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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible ArbeitszeitenFlexibilität durch Homeoffice, steuerfreie Zuschläge, Team-Stimmung, gute technische Ausstattung
Die direkten Kolleginnen und Kollegen.
Abgesehen von den äußeren Einschränkungen habe ich sehr positive Erfahrungen.
Es gibt keinerlei Teamevents, außer das Team organisiert sie privat. Und nochmal: Mitarbeiter, die wiederholt Kolleginnen belästigt und bedrängt haben, werden nicht entfernt.
Das Gehalt könnte höher sein, es gibt zu wenige Firmenevents und zu wenige Fortbildungsmaßnahmen..
Untragbare Mitarbeiter sollten konsequent entfernt werden. Außerdem mehr Offenheit für neue Ideen und keine finanzielle Ausbeutung der Beschäftigten.
Mehr Firmenfeiern, um den sozialen Zusammenhalt außerhalb der Bürowände zu stärken.
Der am besten bewertete Faktor von BLR Bayerische Lokalradio ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Regel springt jeder für den anderen ein. Klar ist aber auch, dass nicht jeder gleich gut mit jedem kann
Das Team sitzt in einem Boot
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLR Bayerische Lokalradio ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn es für die Firma von Vorteil ist.
