6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Oregon Tool GmbH Vorstellungsgespräche
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr guter HR, der pünktlich antwortet und die Vorstellungsgespräche ideal gestaltet!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Oregon Tool GmbH in Fellbach als Content Coordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Bedürfnisse in der Stellenanzeige besser definieren, um sicher zu sein, den idealen Kandidaten zu finden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungsprozess ist katastrophal
Bewerber/inHat sich 2023 bei Oregon Tool GmbH in Fellbach als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wöchentlich dieselbe Stellenanzeige im Newsletter per E-Mail. Wenn man sich drauf bewirbt, kommt nichtmal einen Tag später die Absage. In diesem Unternehmen geht was nicht mit rechten Dingen zu, genau wie die Bewertungen hier. Nach einer schlechten Bewertung kommen prompt zwei 5-Sterne-Bewertungen. Sehr durchschaubar.
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Der Bewerbungsprozess war sensationell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Oregon Tool GmbH in Fellbach als Sales Manager/KAM beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts ändern. Hatte empathische und interessante Gespräche mit unterschiedlichen Ansprechpartnern, die mir wirklich ein sehr gutes Gefühl gaben.
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Mieser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Oregon Tool GmbH in Fellbach als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach gerade einmal 12 Stunden kommt die Absage auf eine qualifizierte Bewerbung mit dem Spruch, man hätte sich intensiv (!) mit meinen Unterlagen befasst und bei den achso vielen Bewerbern fiele die Auswahl doch sooo schwer. Dabei wird die Position seit einem halben Jahr monatlich im Jobportal aktualisiert, jedesmal jedoch mit einer anderen ID. Hier scheint es sich um Ghost-Ausschreibungen zu handeln, die Zeit für qualifizierte Bewerbungen kann man sich definitiv sparen!
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Professioneller aber auch lockerer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Oregon Tool GmbH in Weinstadt als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Gespräche waren sehr locker in einer angenehmen Atmosphäre. Ich wurde sehr herzlich begrüßt und man hat mir alles gezeigt. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man menschlich in das Team passt und nicht nur anhand der Qualifikationen.
- Das zweite Gespräch fand zeitnah statt und ich durfte in den Arbeitsalltag reinschnuppern.
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Man wird als Mensch und nicht als neue Nummer fürs System betrachtet
Bewerber/inHat sich 2019 bei Oregon Tool GmbH in Weinstadt als Material Planner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei Blount war mit Abstand der professionellste Prozess. Keine auswendig gelernten klassischen Fragen oder der abgestumpfte Interview Dialog, den man von vielen Recruitern kennt. Viel mehr war es ein Dialog zusammen mit HR Abteilung und Fachabteilung.
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