Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BLÖCHER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden - ein Thema für sich. Zu meiner Zeit wurde gesagt, „Überstunden soll nicht gemacht werden!“
So lange ich dort war, gab es da nie etwas, was den Zusammenhalt gestört hätte.
Vielfach in sein Büro zurückgezogen. In manchen Angelegenheiten ein nicht nachvollziehbares Verhalten (Das kann hier im Einzelnen nicht erläutert werden, das muss jeder für sich selbst erleben und beurteilen). Zuweilen etwas wankelmütig. Perfektionistisch. Man kommt sich oft psychologisch analysiert vor. Grundsätzlich respektvolles und anerkennendes Verhalten bei Erfolgen.
Das eine schließt das andere nicht aus.
Mit den Kolleginnen fand ein guter Austausch statt, mit dem Chef manchmal etwas zu ungenau und lückenhaft (Arbeitsanweisungen). D.h. im konkreten, dass man öfter nachfragen musste, da es sowohl links als auch rechts herum hätte gehen können. In vielen Fällen wurde erwartet, dass man das selbst entscheidet, was ja auch in Ordnung ist, aber in vielen Fällen hätte das einfach nicht funktioniert. Und wenn man korrekt arbeiten soll, braucht man auch vollständige Anweisungen.
Falls man aufgefordert wird, eine Bewertung bei Kununu abzugeben, sollte man dies nicht sofort tun, sondern sich eine Weile in aller Ruhe einen Eindruck verschaffen und erst nach einiger Erfahrung im Unternehmen eine Bewertung abgeben. Es kann durchaus sein, dass der erste Eindruck trügt und man später eigentlich eine andere Bewertung abgeben würde.
Wenn genug Arbeit da ist, durchaus abwechslungsreich. Aber, es ist durchaus möglich, dass man plötzlich Dinge tun soll, die über die eigentlichen Aufgaben hinaus gehen oder man in einem anderen Bereich arbeiten soll. Grundsätzlich okay, wenn es allerdings ein bestimmtes Maß übersteigt oder als selbstverständlich angesehen wird, ist es nicht mehr in Ordnung.
Unter den Kolleginnen prima, mit dem Chef manchmal etwas kompliziert.