54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vorgesetzten tragen dazu bei, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Auf Fairness und Vertrauen wird großen Wert gelegt.
In einzelnen Projektphasen war das Arbeitspensum höher, in anderen Projektphasen niedriger. Dennoch wurde darauf geachtet, die Mitarbeiter nicht zu überlasten. Urlaub konnte auch kurzfristig genommen werden. Es wurde jederzeit Rücksicht auf die familiäre Situation und persönliche Belange genommen. Ebenso wurde die Möglichkeit zum Home-Office geboten.
Eine interne Weiterbildungsakademie mit großem Angebot ermöglicht allen Mitarbeitern, sich in verschiedensten Bereichen persönlich und fachlich weiterzubilden.
Es war immer Verlass auf die Kollegen. Wenn Hilfe benötigt wurde, wurde unmittelbar unterstützt.
Jederzeit eine klare Kommunikation und wertschätzendes Handeln. Die Vorgesetzten waren interessiert daran, Projekte voranzutreiben und ihre Mitarbeiter -nicht nur im Projekt, sondern auch persönlich- zu unterstützen.
Jeder Mitarbeiter wird entsprechend seiner Aufgaben mit technischen Geräten ausgestattet. Bei Problemen wird in kürzester Zeit Abhilfe geleistet. Der einzige Nachteil war, das einzelne Geräte etwas älter und entsprechend langsamer waren.
Durch regelmäßige (projektinterne) Meetings und projektübergreifende Veranstaltungen (z.B. Lunch & Learn) war immer ein netter und offener Austausch mit den Kollegen möglich.
Viele, spannende Projekte.
Weiterbildungsangebote, Projekte
Wenig reale Benefits, wenig Beachtung Gesundheit am Arbeitsplatz
Kommunikation zwischen den Disziplinen stärken.
Oft gut, das kommt ganz auf die Abteilung an.
Ambivalent.
In Phasen gut. Wenn es brenzlig wird, was regelmäßig vorkommt, werden Überstunden und Arbeit am Wochenende erwartet.
Es gibt tolle Weiterbildungsangebote, die intern erarbeitet werden. Weiterbildungskontingent steht für alle zu Verfügung. Externe Angebote zu nutzen wird ebenfalls unterstützt.
Wenig Spielraum bei Verhandlungen. Sozialleistungen oder Boni gibt es nicht. Kein Weihnachts- Urlaubsgeld oder Sonstiges. DB-Ticket wird bezuschusst. Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Flache Hierarchien bedeutet ungenaue Zuordnung der Verantwortlichkeiten. Manchmal führt das zu gegenseitigen Schuldzuweisungen. An sich aber dennoch guter Zusammenhalt in den Teams.
Tolles Gebäude! Tägliches Frühstück.
Großraumbüro - es wird schnell laut, das lässt sich kaum verhindern. Auch im Casino extrem laut. Höhenverstellbare Tische nur mit Attest. Selbst dann kann es lange dauern. Hardware ist gut, jedoch unflexibel.
Hat sich deutlich verbessert, ist jedoch noch Luft nach oben. Vor allem unter den Projektbeteiligten oder zwischen den Disziplinen. Daran wird jedoch kontinuierlich gearbeitet, nur halt langsam.
Durchaus interessante und abwechslungsreiche Projekte!
Selbst Praktikant:innen werden umsorgt. Es wird nach Feedback gebeten und versucht etwas ins Positive zu verändern.
Die Kolleg:innen sollten sich nicht gezwungen fühlen krank zur Arbeit zu kommen oder täglich Überstunden machen zu müssen.
- Zusammenarbeit mit den Kollegen
- schöne und kreative Arbeit
- eigene Ideen dürfen eingebracht werden
- Feedbackkultur
- Lernen voneinander
- Frühstück am Morgen (Brötchen oder Obst)
- Weiterbildung wird gefördert, Aufstiegsmöglichkeit aufgrund Mentoring Programm
30 Urlaubstage anbieten, 26 ist einfach zu wenig
toller Zusammenhalt, netter Austausch unter Kollegen, familiäre Umgebung, schöne Feste
ist möglich, liegt jedoch auch ein Stück weit an einem selbst
es gibt eine eigene bp academy sowie ein Mentoring Programm, selten ein Unternehmen gesehen, welches sich so für Weiterbildung seiner Mitarbeiter einsetzt
Bezahlung ist gut
Haus ist nachhaltig gebaut, Diamant Auszeichnung von der DGNB, schöner Garten mitten in Stuttgart, Eichhörnchen springen herum, eigene blocher Bienen
die Arbeit mit den Kollegen hat immer viel Spaß gemacht, Zusammenhalt war immer vorhanden
offen, transparent und nahbar
schöner Garten, sehr zentral in Stuttgart, Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, Großraumbüro
Kommunikation der Geschäftsführung sowie Vorgesetzte ist definitiv ausbaufähig, Kommunikation unter Kollegen ist grundsätzlich gut, aber auch hier gab es Ausnahmen
Mal vollkommen in Ordnung dann aber wieder total schwierig. Ein hoher Workload in allen Ebenen, von der Führungsebene bis zum Praktikanten lassen zu wenig Raum für Reflektion.
Erst Work, dann Work, dann Life!
Weiterbildung:
Ständige Mitarbeiterfortbildung wird organisiert über interne Fortbildungen z. B. zum Junior Projektleiter, die Hierarchiestufen sind allen bekannt. Fortbildungen außerhalb z. B. bei der Architektenkammer werden (vermutlich aus Kostengründen) versucht zu vermeiden.
Karriere:
Es gibt Mitarbeiter die seit 10 Jahren im Betreib sind und noch nicht mal Junior Projektleiter sind. Es scheint schwer zu sein in der Hierarchie aufzusteigen.
Gehalt:
Im normalen Rahmen, andere Büros zahlen das gleiche. Gehaltserhöhungen müssen selbst angesprochen werden, vom Betreib kommt nichts freiwillig. Eine monatliche, pünktliche Auszahlung ist gegeben.
Sozial:
Wasser (aufbereitetes Leitungswasser), Obst, Joghurt und Brötchenservice gibt es täglich abwechselnd. Sonst gibt es Luft nach oben. Versprechungen von Sport im Büro oder Sprachkurse sind zerplatzt. Der Hammer, es gibt 5€ Zuschuss zum Fitnessstudio, aber nur wenn man in eines der teuersten der Stadt geht (Beitrag dort sind 100 € monatlich). Sorry, aber das ist keine nennenswerte Arbeitgeberleistung. Beworben wird das mit „Zuschuss zum Fitnessstudio“. MEGA!
Umwelt:
Bürogebäude vorbildlich. Ansonsten, man tut was man kann / was man weiß. Vorschläge zur Verbesserung sind alle verpufft bzw. wurden nicht ernsthaft aufgenommen, diskutiert, geschweige denn umgesetzt.
Soziales:
Soziales Bewusstsein ist gegeben, das daraus folgende, soziale Handeln ist zweifelhaft.
Der Austausch bzw. die Zusammenarbeit unter den Team- und Projektleitern ist vollkommen kollegial und wertschätzend. Es werden keine Unterschiede zwischen Geschlecht, Betriebszugehörigkeit oder Erfahrung gemacht. Im Gegenteil, man kann bei Fragen immer mit Unterstützung aus dem Unternehmen rechnen.
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird seitens der Belegschaft und der Führungsebene gesehen und geschätzt.
Kommt auf den "Büro-Partner" an mit dem man zusammenarbeiten muss. Bei einigen Personen sehr wertschätzend bei anderen dafür abgrundtief ungeschult und mit starkem BOSSING behaftet.
Es gab auch total cholerische Wutausbrüche in der obersten Führungsebene gegenüber Mitarbeitern. Sehr unschön und völlig unprofessionell.
Grundsätzlich gut. Natürlich gibt es bessere und nicht so attraktive Arbeitsplätze.
Die Kommunikation beschränkt sich auf das Nötigste. Was auch gut sein kann. Somit hat man die relevanten Punkte vor sich und kein unnötiger Input der nur aufhält, ablenkt oder wegsortiert werden müsste.
Es gib mehr Männer als Frauen in den Positionen mit Personalverantwortung. In der Führungsebene ebenfalls mehr Männer als Frauen. Unterschiede bei der Aufgabenzuteilung gibt es keine.
Alle Aufgaben waren sehr interessant.
Schöne Projekte, Nette Mitarbeiter:innen, Arbeitsumgebung, Diverse interne Veranstaltungen, Schönes Bürogebäude
Steile, altmodische Hirarchie, Umgang zwischen Partner:innen und Mitarbeiter:innen, Menschen mit fragwürdigem Sozialverhalten in Führungspositionen, Wenig Wertschätzung, Hoher Workload, Angespannte Atmosphäre, Mangelnde Kommunikation, Fehlende Transparenz
Die Punkte unter "Schlecht am Arbeitgeber finde ich" angreifen.
Wertschätzung und der Umgang mit Kolleg:innen sind zentrale Aspekte eines erfolgreichen Arbeitsumfelds. Während meiner Beschäftigung habe ich feststellen müssen, dass diese Bereiche (in unserem Team) nicht großartig gepflegt werden. Ein Vertrauensverhältnis zwischen Partner:innen und Mitarbeiter:innen war daher schwierig.
Unter den Kolleg:innen herrscht Unzufriedenheit.
Schwierig.
Man hat das Gefühl, dass man um das "bare minimum" kämpfen muss. Aber vielleicht handelt es sich hier um ein allgemeines Problem in Architekturbüros. Man wird belächelt, sobald man realistische Gehaltsvorstellungen äußert.
Das Unternehmen war stets bemüht.
Hohe Fluktuation, weshalb es prozentual nicht viele ältere Kolleg:innen gibt.
Eine flache Hierarchie ist leider nicht vorhanden. Teils schwieriger Umgang zwischen Partner:innen und Mitarbeiter:innen.
Die Ausstattung im Büro ist allgemein sehr gut!
Eine konstruktive und unterstützende Kommunikation sowie die Anerkennung der Leistungen der Mitarbeiter war selten bis gar nicht vorhanden + Fehlende Transparenz
Absolut gegeben! Die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen sind nicht abhängig vom Geschlecht.
Meistens spannende Projekte.
Direkter Einbezug in Projekte. Große Bereitschaft Wissen zu vermitteln und zu teilen. Übertragung von Verantwortung. Freudebereitendes Arbeitsumfeld. Wertschätzung.
Kollegiales zusammengewachsenes Team in schönem Arbeitsumfeld. Man wird mit offenen Armen empfangen.
Ausgeglichen. Events fördern Teambuilding
Offener Austausch und Hilfsbereitschaft zwischen den Arbeitsteams. Interne Expert:innen unterstützen bei spezifischen Fragen
Sehr offen, freundlich und kollegial
Schönes Umfeld und Atmosphäre. Frühstück und Mittag in der Küche oder im grünen Garten als Treffpunkt für alle Mitarbeiter:innen
Gute Kommunikation zwischen Arbeitskolleg:innen
Spannend und abwechslungsreich. Verantwortung bereits als Praktikant/ Werkstudent.
Guter Austausch mit erfahrenen Kollegen und super Weiterbildungsangebot durch eigene Academy
Durch das herausragende Team, die offene Kommunikation und die spannenden Tätigkeitsbereiche, fühlte ich mich bestens eingebunden und konnte viel lernen.
Praktikanten erhalten früh die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Projekten beteiligt zu sein. Zusätzlich gibt es jeden Tag gesundes Frühstück für alle Mitarbeiter. Ein Praktikum bei Blocher Partners ist zu empfehlen!
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen
Kostenlose Schulungen auch während des Praktikums
Nachhaltigkeit wird aktiv verfolgt
Super Team und Teamleiter
Umfangreiche Betreuung während des Praktikums
Spannende und vielfältige Projekte
So verdient kununu Geld.