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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es macht Spaß mit dem Team und den Maschinen, in den unterschiedlichen Bereichen, zu arbeiten. Jeder von uns MA ist hier gefragt und kann beeinflusst jeden Tag die Arbeitsatmosphäre. Ich denke es gelingt uns hier recht häufig gut und man weiß das man als MA auch wirklich gebraucht wird.
Bedauerlicherweise neigen die Menschen immer, das Negative zu suchen, was wirklich schade ist. Es ist ein sehr guter Arbeitgeber, der viel für seine Mitarbeiter tut, aber sich natürlich auch immer weiterentwickelt und auch an Kleinigkeiten arbeitet. Natürlich gelingt dies nicht immer, wie es sich einzelne Personen vorstellen, aber es bewegt sich und zum Glück in die richtige Richtung für jeden Mitarbeiter.
Der Außendienst lässt keinen riesigen Spielraum. Aber dank der Umsetzung der 4. Tageswoche kenne ich nur wenige Unternehmen, die einem so entgegenkommen, auch in so einem Thema.
Es wird unheimlich viel Zeit für Schulungen in der Einarbeitung genommen und auch diese ist sehr umfangreich um jeden MA bestmöglich auf seinen Beruf vorzubereiten. Externe Schulungen werden nicht explizit angeboten, werden aber auf Anfrage genehmigt und auch auf weiteres Personal angewendet.
Jeder ist hilfsbereit und jeder wird gehört und ganz wichtig respektiert.
Der Umgang mit den Kollegen unterscheidet sich nicht von dem Umgang mit älteren Kollegen. Jeder hat seine Stellung und wird respektiert.
Die Ziele sind auch ohne detaillierte Planung klar vermittelt und es wird eine Arbeitsleistung erwartet und auch vorausgesetzt. Alles in allem ist dies aber nicht überfordernd, sondern eher fordernd in einem guten Maße. Gute Leistungen werden hierzu noch belohnt.
Arbeitsausstattung wird gestellt. Wenn man etwas benötigt, wird dieses auch schnell besorgt und als MA ist man wirklich gut ausgestattet. Hier kann sich wirklich niemand beschweren, das hat man in anderen Unternehmen nicht kennenlernen dürfen.
Kurze Kommunikationswege intern. Mitarbeiter helfen sich gerne untereinander. Gutes Backup durch das Stammwerk.
Die Aufgaben sind vielfältig, und es kommt durch hohe Investitionen in die Entwicklung auch immer Neuigkeiten und Weiterentwicklungen mit hervorragenden Komponenten dazu.
Der Kollegiale Zusammenhalt
War selbst noch nie im Außendienst und kennt sich nicht mit den Maschinen aus.
Keine Leute anstellen, um sie nach 2 Wochen zu kündigen
Das Kollegiale Umfeld, sowie die Arbeitsatmosophäre im Außendienst, ist wohl das einzige, was man loben kann
Viel Unterwegs, teilweise aufbauten bis 20 Uhr. An sich nicht schlimm, die Zeit vergeht schnell. Dennoch für so manchen keine tatsächliche Work Life Balance
Der ist, wie oben bereits beschrieben super
Kommunizieren wenig, sprachen mir nach 2 Wochen die Kündigung aus, ohne sinnvolle Begründung.
3300, wurden mir als Einstieg geboten mit dem Hinweis, dass es nach der Probezeit mehr werden würde. Nach Gesprächen mit Kollegen, habe ich erfahren, dass diese teilweise viele Jahre im Unternehmen arbeiten und nur unwesentlich mehr verdienen.
Die Aufgaben sind Vielfältig uns stets interessant
Fairer Umgang mit den Kollegen.
Gutes Image am Markt. Das Commitment der Mitarbeiter ist durchweg gut. Natürlich gibt es hier die üblichen Ausnahmen. Diese sind zum Glück selten.
Lässt sich gut unter einen Hut bringen. Falls Projekte ins Ziel gebracht werden müssen fallen auch Überstunden an. Ebenso findet aber auch ein angemesser Freizeitausgleich statt.
Kontinuierliche Weiterentwicklung während der Arbeitszeit durch Trainings und Schulungen. Weiterbildungsangebot neben dem Job fehlt ein wenig. Das kann sich aber sicher noch entwickeln.
Pünktlich und marktüblich.
Es findet hier ein angemessener Umgang mit Ressourcen statt.
Grundsätzlich innerhalb der Abteilungen gut. Lässt sich aber sicher abteilungsübergreifend noch zwischen Service und Vertrieb verbessern.
Angemessener Umgang und Wertschätzung. Guter Altersmix. Anfänger und alte Hasen.
Respektvoll und auf Augenhöhe.
Waren einmal deutlich schlechter. Aufgrund von Investition in Standort und Equipment sind die Bedingungen nun deutlich besser. Die verbesserten Möglichkeiten für flexibles Arbeiten im Home Office heben dies hervor. Gerade in Zeiten der Pandemie unumgänglich.
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen. Vereinzelt muss die Kommunikation auch über den italienischen Mutterkonzern laufen. Das macht die Wege manchmal länger. Man bekommt hier aber seine Informationen wenn man sie benötigt.
Vielfältiges Unternehmen mit Mitarbeitern unterschiedlicher Nationen. Frauen sowie Wiedereinsteiger werden gut integriert.
Die bestehende Technologie hat Zukunftspotential. IoT und vernetzte Produktion sind Teil davon. Es bieten sich zukünftig viele weitere spannende Aufgaben an.
Ich finde den Mark und die Technologie der BLM Group sehr vielfältig und hoffe das weiter in diesem Mark entwickelt wird und wir die nächsten Jahre gemeinsam auf so einem Wege weitergehen können.
Vielleicht können weitere MA die einzelnen Teams unterstützen.
Es macht Spaß mit dem Team und den Maschinen, in den unterschiedlichen Bereichen, zu arbeiten. Jeder von uns MA ist hier gefragt und kann beeinflusst jeden Tag die Arbeitsatmosphäre. Ich denke es gelingt uns hier recht häufig gut und man weiß das man als MA auch wirklich gebraucht wird.
Hier gibt es sicher unterschiedliche Meinungen der einzelnen MA. Ich fühle mich aber sehr wohl und freue mich ein MA der BLM Group sein zu dürfen.
Man weiß wenn mal als Techniker unterwegs ist das man in der Woche unterwegs ist. Dieses wird auch bei Einstellung mehrfach erwähnt und man weiß genau worauf man sich einlässt. Aber das Wochenende ist wie versprochen immer Planbar und für einen selbst bestimmt. Vielleicht ab und an auch der eine oder andere Tag in der Woche.
So weit ich es beurteilen kann werden alle grundlegenden Dinge beachtet und umgesetzt.
Zusammenhalt ist sehr gut.
Auch hier gibt es einen Respektvollen Umgang mit älteren Kollegen vor allen untereinander.
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr Kommunikativ und man bekommt die Informationen die notwendig sind. Gerade bei Nachfragen wird sich Zeit genommen um einige Sachen zu besprechen und auch zu erklären.
Arbeitsausstattung wird gestellt. Wenn man etwas benötigt wird dieses auch schnell besorgt und als MA ist man wirklich gut ausgestattet. (Gerade auch in der aktuellen Situation, vielen Dank an dieser Stelle dafür)
Die Kommunikation unter den MA funktioniert einwandfrei und jeder ist hier auch gewillt den anderen zu helfen. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten funktioneriert ebenfalls und man bekommt die Informationen die man benötigt. Wichtig ist hier man sollte, wenn man Fragen hat, auch einfach nachfragen.
...
Jeder Mitarbeiter wird gleichberechtigt behandelt. Allerdings stellt man fest das natürlich die Vorgesetzten darauf achten wie man Ihnen entgegentritt.
Langeweile wird es aufgrund der Unterschiedlichen Technologien glaube ich nicht geben. Die Anforderungen sind klar und man hat ein weites Aufgabenfeld und kann dieses auch stets ausbauen.
Spesen und Gehalt ist pünktlich
Keine Gleichbehandlung, viel Fleiß wird nicht belohnt
Endlich Gleichberechtigung pflegen oder mal einführen
Unglückliche Mitarbeiter durch fehlende Gleichberechtigung und ungleiche Arbeitsaufteilung
Nur nach Außen
Home Office möglich, jedoch jederzeit Bereitschaft vom Süden in den Norden zu fahren (inkl. Leerfahrten, da Kunden auch anders geholfen werden kann)
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Keine interne Stellenausschreibungen zum Wechsel innerhalb des Unternehmens (max. durch Sympathie) - Fehlender Betriebsrat
Steigerung wird nicht angeboten
Ressourcenverschwendung an Betriebsmittel
Außendienst gegen Innendienst, daher nur innerhalb von Abteilungen kann man von Zusammenhalt sprechen
Gut und Schlecht, Fehlende Sympathie steht im anderen im Wege
Delegation steht weit vor Kooperation
Regelmäßige 10 Stundenschichten
Schlechte Informationen Weitergabe
Nicht vorhanden, gute oder negative Sympathien bestimmen
Ja, jedoch fehlt jegliche Motivation durch fehlende Gehaltsanpassungen
Gehalt ist Pünktlich
Schlechte Strukturen und Prozesse
Mehr auf Kooperation und Gleichbehandlung setzen
Atomsphäre zwischen Außendiensttechnikern super, während man im Innendienst stets an sich selbst denkt
Mehr Schein als sein
Anfahrten am Wochenende, Irrfahrten/Leerfahrten durch Deutschland erschweren eine Work Life Balance
Keine Aufstiegschancen (außer für Freunde der GF)
Viel Arbeit wenig Geld
maximal gesetzliche Mülltrennung
Nur im Außendienst kann man von Zusammenhalt sprechen
Je nach Sympathie des Vorgesetzten
Reine Delegation
Home Office ist möglich
Info stetig selbst und neu erarbeiten
Sympathieeffekt innerhalb des Unternehmens
Selten
So verdient kununu Geld.