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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungIch arbeite seit 12 Jahren im Home-Office als Telefonist bei BLÖCHER. Auch nach einer langen Krankheitsphase wurde mir der Rücken gestärkt. BLÖCHER hat mir nie das Gefühl gegeben, ersetzt zu werden. Dafür bin ich sehr dankbar.
Oftmals Mentorverhalten. Flexible Arbeitszeiten. Toller Arbeitsplatz, 2 Bildschirme. Moderne Technik. Alles da, was benötigt wird. Lichtdurchflutetes Büro. Genug kostenfreie Parkplätze vor der Agentur. Der aktive Kontakt / Besprechungen zwischen dem Chef und den Mitarbeitern. Vorbildliches Verhalten bei Fehlern. Unterstützung, Lenkung durch den Chef aber dennoch sehr großer Freiraum zur Selbstentfaltung. Genauso hilfsbereites Team, bei aufkommenden Fragen. Tolle zusätzliche Leistungen wie Tankgutscheine, Apple One Flatrate oder andere Gutscheine (nach Beendigung der Probezeit).
Dass mir von Anfang an Vertrauen geschenkt wurde. Ich durfte früh Verantwortung übernehmen, wurde bei Fragen unterstützt und bei Erfolgen gelobt. Auch persönliche Anliegen wurden ernst genommen – es war nie ein Problem, mal früher zu gehen, wenn ein Termin anstand. Das Miteinander im Team war wertschätzend, und ich habe mich als Mensch gesehen gefühlt, nicht nur als Azubi.
Dass Arzttermine während der Arbeitszeit möglich sind, ohne gleich Urlaub nehmen zu müssen. Ich bekomme kurzfristig frei, wenn’s nötig ist, ohne großes Drama. Die 50 EUR-Tankkarte ist ein wertschätzender Bonus, der monatlich hilft.
Der Arbeitgeber analysiert genau, wo man wen einsetzen kann. Heißt jeder arbeitet im Bereich seiner Stärken. Langsames Eingewöhnen in neue Aufgaben.
Anmerkung: Ich habe Änderungen in meiner Bewertung lediglich vorgenommen, weil in einer ersten Stellungnahme des Arbeitgeberszu meiner Bewertung verschiedene Punkte angesprochen wurden, die ich näher darlegen sollte. Dies habe ich somit getan und hat nichts damit zu tun, dass ich nicht zur Ruhe käme. Ich bin bereits wieder in einem guten Arbeitsverhältnis und sehr zufrieden. Leider wurde die vorherige Stellungnahme des Arbeitgebers durch die jetzige ersetzt. Daher lässt sich das nun schlecht nachverfolgen.
Ich kann verstehen, dass negative Kritik zu ...
Bei wiederkehrenden Aufgaben wie Social-Media-Posts oder Druckabstimmungen wäre es hilfreich, wenn es mehr Checklisten gäbe. Das würde die Einarbeitung erleichtern und im Alltag Zeit sparen.
Honorare werden erst am dem 15. eines Monats bezahlt. Anfang des Monats wäre mir lieber.
Im Sommer nicht immer leicht, aber die tägliche Arbeitszeit beträgt 10 Stunden von Mo.-Fr.. Für mich ist es in Ordnung, weil bei Blöcher stark leistungsorientiert gedacht wird. Nichts für Mitläufer.
Mitarbeiter sind das, was die Agentur ausmacht. In der ein oder anderen Situation mal überlegen, ob ein Verhalten so in Ordnung ist. Mitarbeiter sind die Pfeiler, wenn sie brechen, fällt das Unternehmen.
Gerade zu Beginn der Ausbildung hätte ich mir eine kleine Übersicht gewünscht – z. B. als digitales Handbuch oder Willkommensmappe mit den wichtigsten Abläufen, Tools und Ansprechpartnern. Vieles habe ich im Alltag gelernt, was auch gut war, aber mit einem kleinen Leitfaden wäre der Einstieg noch leichter gewesen.
Manche Prozesse könnten besser dokumentiert sein. Das wird aber gerade angegangen.
Würde ich hier etwas eintragen, dann wäre das Jammern auf hohem Niveau. Ich finde es gut so wie es ist.
Der am besten bewertete Faktor von BLÖCHER ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
jeder wird gleich behandelt! Alter spielt keine Rolle, jeder wird angehört und Vorschläge angenommen!
Ich konnte bislang nichts erkennen, was gegen eine Gleichberechtigung spricht. Alle Mitarbeiter*innen sowie der Agenturchef begegnen sich auf Augenhöhe.
Ungleichberechtigung ist mir nicht bekannt. Zudem sind vorwiegend Frauen beschäftig.
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen den Geschlechtern. Die Gesinnung ist vollkommen unwichtig. Jeder wird gleichberechtigt behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLÖCHER ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Extra Sozialleistungen gab es zu meiner Zeit nicht. Arbeitet man in dieser Branche, muss einem klar sein, dass man hier nicht das große Geld verdient. Bei Vertragsänderungen darauf achten, dass man es sofort schriftlich festhält, sonst passiert lange nichts. Und dies lag, meiner Meinung nach, einfach an vergessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird wohl angeboten, aber nicht direkt und verläuft dann eher im Sande. Als ich da war, wurde mein Wissen bereitwillig angenommen, zurück bekam ich allerdings nicht viel. Aufgaben wurden dann meist dann doch vom Chef selbst gemacht, statt mehr abzugeben oder einen wenigstens mit einzubeziehen und Wissen auch mal direkt weiterzugeben. Wie der Arbeitgeber im Kommentar sagt, das geschehe im Arbeitsalltag, ja gut, auch, aber dennoch gäbe es durchaus noch mehr Möglichkeiten. Es werden ja auch Kunden Schulungen angeboten, ...
man wird sehr schön gefördert vom Chef. Immer etwas aus der Komfortzone rausgeholt, neue Aufgaben kommen dazu. Man lernt mehr dazu und erweitert seinen Horizont. Die Stärken eines jeden einzelnen werden individuell gefördert und damit wird gearbeitet.
Nach der Ausbildung wurden mir mehrere Möglichkeiten angeboten. Auch während der Elternzeit wurde ich kontaktiert und eingebunden – das hat mich persönlich sehr gefreut. Wer Engagement zeigt, bekommt hier Chancen.
Ich lerne im Alltag, an echten Aufgaben. Wer hier wachsen will, bekommt die Möglichkeit dazu.
Ich konnte kostenlos an zwei Seminare teilnehmen.
