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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BLM Group Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLM Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BLM Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    57%

Schwächen

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es macht Spaß mit dem Team und den Maschinen, in den unterschiedlichen Bereichen, zu arbeiten. Jeder von uns MA ist hier gefragt und kann beeinflusst jeden Tag die Arbeitsatmosphäre. Ich denke es gelingt uns hier recht häufig gut und man weiß das man als MA auch wirklich gebraucht wird.

4,0
KommunikationFührungskraft

Kurze Kommunikationswege intern. Mitarbeiter helfen sich gerne untereinander. Gutes Backup durch das Stammwerk.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder ist hilfsbereit und jeder wird gehört und ganz wichtig respektiert.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Der Außendienst lässt keinen riesigen Spielraum. Aber dank der Umsetzung der 4. Tageswoche kenne ich nur wenige Unternehmen, die einem so entgegenkommen, auch in so einem Thema. 

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Ziele sind auch ohne detaillierte Planung klar vermittelt und es wird eine Arbeitsleistung erwartet und auch vorausgesetzt. Alles in allem ist dies aber nicht überfordernd, sondern eher fordernd in einem guten Maße. Gute Leistungen werden hierzu noch belohnt. 

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind vielfältig, und es kommt durch hohe Investitionen in die Entwicklung auch immer Neuigkeiten und Weiterentwicklungen mit hervorragenden Komponenten dazu.