Wertschätzung im Job geht nicht ohne faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Angespannt durch die wirtschaftliche Lage.
Kommunikation
Durch Homeoffice oft eingeschränkt. Informationen gehen verloren bzw. werden unzureichend kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Gespalten durch archaische Strukturen.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich.
Vorgesetztenverhalten
Komplizierte Unternehmensstruktur. Flache Hierarchien, Vorgesetzte oft nicht greifbar. Keine Jahresgespräche, schriftliche Vereinbarungen nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Veraltetes Frauenbild mit hoher Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Belegschaft wird nicht gefördert, neue Belegschaft wird zunächst am Anfang gehypt.
Arbeitsbedingungen
Geringe Wertschätzung, keine faire Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel Wert darauf gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Gehaltserhöhungen oder Anpassungen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich für die bestehende Belegschaft. Weiterbildungen nicht vorgesehen und keine beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten.