405 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
405 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BLU agency network Bewertungen
BLU
agency
network
405 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine freenet Ansprechpartnerin ist hart aber TOP und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POOL LEGENDS DUS GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Ansprechpartner seid Jahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Samstags manchmal ab 16 Uhr ist keiner erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Mehr treffen oder Reisen mit uns
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist erreichbar
Gehalt/Benefits
Besser geht immer
Kollegenzusammenhalt
freue mich immer auf treffen, leider viel zu selten
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Kommunikation
Hart aber Fair. Sie ist direkt aber fair zu uns
Interessante Aufgaben
mit den Jahren nicht mehr so dafür kann aber der Arbeitgeber nix
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
BLU Family Network
Danke für Dein Feedback! Schön, dass Du die Zusammenarbeit und den Austausch so positiv erlebt hast. Deine Hinweise nehmen wir gerne mit. Alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Als Samsung Experience Manager wird man von der Geschäftsführung um sein Geld Betrogen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POOL LEGENDS BER GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hält sich für unantastbar, realisiert aber nicht, dass unter den Mitarbeitern ein regelrechter HASS auf wenige Schlüsselfiguren entsteht. Das wird früher oder später eskalieren, weil sie die Mitarbeiter nicht ernst genommen fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Hier geht es explizit um Pool Legends BER aus BERLIN!
Man wird von seinem Arbeitgeber um Geld betrogen! Dafür ist Pool in der Branche bekannt.
Einerseits werden viele Gelder garnicht ausgezahlt, andererseits werden Systeme installiert, den Mitarbeiter zusätzlich noch Geld aus der Tasche zu ziehen.
Das demotiviert natürlich sehr und führt dazu, dass die Mitarbeiter anfangen auf Arbeit zu klauen um ihr schlechtes Gehalt aufzubessern. Das geht dann auf die Kosten von MediaSaturn.
Leider macht Pool nichts, um die bestehenden Probleme zu lösen, was dazu führt, dass unter den Mitarbeitern ein regelrechter HASS auf die Geschäftsführung entsteht.
Wenn Samsung als Auftraggeber, oder MediaSaturn als Geschädigter wegen den ganzen Diebstählen, nicht bald mal interveniert, dann wird dass ganze noch böse enden.
Über den Betrug mit den Feiertagen habe ich noch gar nichts erzählt …
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bei BLU agency network zu arbeiten macht einfach Spaß. Das Team ist super, der Umgang miteinander offen und ehrlich.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BLU Die Agentur GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind abwechslungsreich und fordernd, aber genau das macht’s spannend. Ich schätze besonders, dass hier alle auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
BLU Family Network
Mega, danke für Dein tolles Feedback! Freut uns sehr, dass Dir die Projekte Spaß gemacht haben und Du die Zusammenarbeit im Team so positiv erlebt hast.
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Eigenfleiß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POOL LEGENDS MUC GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist unumstritten, das bei privaten schweren Zeiten sie total hinter dir steht ohne wenn und aber, und das nicht zu 100% sonder 10000%
Meine Direkten Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie nicht allein entscheiden können mal Samstag jemandem freizugeben dabeinist es egal ob Brücken Tag oder nicht ob es ein besonderer Samstag ist oder nicht. Wie nach dem Motto, Leben um zu Arbeiten.
Der Std zu niedrig gehalten wird und Lohn sich durch den Durchscnitt von Std und abverkauf errechnet.
Verbesserungsvorschläge
Von den eigenen reichen mehr Führungspositionen besetzen, die Möglichkeiten schaffen und geben das einzelnen gefördert werden können um mehr Verantwortung zu übernehmen.
Das der Arbeitsvertrag mal wieder erfrischt werden sollte, den über die Jahre hinzu kommen neue Sachen als Zusatzvereinbarung und ich finde nach 2-3 neuen Zusatzvereinbarungen sollte das ein neuer Arbeitsvertrag sein. Mehr Std Lohn ohne Durchschnittsberechnung.
Mehr Urlaubstage.
Das Mann auch mal in der Firma entscheiden kann samstags mal frei zugeben, ohne den Kunden zu fragen ob Mann das darf den 52 Wochen im Jahr jeden Samstag Arbeiten hast du wirklich kaum schöne Tage mit der Familie. Mann möchte auch mal die Blackwell am Wochenende raus mit der Familie von außen sehen und mitmachen und nicht immer drinstehen und verkaufen.
Nach 10-15 Jahren sollte das auch mal berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist Markt abhängig
Image
Manche reden so positiv und manche reden negative, ich für mich kann da ni jts negatives sagen.
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter durch Weiterbildung werden gefördert, es gibt mehr als genug online Trainings für uns, doch das dient nur für den Zweck für den Job den wir machen.
Persönlichkeitsentwicklung oder Aufstieg Möglichkeiten sind nicht möglich, Da werden lieber externe genommen die für Führungspositionen geeigneter sind weil sie die Schulische Bildung mitbringen, und bekommen auch diese Stellen kaum mit wenn Siw frei werden und so bald sie frei sind sind sie auch gleich wieder weg bevor wir mit den Wimpern zucken können.
Gehalt/Benefits
Es ist von jedem einzelnen der eigenfleiß, Mann verdient sehr gut, doch würde gern das Mindestlohn dran steht als std, und nicht durch abverkauf und den bezahlten std Lohn über std Lohn kommen als Durchschnitt.
Weil das gute Lohn kommt ni Hr einfach so, ich rede von mir selber ich bleibe meistens länger als wie ich muss, komme früher und gehe später, nur so verdiene ich mein sehr sehr gutes Lohn.
Würde mir wünschen Überstunden bezahlt zu bekommen oder mehr std direkt ohne Durchschnitt Berechnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung, doch vorstellen kann ich es mir gut das es so ist.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nichts zusammenzuhalten da kollengen nicht zusammenarbeiten sonder in verschiedenen Märkten
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es werden ältere Menschen eingestellt, doch ob langfristige geschätzt werden, bin ich nicht der Meinung.
Weil länger Angestellter den gleichen std Lohn bekommen wie einer der neu eingestellt wird, es ist ein minimaler Unterschied weil der länger angestellter einen anderen Titel hat.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr gut
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung
Kommunikation
Passt überwiegend
Gleichberechtigung
Keine Ahnung, bevor i j aber negative abgebe gebe i j liebe positive ab, weil ich es mir eigentlich schon gut vorstellen kann das es so ist.
Interessante Aufgaben
Mach über 10 Jahren ist da nichts neues mehr
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Arbeitgeber-Kommentar
BLU Family Network
Danke für das Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast. Dein Input ist sehr wertvoll für unsere Weiterentwicklung!
Unglaublich Schlecht!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POOL LEGENDS BER GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitbetrug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachtrag:
Der Geschäftsführer der hier antwortet versucht hier zu suggerieren, man würde sich bei Pool primär wegen des Arbeitszeitbetrugs bewerben. Dass ist natürlich größenwahnsinniger Schwachsinn.
Man bewirbt sich in erster Linie bei Samsung! Man wird dann aber von Pool dermaßen schlecht behandelt, dass man das Bedürfnis hat, es Pool irgendwie zurück zu zahlen. Das geschieht dann meist über Arbeitszeitbetrug.
Auch beschäftigt ihr euch nicht mit Feedback. Ihr versucht negatives Feedback im Keim zu ersticken. Die vielen Positiven Kununu Bewertungen existieren nur, weil es in der Vergangenheit ein 10€ Incentive gab.
Abschliessend sei noch angemerkt, dass der Innendienst gar nichts prüft, und erst recht keine Provisionen! Dafür ist der Innendienst viel zu Unfähig! In der Vergangenheit ist man oft genug auf den Innendienst zugegangen MIT DER BITTE die Provisionen zu prüfen, da diese fehlerhaft und intransparent sind. Dies konnte der Innendienst nicht und verwies auf Cheil.
Die größte Farce ist, dass der Geschäftsführer von Ehrlichkeit gegenüber dem Arbeitgeber spricht. In seiner Antwort findet man nicht einen einzigen Funken Ehrlichkeit. Verachtenswert.
Verbesserungsvorschläge
An die Geschäftsführung: Kommt mal von eurem hohen Ross runter. Auch ihr habt schonmal was in der MSH gekauft. Auch eure Adressen stehen in der WWS.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet für eine Zeitarbeitsfirma und so wird man auch behandelt. Man bekommt z.b. bei den kleinsten Probleme gesagt man solle doch gehen wenn man keine Lust mehr hätte.
Image
Pool ist bekannt als Billigagentur
Work-Life-Balance
Arbeitszeitbetrug.
Karriere/Weiterbildung
Man arbeitet für eine Zeitarbeitsfirma. Weiterbildungen würden sich nicht lohnen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder bei Pool hat das Gefühl man wird um sein Geld betrogen. Sei es weil Boni oder Incentives nicht ausgezahlt werden oder man plötzlich einen Feiertag nacharbeiten soll. Dementsprechend ist der Kollegenzusammenhalt erstaunlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben absolut keine Ahnung von dem was sie da machen. Weder der Außendienst und noch viel weniger der Innendienst
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch schlecht. Der Innendienst in Berlin ist so schlecht und schiebt sämtliche Fehler auf Cheil oder Samsung, weil man da eh keinen Ansprechpartner hat.
Das Gehalt kommt eine Woche zu spät. Als Begründung wird angegeben dass Samsung noch nicht gezahlt hätte.
Interessante Aufgaben
Auf der Fläche rumstehen und Präsents zeigen. Provision ist so gering dass es sich meist kaum
Lohnt, pro aktiv Kundengespräche zu führen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Entwickelt sich in die falsche Richtung
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei BLU Die Agentur GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung leben
Vorgesetztenverhalten
Die Reibungsenergie bei Personalgesprächen wird so gekonnt eingesetzt, dass sie sich kurzfristig fälschlich wie Nestwärme anfühlt
Gleichberechtigung
Männer werden grundsätzlich bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
BLU Family Network
Danke für Dein Feedback. Schade, dass Du einige Punkte kritisch erlebt hast. Wertschätzung und Fairness sind uns sehr wichtig, weshalb wir sie stetig stärken wollen. Alles Gute für Deinen weiteren Weg!
Gute Firma man ist aber oft „Allein“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POOL LEGENDS BER GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf Markt an wo man steht
Work-Life-Balance
Wochenende ist eben Pflicjt
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein insbesondere für hochpreisige Produkte.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial
Vorgesetztenverhalten
Man wird in Ruhe gelassen solang es läuft
Kommunikation
Reibungslos seit Jahren
Interessante Aufgaben
Es geht manche Produkte sind manchmal etwas am Ziel vorbei
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Schlechtester Arbeitgeber in der Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POOL LEGENDS DUS GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Angestellten, die Arbeit vom Innendienst, den Druck vom Außendienst, die Zahlungsmoral bei Löhnen und Gehältern, die Bearbeitung von urlaubsanträgen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen dem Innendienst und der HR verbessern
Arbeitsatmosphäre
Wechselt zwischen ständigen Druck und Desinteresse
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden meistens nicht bearbeitet, so dass die Firma entscheidet wann, man Urlaub bekommt
Karriere/Weiterbildung
Es werden Aufstiegsmöglichkeiten versprochen, aber dann keine angeboten
Gehalt/Benefits
Lohnabrechnung stimmt oft nicht. Provisionen werden regelmäßig „vergessen“ mit zu berechnen.
Außerdem kommt das Gehalt nicht immer pünktlich und krankheitstage werden nicht bezahlt, auch wenn man krank geschrieben ist
Kollegenzusammenhalt
Probleme werden dem nächsten Kollegen in die Schuhe geschoben
Vorgesetztenverhalten
Meistens nett und höflich, dennoch von oben herab
Arbeitsbedingungen
Es wird gefordert Arbeitskleidung zu tragen. Diese erhält man allerdings erst nach mehrmaligen Nachfragen und dann zu wenig.
(Einen Pullover für 5 Arbeitstage)
Kommunikation
Die Antwort auf eine einfache Frage, kommt häufig erst Wochen später
Gleichberechtigung
Die „besseren“ Promoter werden bevorzugt behandelt.
Deine Leistung bestimmt darüber, wie mit dir umgegangen wird
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eintönig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
BLU Family Network
Danke für Dein ausführliches Feedback. Wir nehmen Deine Kritik ernst und arbeiten stetig daran, uns zu verbessern. Alles Gute für Deinen weiteren Weg!
Mit großem Abstand der schlechteste Arbeitgeber für den ich jemals tätig war!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POOL LEGENDS BER GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den einfachen Arbeitszeitbetrug.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst Führungskräfte raten einem zu Kündigen. Egal ob von Samsung, Pool oder Cheil. Jeder ist sich der schlechten Qualität dieses Projekts bewusst, und alle warten quasi nur darauf dass Samsung die Reisleine Zieht.
Verbesserungsvorschläge
Wurde schon 100 mal besprochen. Der Arbeitgeber hat kein Interesse an Verbesserungen, da es finanziell nichts ändern würden
Arbeitsatmosphäre
Eine Bindung zum Unternehmen gibt es quasi nicht. Man hat das Gefühl von seinem Arbeitgeber betrogen zu werden. Mit diesem Gefühl ist man nicht alleine, daher schaukelt man sich gegenseitig hoch. Die Arbeitsatmosphäre ist dementsprechend schlecht. Der Arbeitgeber schafft es seit Jahren nicht, diese Gerüchte durch bspw. transparente Prozesse oder klare Kommunikation zu entkräften.
Image
Das Image ist sehr schlecht. Pool Legends ist in der Branche als Billigagentur bekannt, die ihre Aufträge über den Preis gewinnt. Die Qualität der Aufträge von Pool geht rapide nach unten, und das spricht sich in der Branche rum.
Als Beispiel: zu Vertikom/Dialogfeld Zeiten war Samsung als Arbeitgeber sehr beliebt. Es existierten Wartelisten auf die man sich eintragen lassen musste, wenn man für Samsung arbeiten wollte.
Aufgrund des schlechten Rufes von Pool, haben die aktuell Schwierigkeit Personal zu finden und Stellen zu besetzen.
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst drum kümmern. Arbeitszeitbetrug ist in diesem Unternehmen so einfach wie fast nirgends sonst. Solange der Auftraggeber davon nichts mitbekommt, ist es dem AG auch Herzlich egal.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Man Arbeitet für eine Zeitarbeitsfirma. Es gibt dort keine Aufstiegschancen. Man müsste zum Auftraggeber wechseln. Am Beispiel des Samsung Projektes wären dass z.b. Cheil oder Samsung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt setzt sich aus Fixum + Provision + Sonderzahlungen wie z.b. Quatalsbonus zusammen. Vertraglich sind jedoch keine Summen festgelegt. Es steht nirgendwo, wie viel Quatalsbonus man bei 100% Zielerreichung bekommt. Dementsprechend willkürliche Auszahlung bekommt man.
Der Arbeitgeber bekommt vom Auftraggeber einen Fix Betrag. Am Beispiel von Samsung sind das bspw. knapp 1.2 mio Budget und 33€ pro Absolvierten Einsatztag pro Mitarbeiter. Darüber hinaus hat der AG nicht wirklich Möglichkeit noch mehr Geld zu verdienen, und nimmt es dementsprechend vom Mitarbeiter.
(Siehe Bewertung Punkt 1: Arbeitsatmosphäre)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die große Unzufriedenheit mit dem Arbeitgeber und dem (Samsung-) Projekt verbindet die Mitarbeiter. Aus AG Sicht ist dass ein worst-case Szenario.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es keine Aufstiegschancen gibt, ist das Durchschnittsalter relativ jung. Keiner bleibt sonderlich lange bei einem Personalvermittler.
Vorgesetztenverhalten
Man hat oft mit Personen zu tun, die zwar in einem anderen Unternehmen wie Samsung oder Cheil tätig sind, jedoch eine Art vorgesetzten Rolle einnehmen. Respektlosigkeit ist dabei keine Seltenheit. Beispielsweise kann man hier XXXX von der Firma Cheil erwähnen, der auch Projektübergreifend für sein respektloses Verhalten bekannt ist. Nur interessiert es niemanden, da es sich hierbei ja um einen Fremdmitarbeiter handelt. Konsequenzen könne man eh keine ziehen, außerdem gehört besagter Mitarbeiter zum Auftraggeber, und seinen Auftraggeber möchte man nicht verärgern. Was passiert ist also ein Teufelskreis. Mitarbeiter von Pool Kündigen weil Mitarbeiter von Cheil etc. sehr respektlos, arrogant und überheblich auftreten.
Obwohl das Problem viele Mitarbeiter betrifft und dem Arbeitgeber bekannt ist, bleibt er untätig. Als eine Art Zeitarbeitsfirma scheint das Interesse nicht weiterzugehen, solange der Einsatz wie geplant stattfindet und bezahlt wird.
Arbeitsbedingungen
Schwierig zu bewerten. Man ist als fremd Mitarbeiter in den Räumlichkeiten anderer Unternehmen unterwegs.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation findet kaum/nicht statt. Die schlechte Kommunikation ist einer der größten Kritikpunkte an diesem Unternehmen.
Gleichberechtigung
Weder großartig negativ noch positiv.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es kaum. Fairerweise muss man dazu sagen dass man sich mit interessanten Produkten beschäftigt.
Jeder der mal im Einzelhandel tätig war, weiß was einen hier erwartet.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
BLU Family Network
Schade, dass Du so unzufrieden warst. Wir arbeiten stetig an uns und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute!
Mehrfachbewertung
Super Innendienst, Super Firma und Menschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Special Sales Force! GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Innendienst , kollegial und menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…
Verbesserungsvorschläge
Benefits für MA anbieten - Work Life Balance wird hier leider nicht gelebt
Work-Life-Balance
Das ist der einzige Punkt der wirklich zu kritisieren ist , bis auf eine benefits Seite , wird einem leider nichts geboten …..
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
BLU Family Network
Danke für Dein positives Feedback! Schön, dass Du den Teamspirit und die Atmosphäre so schätzt. Deinen Hinweis zur Work-Life-Balance nehmen wir gerne mit – alles Gute weiterhin!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.