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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei blizz-z Handwerk Direkt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
blizz-z Handwerk Direkt
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
blizz-z Handwerk Direkt
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    62%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    54%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    54%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    54%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolles miteinander, sehr lockere und meist positive Stimmung in allen Abteilungen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Motivierend durch Lob und konstruktiver Kritik auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind hier alle per Du auch mit unseren Teamleitern und Abteilungsleitern

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich wirklich super

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Wir haben hier keine Fehlerkultur und jeder kann seine eigenen Stärken und Fähigkeiten ausleben. Mitdenken ist erlaubt ;)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, man fühlt sich wohl

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