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BLOCK 
Transformatoren-Elektronik 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Rolle Rückwärts beim HomeOffice

3,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Block Transformatoren Elektronik GmbH in Verden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, aber vor allem die Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abschaffung von HomeOffice, also eine komplette Rolle Rückwärts. Mangelndes Gespür des Inhabers für die Belange der Belegschaft. Einfache Maßnahmen zur Steigerung der Zufriedenheit werden blockiert.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice wieder einführen, Heizung etwas wärmer, Gehälter erfahrener Kollegen anpassen. Mehr Mikrowellen aufstellen. Klimaanlage.

Arbeitsatmosphäre

Vom Inhaber werden bezüglich der eigenen Belegschaft immer wieder Entscheidungen getroffen, die von völligem Misstrauen zeugen. Mal wird das Spülmittel in den Teeküchen weggenommen, dann wird den Mitarbeitern vorgeworfen dass sie im Homeoffice nicht arbeiten oder sie werden an der Tür abgefangen weil sie „zur falschen Uhrzeit“ Feierabend machen (trotz Gleitzeit und Stempeln). Es gibt aber in den letzten Monaten auch kleine Verbesserungen.

Image

Naja, viele „Aktionen“ des Inhabers sprechen sich im Großraum Verden schnell rum.

Work-Life-Balance

40h/Woche 30Tage Urlaub, de facto kein Homeoffice mehr. Gleitzeit. Testweise gibt es jetzt ein montatsübergreifendes Stundenkonto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesetzliche Vorgaben werden eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Der Grund warum ich noch da bin.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer niedrig einsteigt, bleibt auf Dauer gehaltstechnisch auf der Strecke. Man lässt gute Mitarbeiter lieber gehen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische werden nach und nach zum Standard. Zeitgemäße IT Ausstattung am Platz. Leide rim Sommer zu heiß und im Winter zu kalt.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten Monaten verbessert.

Gehalt/Benefits

Gemischt. Wer niedrig einsteigt, bleibt auf Dauer gehaltstechnisch auf der Strecke. Man lässt gute Mitarbeiter gehen. Es ist absehbar, welche Kollegen bald das Unternehmen verlassen werden um dann durch teure unerfahrene Neueinsteiger ersetzt zu werden.

Gleichberechtigung

In Führungspositionen kaum Frauen

Interessante Aufgaben

Je nach Position

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.