Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde den Mark und die Technologie der BLM Group sehr vielfältig und hoffe das weiter in diesem Mark entwickelt wird und wir die nächsten Jahre gemeinsam auf so einem Wege weitergehen können.
Spesen und Gehalt ist pünktlich
Der Kollegiale Zusammenhalt
Gehalt ist Pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
War selbst noch nie im Außendienst und kennt sich nicht mit den Maschinen aus.
Keine Gleichbehandlung, viel Fleiß wird nicht belohnt
Schlechte Strukturen und Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht können weitere MA die einzelnen Teams unterstützen.
Keine Leute anstellen, um sie nach 2 Wochen zu kündigen
Endlich Gleichberechtigung pflegen oder mal einführen
Mehr auf Kooperation und Gleichbehandlung setzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BLM Group Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder ist hilfsbereit und jeder wird gehört und ganz wichtig respektiert.
Grundsätzlich innerhalb der Abteilungen gut. Lässt sich aber sicher abteilungsübergreifend noch zwischen Service und Vertrieb verbessern.
Nur im Außendienst kann man von Zusammenhalt sprechen
Der ist, wie oben bereits beschrieben super
Zusammenhalt ist sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLM Group Deutschland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Info stetig selbst und neu erarbeiten
Schlechte Informationen Weitergabe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird unheimlich viel Zeit für Schulungen in der Einarbeitung genommen und auch diese ist sehr umfangreich um jeden MA bestmöglich auf seinen Beruf vorzubereiten. Externe Schulungen werden nicht explizit angeboten, werden aber auf Anfrage genehmigt und auch auf weiteres Personal angewendet.
Kontinuierliche Weiterentwicklung während der Arbeitszeit durch Trainings und Schulungen. Weiterbildungsangebot neben dem Job fehlt ein wenig. Das kann sich aber sicher noch entwickeln.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Keine interne Stellenausschreibungen zum Wechsel innerhalb des Unternehmens (max. durch Sympathie) - Fehlender Betriebsrat
Keine Aufstiegschancen (außer für Freunde der GF)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BLM Group Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BLM Group Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BLM Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BLM Group Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.






























