4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt Licht aber auch Schatten
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität durch Homeoffice, steuerfreie Zuschläge, Team-Stimmung, gute technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt könnte höher sein, es gibt zu wenige Firmenevents und zu wenige Fortbildungsmaßnahmen..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Firmenfeiern, um den sozialen Zusammenhalt außerhalb der Bürowände zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gibts viel gute Laune. Es gibt auch Zeiten, in denen die Stimmung auch mal schlechter ist. Wie in anderen Büros auch
Work-Life-Balance
Ausgleichstage erfolgen in der Regel sofort nach Wochenendeinsätzen, in einigen Bereichen gibt es Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
In der Regel springt jeder für den anderen ein. Klar ist aber auch, dass nicht jeder gleich gut mit jedem kann
Arbeitsbedingungen
Modern, technisch auf dem neuesten Stand, fortlaufende Digitalisierung (bringt auch Schwierigkeiten mit sich)
Kommunikation
Auch hier gibts stärkere Momente und schwächere
Gehalt/Sozialleistungen
Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
Interessante Aufgaben
Man kann sich in jedem Bereich beweisen. News, Sport, Redaktion, ggf. Moderation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinerlei Teamevents, außer das Team organisiert sie privat. Und nochmal: Mitarbeiter, die wiederholt Kolleginnen belästigt und bedrängt haben, werden nicht entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Untragbare Mitarbeiter sollten konsequent entfernt werden. Außerdem mehr Offenheit für neue Ideen und keine finanzielle Ausbeutung der Beschäftigten.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von oben
Image
Team ist cool, kann am schlechten Image aber nichts ändern.
Work-Life-Balance
Eigentlich wäre 0 legitim
Karriere/Weiterbildung
Wenn es für die Firma von Vorteil ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Frechheit für die geleistete Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mensch steht hinten an.
Kollegenzusammenhalt
Das Team sitzt in einem Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nach und nach aufs Abstellgleis geschoben, Erfahrung wird nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung gilt vor allem den oberen Etagen. Keine Vertrauensbasis vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Technische Ausstattung ist eine Vollkatastrophe, keine kostenlosen Parkmöglichleiten, kein Mobilitätszuschuss.
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BLR Bayerische Lokalradio durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden BLR Bayerische Lokalradio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BLR Bayerische Lokalradio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.