation

Außergewöhnlich offen, ehrlich und transparenz – z.B. werden detaillierte monatlich Finanz-Reportings mit allen Teammitgliedern geteilt. Ab und zu wird es auf Grund der selbstorganisierten Zusammenarbeit etwas chaotisch. An der Verbesserung der Kommunikation zwischen verschiedenen Teams wird gearbeitet.

Gleichberechtigung

Weit überdurchschnittlich viele Frauen in Führungsrollen. Weil das nicht reicht, um Diversität zu fördern, arbeitet das Team gerade an einer Diversity & Inclusion Vision und ersten Initiativen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit allen anderen auch. Zahlenmäßig gibt es hier viel Luft nach oben. Der aktuelle Altersdurchschnitt ist startuptypisch sehr niedrig.

Karriere / Weiterbildung

Persönliches Entwicklungsbudget von 1600€ pro Teammitglied pro Jahr und viele Gelegenheiten in verantwortungsvollere und neue Rollen hineinzuwachsen.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittlich mit Streben nach fairen, transparenten Prozessen, die Gehaltsverhandlungen weniger abhängig machen von individuellen Verhandlungskompetenzen und kultureller Sozialisation

Arbeitsbedingungen

Trotz Großraumbüro i.d.R. erstaunlich ruhig mit konzentrierter Arbeitsatmosphäre und vielen Ausweichmöglichkeiten – ob in den Ruheraum oder auf einen Liegestuhl auf der Sonnenterasse am Wasser

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ausschließlich Bio- und Fair-Trade-Lebensmittel auf der Pro-Seite, Kontra: ein jährliches großartiges Offsite in einem anderen europäischen Land. Ein zukünftiger Verzicht aufs Fliegen wird aktuell diskutiert

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, alle Teammitglieder bestimmen selbstständig über ihre Kalender und ihnen wird vertraut, dass sie selbst am besten wissen, wann und wo sie am besten arbeiten können.

Image

Siehe oben und natürlich das sinnvolle Produkt. Ich bin sehr stolz, Blinkists weitere Entwicklung mit begleiten und gestalten zu dürfen – und spreche darüber gerne und viel.