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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oregon Tool die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte besser sein. Dies ist bekannt und Schritte wurden eingeleitet um sie zu verbessern.
Egal ob Innen-/ oder Außendienst, die Kollegen sind offen, ehrlich, hilfsbereit und arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Wie es sich für den Außendienst gehört. Völlige Freiheiten in einem fest abgesteckten Rahmen.
Mein direkter Vorgesetzter bezieht uns in Entscheidungen mit ein, fragt nach unserer Meinung und sorgt für ein Teamgefefühl.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, Aufgaben werden nach Fähigkeiten verteilt (so gut es geht) und ich kann meinen Arbeitsbereich frei ausgestalten.
Ich fühle mich von Anfang an dazugehörig und wertgeschätzt.