kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Praktikant, hatte ich die Möglichkeit überall hinein zu blicken. Man wurde in jeder Abteilung super freundlich behandelt und durfte Erfahrungen sammeln, welche einem den Beruf näher bringen.
Sehr fairer Arbeitgeber, der gute Mitarbeit schätzt und entsprechend Freiräume lässt und honoriert.
Wie in jedem Architekturbüro, wird auch bei blocher partners aufgrund von Abgaben die ein oder andere Überstunde absolviert. In meiner Position in einem Projektteam hält sich das aber in Grenzen, und man wird ja auch für jede Stunde bezahlt.
Projekte sehr intressant
das man nie einen Projekt von anfang anfangen konnte
bessere und ergonomische Arbeitsplätze
Man bemüht sich gute Architektur, guter Arbeitgeber und modernes Image zu vereinen
fairer Umgang, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten
erfolgreicher Arbeitgeber mit vielen Themengebieten
Sportkurse, Sprachkurse, interne Veranstaltungen, Weiterbildungen, Vorsorgeuntersuchungen, Urlaub und flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung
eigene Weiterbildungsinteressen werden unterstützt
über Branchendurchschnitt
vorhanden
gemeinsame Aktivitäten und Feste, international, alle Altersgruppen
fair
fair
modern, attraktiv, zentral... so will man arbeiten
Intranet und Mail-Verteiler informieren über das wichtigste
fair
alle Projektgrößen verfügbar, evtl. etwas Glück notwendig
Die gute Arbeitsatmosphäre und Möglichkeit von vielfältigen Projekten zu lernen.
Verbesserung der Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Arbeitsbereichen und den Teams über bspw. aktuelle Projekte.
Schwierig in diesem Arbeitsfeld, wurde oder wird aber durch Angebote wie bspw. Sportkurse am Abend versucht zu verbessern. Im allgemeinen hatte ich das gute Gefühl, dass versucht wird ein gewisse Balance zu finden. Trotzdem eine teilweise hohe Anzahl an Überstunden zu finden.
Für mich gab es von Anfang an die Chance auf unterschiedliche Weiterbildungen.
... stärker als erwartet, was den Arbeitsalltag erleichtert und verschönert hat. Auf Unterstützung der Kollegen kann man bei Blocher Partners setzen.
Mir gegenüber kommunikativ, respektvoll, offen und interessiert an den aktuellen Themen und Projekten. Sehr angenehm.
Viel gutes geboten, besonders für kleine Besprechungen oder Standortortwechsel weg vom Schreibtisch. Helle, gepflegte und schöne Arbeitsräume. Stetige Weiterentwicklung.
Jegliche Fragestellungen konnten immer gestellt und beantwortet werden. Aufgabenbereiche waren klar definiert und abgesprochen. Innerhalb des Teams war die Kommunikation wirklich gut. Ebenso war die Absprache mit der Chefetage möglich und konnte auch über den Teamleiter aufgenommen werden.
Innerhalb des Büros habe ich die Gesamtsituation durch Intranet u. Ä. ebenfalls als gut empfunden.
In meiner Zeit gab es in diesem Thema nie ein Problem und das ganze Büro ist sehr „modern“ und angepasst der Zeit in diesem Thema.
Meine Aufgaben waren vielfältig und auch anspruchsvoll, was mein Interesse immer größer werden lies. Aus meiner Sicht also tolle und interessante Aufgaben!
Brötchen & Obst
Spannende Aufgaben
Zu wenig Ressourcen - zu großer Workload
Zu großer Druck
Zu wenig Verständnis für eine Work-Life-Balance
Zu wenig Gehalt für seinen Einsatz
(Fast) keine Sozialleistungen
Mitarbeiter werden z.T. vor anderen Kollegen schikaniert
Wertschätzung der Mitarbeiter
Weniger Druck
Work-Life-Balance
Normaler Umgangston
Verständnis
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Überstundenregelegung sehr unfair - Mitarbeiter müssen unzählige Stunden umsonst arbeiten!
Gleichberechtigung
Sehr viele verschiedene Nationen unter einem Dach - sehr interessant
Funktioniert überhaupt nicht, wird auch nicht unterstützt
Fast keine Weiterbildungen werden geboten
Wenig Zusammenhalt, da jeder so viel zutun hat dass er anderen nicht behilflich sein kann
Der Ton spielt die Musik
Findet oft nur zwischen Tür und Angel statt und auch vor anderen Kollegen
Brötchen am Morgen, spannende Kunden
viele Überstunden, viel Bürokratie und Hierarchie, lange Entscheidungswege, stetiger Druck, keine Wertschätzung, kaum Benefits, starre Arbeitszeiten, unfaire Überstundenregelung (Jahresüberstunden erst komplett vorarbeiten, dann erst Möglichkeit auf Ausgleich), Anschuldigungen statt Lösungsfindungen
kostenlose Getränke, schönes Büro, guter Kollegenzusammenhalt
Potenziale der Mitarbeiter erkennen und fördern
Mitarbeiter halten, Fluktuation reduzieren
Schöne Projekte, Schöne Ausführung
Mitarbeiter werden verheizt
Mitarbeiter als Potential entdecken
Nette Atmosphäre, tolles Team, abwechslungsreicher Job
Ausgeprägtes Hierarchie denken, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Individuelle Mitarbeiterförderung um Nachwucshführungskräfte zu halten
So verdient kununu Geld.