19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie ich in der Überschrift geschrieben habe, merkt man, dass sich die Firma immer weiter entwickelt. Das gefällt mir sehr gut.
Firma tut viel, damit alles passt, Gleitzeit, ich kann immer spontan Urlaub nehmen, Homeoffice
Tolle Kollegen, die immer helfen
Man kann mit den Vorgesetzten immer sprechen und bei Problemen gibt es immer eine Lösung. Jeder Kollege kann offen seine Ideen einbringen.
Es gibt oft Besprechungen über Neuigkeiten.
Vertrieb ist nicht immer einfach, es ist nicht alles ein Selbstläufer. Jedoch ist es dann um so schöner, wenn die Erfolge eintreten :)
Das wir offen miteinander umgehen.
Es wird darauf geachtet, dass man sich auf der Arbeit auch wohl fühlen kann.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, die auch unterschritten werden kann, wenn man seine Überstunden hat. Das ist kein Problem. Spontan Urlaub ist auch möglich. Auch mal morgens um 6 Uhr per WhatsApp beantragbar :)
Finde ich sehr gut. Ich wurde damals umfassend von meinen Kollegen eingearbeitet. So einen umfangreichen Einarbeitungsplan habe ich bisher noch in keiner Firma gesehen. Klar ist auch, dass wir im Vertrieb schon eine große Abteilug sind, in der es unterschiedliche Freundschaften gibt. Aber es können auch alle zusammen arbeiten.
Siehe Gleichberechtigung.
Ich bin zufrieden mit ihm. Man kann über alles sprechen, wenn man ein Problem hat oder nicht weiter kommt. Das habe ich in anderen Unternehmen schon anders erlebt.
Es gibt regelmäßig Besprechungen, in der alle Neuigkeiten und Veränderungen besprochen werden.
Ich habe noch nie eine Ungleichbehandlung erlebt.
Vertrieb von Baustoffen für Fliesenleger. Das Unternehmen ist voll auf Wachstum gepolt. Das muss jedem klar sein, der bei uns arbeitet.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre richtig gut! Man lobt uns, wir bekommen Aufgaben die zu uns passen und kann auch mit den Chefs mal einen Witz machen.
Man tauscht Schichten mal mit den Kollegen durch, kann Wünsche angeben, wann man keine Früh- oder Spätschicht machen kann. Urlaub geht bis auf geringste Ausnahmen IMMER und früher gehen ist auch kein Problem durch die flache Hierarchie.
Ich kann noch nicht viel dazu sagen, aber es gab in meiner Zeit schon ein paar interne Aufstiege und mir wurde gesagt auch eigene Wünsche werden dann gefördert.
Immer pünktliche Zahlung, faires Gehalt mit Chance auf Provision, Tankgutscheine jeden Monat
Klimaneutral
Es gibt immer jemanden, den man mehr oder weniger mag als den Anderen.
Ich habe hier aber Freunde gefunden! Wir unterstützen uns, motivieren uns und haben Spaß miteinander. Auch im Home-Office geht das nicht verloren!
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und es werden auch so immer mal wieder auch ältere Bewerber eingestellt, daher sehr fair.
Wir werden als Team gesehen und darauf ist auch der Verkaufsleiter stolz, was man auch merkt. Er bezieht uns mit ein, wenns Entscheidungen gibt.
Neue PCs, Headsets, Großraumbüro (aber mit Schalldämmenden Wänden), kostenloses Wasser, Gemeinschaftsküche, Raucherplätze überdacht.
Top! Meetings, wöchtenlich mindestens ein Mal.
Jahresgespräche und Quartalsgespräche werden auch geführt.
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau, alt und jung o.ä.
Man bekommt teilweise Zusatzaufgaben zugeteilt, das macht alles ziemliche Abwechslungsreich.
Großraumbüro, mehr muss man dazu gar nicht mehr sagen. Modern ist für mich was anderes.
Spontaner Urlaub oder früher gehen meistens möglich
Aufsteigen kann man nicht, wohin auch. Es gibt keine Möglichkeiten.
Ohne Provision nicht wirklich viel, Provision muss man sich erarbeiten. Vom Gehalt eines "sales manager" wie in der Stelle ausgeschrieben weit entfernt, selbst mit guter Provision.
Klimanetural
Es gibt reichlich Gruppen die sich untereinander nicht so gut verstehen. Wenn ein Kollege nicht ins Bild passt, spürt er das deutlich.
Es gibt deutliche Unterschiede wie die einzelnen Kollegen behandelt werden. Gehört man nicht zu den Lieblingen wirds schwer.
Großraumbüro. Total überholt und nicht modern.
Es gibt reichlich Gespräche mit dem Vorgesetzten, vorallem wenn die Zahlen nicht passen.
Siehe Vorgesetztenverhalten
Listen durch telefonieren und immer das gleiche erzählen gehört zum Alltag. blizz-z ist aber angeblich kein Call-Center.
Das passt. Die Büros sind modern ausgestattet. Als wir im Homeoffice waren, hatten wir Laptops. Die Räume und auch die Pausenplätze sind sehr schön.
Wir haben Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit. Man kann aber auch nach Rücksprache auch mal später kommen oder früher gehen, wenn man Überstunden hat. Da ist der Vorgesetzte sehr flexibel. Er gibt eigentlich auch immer auch spontan Urlaub, wenn man ihn braucht.
Es gibt immer wieder theoretische und praktische Schulungen zu den Produkten. Es gab jetzt auch in letzter Zeit auch ein neue Stellen und die Möglichkeit in eine andere Abteilung zu gehen. Also da sind die wirklich offen. Ich denke die Firma wächst und damit auch die möglichen Stellen.
Ich bin zufrieden. WIr bekommen eine Prämie, wenn die Ziele erreicht werden. In meiner alten Firma habe ich echt weniger bekommen.
Ich komme mit meinen Kollegen gut klar. Natürlich gibt es immer wieder Kollegen, welche man mehr oder weniger mag. Aber das ist doch überall so. Ich finde wir sind ein gutes Team. Jeder hilft jedem, wenn man nicht weiter kommt.
Es gibt bei uns in der Verkaufsabteilung keinen Unterschied zwischen jüngeren und älteren. Alle werden gleich behandelt.
Finde ich gut. Wenn es nicht läuft, kann man immer mit ihm sprechen. Wir versuchen dann Lösungen zu finden. Er gibt uns relativ viel Freiraum in der Arbeit und auch im Bereich der Gleitzeit, er erwartet dafür aber auch eine anständige Arbeit.
Wie ich oben schon geschrieben habe, haben wir moderne Räume. Das Gebäude ist erst ein paar Jahre alt und es wurde jetzt erst ein neuer Pausenbereich gebaut. Wir sind in einem Großraumbüro, aber durch Trennwände und Headsets kann man sich immer auf seine Arbeit konzentrieren. Ich finde es sogar gut, mit mehren Kollegen in einem Büro zu sitzen. So kann ich immer wieder auch mal jemanden etwas fragen.
Es gibt oft Teambesprechungen, wenn es Neuigkeiten und Infos zum Betrieb oder zu Abläufen gibt.
Alle werden gleich behandelt. Es gibt bei uns keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen.
Ich habe mein eigenes Verkaufsgebiet und bin dafür verantwortlich, dass ich meine Ziele schaffe. Ich finde, die Ziele sind auch machbar. Aktell läuft es sehr gut.
Ich fand es eine echt schöne Zeit und eine interessante Erfahrung. Mit einigen Kollegen bin ich heute noch befreundet.
Auch spontan Urlaub möglich. Gleitzeit
Immer viele Produktschulungen
Tolle Kollegen, mit denen man sich auch privat gut verstanden hat. Manche haben eher alles schwarz gesehen, war aber die Ausnahme.
Ich konnte immer zu meinem Chef, wenn etwas war, mit ihm sprechen und die Probleme lösen. Der Verkauf ist nicht immer leicht, wir haben uns aber immer wieder mit dem Vorgesetzten ausgetauscht und es war ja dann auch erfolgreich.
Viele Besprechungen in denen jeder seine Ideen mit einbringen konnte.
Hier geht man wirklich gern auf die Arbeit: super Chefs, nette Kollegen
nichts, sonst wäre ich ja nicht mehr dort. :)
Ein super Team, jeder hilft jedem.
Chefs mit denen man reden kann, wenn man was nicht so läuft.
Es gibt regelmäßig Teambesprechungen in allen Abteilungen.