BlitzRotary, Unternehmen mit guter Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Informatioen über den Stand des Unternehmens.
Die Aktivitäten den Unternehmensstandort und damit die Arbeitsplätze zu sichern.
Immer wieder daran zu arbeiten neue Produkte oder Leistungen ins Unternehmen zu bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht mehr getan wird die Kollegen zurecht zuweisen, die dem Unternehmen schaden wollen.
Damit werden alle anderen, motivierten Kollegen geschädigt.
Verbesserungsvorschläge
Das Image weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird immer wieder getrübt durch das verbreiten von schlechten Zukunftsaussichten einzelner Kollegen.
Das zieht leider andere, motivierte Kollegen nach unten.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Mitarbeiterinformationen durch die Geschäftsleitung statt.
In diesen Veranstaltungen wird ausführlich über den Stand des Unternehmens, mit Zahlen !, informiert.
Es wird gut über den Stand des Unternehmen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es zwischen einzelnen Kollegen immer wieder einmal Reibereien.
Insgesamt muss man aber sagen, dass es keinen Kämpfe zwischen Abteilungen gibt, die in vielen Unternehmen gang und gäbe sind.
Work-Life-Balance
Im Rahmen einer guten Gleitzeitregelung und nicht allzu strengen Regeln für die Urlaubsbeantragung kann man Freizeit recht einfach planen.
Verschiedene Arbeitszeitmodelle lassen ach Freiraum bei familiären Problemen, oder wenn man mehr oder weniger arbeiten möchte.
Vorgesetztenverhalten
Mit den meisten Vorgesetzten ist ein gutes arbeiten möglich. Gut ist, dass Meinungsverschiedenheiten ausdiskutiert werden und meistens gute Lösungen für die Probleme gefunden werden.
In den letzten Jahren wurden jüngere Kollegen als Teamleiter berufen, was dazu beigetragen hat, dass alte Strukturen weitgehendst verschwunden sind.
Interessante Aufgaben
Durch die Anpassung des Unternehmens an das wirtschaftliche Umfeld gibt es immer wieder neue Produkte, Änderungen an der Organisation und Veränderungen im Betrieb.
Dadurch gibt es immer wieder die Möglichkeit Aufgaben in anderen Arbeitsfeldern zu übernehmen, für diejenigen, die das möchten.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Bevorzugung von Kollegen auf Grund Ihres Geschlechts oder des Alters.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Achtung von den vielen älteren Kollegen ist sehr gut.
Ihr Fachwissen wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Viele Maschinen in den Produktionsbereichen sind schon älter, das macht das Arbeiten nicht immer leicht.
Der Vorteil ist aber, dass diese Maschinen auch einmal stehen bleiben können, da sie wegen den geringeren Abschreibungskosten nicht immer laufen müssen.
Das hilft, auch bei geringerer Auslastung immer noch ein gutes Ergebnis zu erzielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld gelegt.
Arbeitssicherheit wird sehr groß geschrieben.
Mülltrennung ist selbstverständlich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Region angemessen.
Trotz dem Ausstieg des Unternehmens aus dem Arbeitgeberverband und der daraus resultierenden Abkopplung aus den Tarifverträgen wird ein gutes Gehalt gezahlt.
Alle Verpflichtungen aus den Tarifverträgen werden eingehalten.
Die Gehhaltszahlungen sind pünktlich.
Image
Das Image könnte besser sein.
Durch Anfeindungen einzelner Mitarbeiter im Ort wird das Image beschädigt.
Die Änderungen im Unternehmen werden von diesen Mitarbeitern immer wieder negativ dargestellt.
Tatsächlich sichern aber diese Änderungen den Standort des Unternehmens und damit auch die Arbeitsplätze.
Karriere/Weiterbildung
Es wird seitens der Geschäftsleitung immer wieder aufgefordert sich für Weiterbildung zu interessieren.
Inzwischen wurden bei einige Kollegen die Kosten für Weiterbildungen übernommen.
Wenn Qualifizierungen abgeschlossen wurden, sind Kollegen auch in verantwortungsvolle Positionen gesetzt worden.