Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei blocher partners die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
leider wenig positiv & motivierend, Stress wird oft nach unten weitergegeben
Die Vorgesetzten tragen dazu bei, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Auf Fairness und Vertrauen wird großen Wert gelegt.
Durch regelmäßige (projektinterne) Meetings und projektübergreifende Veranstaltungen (z.B. Lunch & Learn) war immer ein netter und offener Austausch mit den Kollegen möglich.
Es war immer Verlass auf die Kollegen. Wenn Hilfe benötigt wurde, wurde unmittelbar unterstützt.
hier muss man für sich selbst einstehen, aber es ist möglich