Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei blocher partners die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch regelmäßige (projektinterne) Meetings und projektübergreifende Veranstaltungen (z.B. Lunch & Learn) war immer ein netter und offener Austausch mit den Kollegen möglich.
Es war immer Verlass auf die Kollegen. Wenn Hilfe benötigt wurde, wurde unmittelbar unterstützt.
In einzelnen Projektphasen war das Arbeitspensum höher, in anderen Projektphasen niedriger. Dennoch wurde darauf geachtet, die Mitarbeiter nicht zu überlasten. Urlaub konnte auch kurzfristig genommen werden. Es wurde jederzeit Rücksicht auf die familiäre Situation und persönliche Belange genommen. Ebenso wurde die Möglichkeit zum Home-Office geboten.
Jederzeit eine klare Kommunikation und wertschätzendes Handeln. Die Vorgesetzten waren interessiert daran, Projekte voranzutreiben und ihre Mitarbeiter -nicht nur im Projekt, sondern auch persönlich- zu unterstützen.
Die Vorgesetzten tragen dazu bei, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Auf Fairness und Vertrauen wird großen Wert gelegt.