66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung im Job geht nicht ohne faire Bezahlung
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt durch die wirtschaftliche Lage.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich für die bestehende Belegschaft. Weiterbildungen nicht vorgesehen und keine beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Gehaltserhöhungen oder Anpassungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel Wert darauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Gespalten durch archaische Strukturen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Belegschaft wird nicht gefördert, neue Belegschaft wird zunächst am Anfang gehypt.
Vorgesetztenverhalten
Komplizierte Unternehmensstruktur. Flache Hierarchien, Vorgesetzte oft nicht greifbar. Keine Jahresgespräche, schriftliche Vereinbarungen nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Geringe Wertschätzung, keine faire Bezahlung.
Kommunikation
Durch Homeoffice oft eingeschränkt. Informationen gehen verloren bzw. werden unzureichend kommuniziert.
Gleichberechtigung
Veraltetes Frauenbild mit hoher Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen.
Dankeskultur in jeder Abteilung - Hier bist du nicht nur ein Azubi
4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass der Bereich Einkauf eine Möglichkeit gefunden hat Einblicke für Azubis zu verschaffen. Außerdem finde ich es schön schnell aufgenommen zu werden und Lerngruppen mit den anderen Azubis machen zu dürfen. Außerdem die Prozente für Freunde und Familie im Outlet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlende Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Einblicke in die Bereiche Einkauf und Personal ausbauen, damit die gelehrten Inhalte aus der Schule gefestigt werden und die Entscheidungsfindung für die Zukunft gefördert wird. Außerdem sollte Urlaubs- und Weihnachtsgeld für alle Angestellte und Azubis ausgezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist im Einklang. Ich komme gerne zur Arbeit. :) Hier sind viele Auszubildende und junge Arbeitnehmer.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung wirst du nach Möglichkeit befristet übernommen.
Arbeitszeiten
Durch die Gleitzeit können Langschläfer und Frühaufsteher super in einem Team zusammen arbeiten. Auch Homeoffice bei Arztterminen oder ähnliches ist nach Absprache in der Ausbildung möglich.
Ausbildungsvergütung
Der Branche entsprechend finde ich das Ausbildungsgehalt fair. Uns wird allerdings kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld ausgezahlt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind fair und freundlich.
Spaßfaktor
Durch die auftretenden Leerläufe in fast jeder Abteilung nimmt der Spaßfaktor ab.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch das Saisongeschäft und die Umstellungen durch die Digitalisierung entstehen viele Leerläufe für Azubis.
Variation
Der Abteilungswechsel erfolgt alle drei Monate, dass heißt du lernst viel Neues kennen. Je nach Interesse und Fleiß erhältst du verschiedene Aufgaben und umfangreiche Einblicke.
Respekt
Wie bereits in der Überschrift erwähnt, wird der Azubi hier respektiert und die Aufgaben werden mit einem Dankeschön abgenommen. Du wirst hier fair auf einer Ebene mit den Angestellten behandelt!
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Tolles Miteinander - Firma sowohl was die Räumlichkeiten angeht als auch einige Strukturen eher altmodisch
3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.. das Miteinander in den Teams. Alles ist sehr familiär und auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..den fehlenden Fokus auf die Mitarbeiter. Vor allem bei den Punkten Personalentwicklung, Bezahlung aber auch eine generelle modernere Firmenphiliosophie & - struktur.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Invest in die eigenen Mitarbeiter (Gehalt, Bonus, Schulungen, Sozial Leistungen).
Attraktiveres Arbeitsumfeld schaffen
Anreiz Systeme
Arbeitsatmosphäre
Das Umfeld lässt optisch leider zu wünschen übrig - die Atmosphäre innerhalb meines Teams ist aber super
Image
Leider sehr veraltet - was sich sowohl in der äußerlichen Darstellung sowie auch in manchen Strukturen wiederspiegelt.
Work-Life-Balance
Leider fehlt in einigen Teams die Menpower für alle Projekte - was sich wiederum auf die Bestands Teams auswirkt
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Karriere & Weiterbildungsmöglichkeiten durch das Unternehmen selber gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Leider in den letzten Jahren kaum Gehaltserhöhungen bekommen. Sozial Leistungen kaum vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet viel auf Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Tolles Miteinander !!!
Vorgesetztenverhalten
In der Marke extrem sympathische Vorgesetzte mit einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ohne Hierarchie Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten haben Luft nach oben. Technisches Equipment
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist da. Im Unternehmen gibt es generell Luft nach oben aber man merkt, dass sich aktuell positive Strukturen bilden
Interessante Aufgaben
Extrem spannendes Aufgabengebiet und Möglichkeiten das Unternehmen und die Marke nach vorne zu bringen
Langjährige Betriebszugehörigkeit bei fairen Arbeitgeber
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit; Kostenloses Obst und Wasser; Immer offen für Anregungen; ein respektvolles Miteinander; Regelmäßige kleine Events wie Angrillen usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer in tieferen Hierarchien werden oft nicht genug gewertschätzt. Diensthandy und Firmenwagen nur in den oberen Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Lohndistanz zwischen Frauen und Männern abbauen; Kommunikation könnte besser sein; E-Gym und Leasingbike wären top für einen nicht ganz so attraktiven Standort; Verpflegungsangebot fehlt leider zur Zeit
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros teilweise sehr laut
Work-Life-Balance
Teilweise gut miteinander vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte etwas mehr Angebot sein, teilweise eingefahrenen Hierarchien
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungen laufen kontinuierlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist top und auch Teamübergreifend top
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Könnte manchmal besser, ist aber im großen und ganzen Zufriedenstellend
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Ist immer ausbaufähig
Gleichberechtigung
Ist auf jeden Fall ausbaufähig, Männer sind immer noch besser gestellt, trotz vergleichbarer/gleicher Arbeitsleistung
Image
Interessante Aufgaben
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Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bültel Fashion Group durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 91% der Bewertenden würden Bültel Fashion Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bültel Fashion Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.