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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt lag eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre vor, der Umgang war stehts kollegial und respektvoll wodurch eine tolle Team-Struktur entstanden ist. Allgemein gute Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und hilfsbereite Führungskräfte.
Interessante Produkte. Alle sind per Du. Man kann mit Vorgesetzten auch mal ein Smalltalk halten auch über privates
Die tollen Arbeitsbedingungen und die gute Kommunikation, die nicht selbstverständlich sind!
Tolle Firma mit tollen Produkten und sehr guten Mitarbeitern.
Modernes Büro
Flexible Lösungen bei privaten Problemen sind kein Problem
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wird sich nichts ändern, solange gewisse Führungskräfte am Stuhl festkleben.
Oft zu festgefahren
Führungskräfte sind nicht gelernt dementsprechend ist die Führung nicht sehr zielführend.
Teilweise zu ambitionierte Ziele in zu kurzer Zeit
Zu wenig Innovationen.
Versprechen und halten nichts ein.
Die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln in Backnang. Dafür kann Blount jetzt jedoch nicht unmittelbar etwas
Verbesserungsvorschläge
Gilt ausschliesslich für den BtoB Bereich. Vielleicht sollte nicht patriarchisch alles bestimmt werden. So wird Oregon GmbH nicht erfolgreich in die Zukunft gehen.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und nicht jedem das Gefühl geben austauschbar zu sein. Es haben so viele gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen - da sollte man mal reflektieren, woran es liegt.
Hier werden tolle Teams kaputt gemacht und man wird mit einem Lächeln im Gesicht demotiviert.
Firmenhirarchie lockerer machen und gute Mitarbeiter schätzen mit besseren Gehaltserhöhungen. Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und weniger sparen.
Bekanntheit des Unternehmens steigern
Kommunikation verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Oregon Tool ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Tolles Team, welches sich schon mit dem Führungsverhalten abgefunden hat
Die Kollegen halten zusammen und sind ein tolles Team untereinander. Leider wird von den Vorgesetzten nicht gerne gesehen, wenn man sich gut versteht.
Der Umgang untereinander ist gut, es gibt viele langjährige Kollegen, die Ihr Wissen teilen
Vertrauen durch Offenheit, Ehrlichkeit und Respekt, Teamarbeit
Kommt auf die Abteilung an
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oregon Tool ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist nicht gewünscht. Auf Nachfrage nach Weiterbildung wird man vertröstet. Aufstiegschancen sehr, sehr gering.
Keine Aufstiegschancen.
Intern keine Aufstiegsmöglichkeiten.word nicht gern gesehen .innerhalb des Konzerns möglich wenn man umzugsbereit ist .
Budget f Weiterbildung bei Mitarbeiter gleich null, bei Manager Kursen wird seltener gespart.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oregon Tool wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Oregon Tool gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oregon Tool als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oregon Tool als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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