405 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
405 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BLU agency network Bewertungen
BLU
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405 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bei Pool legends habe ich mich wirklich wohl gefühlt mein bester Arbeitgeber !
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Geschäftsführung bei POOL LEGENDS BER GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsklassen schlecht aufgebaut
Verbesserungsvorschläge
Gehalt könnte etwas besser sein da es keinen Inflationsausgleich gibt oder gab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
BLU Family Network
Danke für Dein tolles Feedback und weiterhin viel Erfolg!
Geht so
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei POOL SALES GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt & Zuverlässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungen, keine erhöhung der Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt & Bessere arbeitsaufteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
BLU Family Network
Danke für Dein Feedback. Wertschätzung und Fairness sind uns wichtig, deshalb arbeiten wir stetig daran, uns hier zu verbessern.
Rückblickend und im Vergleich mit meinem neuen Arbeitgeber war es wirklich ein Trauerspiel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei BLU Die Agentur GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Habe ich als Tagesformabhängig empfunden. Viel Getratsche.
Image
Viel Image, sehr wenig dahinter.
Work-Life-Balance
Es gab weder Gleitzeit noch Remote-Office-Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn!! Bei den Gehältern fallen einem die Kinnlade runter - nicht im positiven Sinne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird nicht einmal sauber getrennt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr viel Flurfunk. Der Großteil der Mitarbeiter ist sehr jung, daher herrscht viel Unreife im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Agentur besteht hauptsächlich aus Anfang 20-jährigen.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich eher als abwesend und "unter sich" empfunden
Arbeitsbedingungen
Rückblickend empfinde ich die Agentur und die Arbeitsprozesse als sehr unprofessionell
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
BLU Family Network
Danke für Dein Feedback. Schade, dass Du einiges kritisch erlebt hast. Wir arbeiten stetig daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Werder ja, noch nein!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POOL LEGENDS MUC GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es Sind die vereinzelten Momente mit denen man mehr als 10 Jahre gearbeitet hat, die einen nicht vergessen, obwohl die für einen nicht mal mehr zuständig sind.
Was mann aber auch sagen muss, da ich es auch von vielen anderen Kollegen kenne die bei anderen Agenturen bei der Corona Zeiten gekündigt wurden, wurde bei Der Pool keiner gekündigt auch nicht mal die wo erst 1 Woche ihren Vertrag hatten.
Die haben die Leute durch die schwere Zeit getragen.
Das wenn kommuniziert wird wie was läuft, das es dann auch so ist.
Bei Krankheit oder Todesfällen Sie zu 1000% zu dir halten und dir die Zeit geben die Mann braucht.
Geburtstag Grüße oder kleine unerwartete Gewinne Geschenke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Versprechen vor der festeinstellung nicht eingehalten wurden. Keine Wertschätzung der erbrachten Arbeit. Widerspiegelt sich nirgends.
Gesetzlich Vorgaben außer Kraft setzen durch geschicktes Wort spiel.
Und an Positionen festhalten die für das Geld verdienen irrelevant sind, doch das alles Vorwand zeigen damit Mann nicht über sein Std Lohn verhandeln darf.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Std Lohn und Urlaubstage.
Wieder mehr Transparenz wie vor einengen Jahre schon.
Regelung der Gesetzlichen Feiertage.
Eine Gewerkschaft.
Faire Arbeitsverträge die mehr im Sinne des Arbeitnehmers ist. Die nicht immer zu Gunsten des Arbeitgebers ist.
Arbeitsatmosphäre
Wahr mal besser
Image
Es gibt welche die reden gut, und es gibt welche die reden nicht so gut.
Wobei es immer nur wenn’s negative ist ums Geld geht.
Späte Zahlung, Std Lohn usw.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert werden wir im Grunde zu genüge mit Trainings und Kurse und online und live Trainings, doch bei der persönlichen Entwicklung geht es eher träge bis gar nicht voran, Dan nimmt man lieber welche die schon die schulische Ausbildung dafür haben, ist nachvollziehbar, jedoch hat man eben dann kaum eine Chance aus den eigenen Reihen jemanden zu fördern in der Persönlichen Entwicklung. Vlt alle 8-10 Jahre mal.
Weil die Positionen wirklich beliebt sind und gleich vergeben sind bevor Mann mit der Wimper zuckt.
Also an der persönlichen Entwicklung sehe uch kaum Chancen.
Gehalt/Benefits
Sozial Leistungen werden bezahlt.
Der Lohn ist durch und durch der eigen Fleiß, arbeite bei der Firma für den Mindestlohn.
Und von Zeit zu Zeit kommen die Löhne auch mal nicht Pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weis ich garnicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehe kaum jemanden und höre auch niemanden.
1 mal die Woche wenn Telko ansteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mann meint ja, aber in Wirklichkeit ist es nicht der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Das ist zum Teil sehr sehr gut und zum Teil sehr sehr schlecht.
Mann fordert sehr sehr viel, doch das Umsätzen auf der Fläche ist eben anders als in der Theorie.
Arbeitsbedingungen
Das liegt aber eher An den Märkten selber, wo wir alle Tätig sind.
Kommunikation
Schon lange nicht mehr
Gleichberechtigung
Kein Kommentar dazu.
Habe da auch schon sehr sehr viel mitgemacht.
Interessante Aufgaben
Da ich schon sehr sehr lange dabei bin bei dem was ich tue, kann ich sagen zu 100% das es vor Jahren viel viel besser und einfacher war alles umzusetzen, jetzt musst du dir immer mehr und mehr eineignen für das gleiche Std Lohn, und Ende bekommst du eine Auswertung.
Wo denen wichtig ist aber selber kaum Geld dabei rumkommt.
Work-Life-Balance
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Samsung Experience Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POOL LEGENDS BER GmbH in Berlin gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's nicht
Vorgesetztenverhalten
Mein Außendienstmitarbeiter in Berlin war äußerst kompetent und konnte stets eine Lösung finden. Ich habe mich sehr gefreut, ihn als direkten Vorgesetzten zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrieb mit sehr viel Druck.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BLU Die Agentur GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Befristete Arbeitsverträge
-wenig Kompetenz
-Druck ohne Ende
-gesetzliche Urlaubstage
-inkompetente Außendienstler
Verbesserungsvorschläge
Gibt euren Vertrieblern auf der Fläche unbefristete Verträge und schmeißt Sie nicht nach 2 Jahren raus um euch nicht zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Ins Gesicht lachen und hintenrum Grube graben.
Image
Früher mal gut, als Sie noch mit Freelancer gearbeitet haben.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, hoher Stressfaktor und wenig Geld.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsapplikation. Karriere nur mit den richtigen Kontakten.
Gehalt/Benefits
Es reicht um über die Runden zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Der eine oder andere hält zu einem alle anderen denken nur an sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Projektmanager haben keine Vorstellung was bei den Verkäufern am POS los ist. Kunden wie Freenet oder Samsung haben das komplette sagen.
Kommunikation
Wenn die Zahlen nicht Stimmen ist die Kommunikation super wenn man als Mitarbeiter eine Frage hat kann man keinen erreichen.
Gleichberechtigung
Verkäufer auf der Fläche werden nur als eine Nummer gesehen die Zahlen bringen sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
leicht verdientes Geld bei aktiver ansprache
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POOL LEGENDS MUC GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die freiheit
Verbesserungsvorschläge
mehr grundgehalt
Arbeitsatmosphäre
kommt aber auch auf dem Markt drauf an wo du bist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompliziert - Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BLU Die Agentur GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weg von den Praktikanten und Azubis und das Budget in vernünftige Gehälter und qualifizierte Mitarbeiter stecken. Man fühlt sich wie im Kindergarten.
Arbeitsatmosphäre
Tagesformabhängig
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Was?
Karriere/Weiterbildung
BLU bietet Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Warum erfahrene Mitarbeiter fair bezahlen, wenn man stattdessen günstige Azubis einstellen kann und sich später über die Leistung wundern kann? Geniale Sparmaßnahme!
Kollegenzusammenhalt
Das klassische Spiel zwischen vorgegaukelter "Familien"-Atmosphäre und einem Berg an negativem Flurfunk.
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen in Ordnung, bis auf manch Höhenflug der Sprösslinge
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros
Kommunikation
Da ist Luft nach oben
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind begrenzt
Interessante Aufgaben
Everyday the same, aber interessante Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Faire Agentur mit tollen Projekten und Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei HTW/O SALES GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine, aber feine Agentur in HH Winterhude, mit tollen, abwechslungsreichen Projekten im Bereich Trade Marketing. Ausgesprochen gutes Projektmanagement, daher gute Work-Life-Balance. Kurze Wege. Möglichkeit, unterschiedliche Aufgaben zu übernehmen und sich in interessante Bereiche weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Für Außenstehende wirkt das Agenturnetzwerk aus mehreren Firmen häufig ein bisschen verwirrend. Vielleicht könnte man da etwas mehr Transparenz schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre in kleiner Bürogemeinschaft in HH Winterhude, nahe Mühlenkamp.
Image
Die Agentur hat tolle Projekte, ist aber gerade im Bereich Trade Marketing noch ein "Hidden Champion".
Work-Life-Balance
Eine Agentur, die es versteht, Kapazitäten sinnvoll und vorausschauend zu planen, Spitzen rechtzeitig vorauszusehen und bei Bedarf mit freien Kräften aufzustocken. Es gibt immer was zu tun, aber man "geht nicht förmlich unter" in ToDos oder schlägt sich gewohnheitsmäßig die Nächte um die Ohren, wie sonst in der Branche oft üblich. Sehr angenehm und professionell.
Karriere/Weiterbildung
Meine Weiterbildungswünsche wurden unterstützt und finanziell getragen. Weiter gibt es im Stammhaus in Düsseldorf angesiedelt eine eigene Weiterbildungsakademie, über die man sich sicher auch weiterbilden könnte. Die dort angebotenen Module passten aber nicht zu meiner Fachrichtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.T. großartige, kreative Projekte mit sozialem Impact. Unvergessen die Aktion für einen Telekommunikationsanbieter, der iPads für Altenheime zur Verfügung stellte, um die Bewohner trotz coronabedingtem Besuchsverbot vor Isolation zu schützen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch über die Standorte hinweg sehr kollegial, freundschaftlich, verbindlich und verlässlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin erst mit 40 Jahren in die Agentur gekommen, und das spielte nie eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Unkompliziert, wertschätzend und immer am guten Ergebnis interessiert. Der Hamburger Chef ist "auf dem Boden geblieben" und kein abgehobener Werbefuzzi ;-), begeisterungsfähig und stets offen für neue Wege.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte auf dem neuesten Stand. Bei größeren Problemen kommt die IT auch aus Düsseldorf angereist und kümmert sich.
Kommunikation
Kurze Wege, daher sehr schnelle und unkomplizierte Kommunikation. Standortübergreifende Themen wurden stets transparent via Teams an die Mitarbeiter weitergegeben.
Gleichberechtigung
Ich habe mich immer wertgeschätzt und nie aufgrund meines Geschlechts zurückgesetzt gefühlt. Die Führungsriege besteht zwar eher aus Männern, aber die Frauen holen auf.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich! Von der inhaltlichen Konzeption einer ganzen Jahreskampagne, Präsentation vor Kunden, Umsetzung, Produktion - alles dabei.
Gehalt/Benefits
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Ohne Pool wäre ich nicht da wo ich jetzt bin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POOL LEGENDS MUC GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation mit allen Kollegen und die guten Aufstiegsmöglichkeiten die man sich selber verdienen kann
Mein Arbeitgeber konnte mir die Aussage meines Verdienstes ermöglichen die ich in eurem Interview gemacht habe - Timur aus München
Arbeitsatmosphäre
Die freundlichsten und hilfsbereitesten Kolleginnen und Kollegen
Image
Frühere Auszeichnungen
Work-Life-Balance
Wer sich für diese Branche entscheidet weiß was auf sie/ihn zukommt, doch wird bestens entlohnt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Weiterbikdungsmöglichkeiten bei denen man sich freiwillig anmelden kann und die Kosten übernommen werden
Kollegenzusammenhalt
Bisher schönstes Arbeitsklima
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird im Stich gelassen
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Einsatzort abhängig
Kommunikation
Kein Thema wird je ignoriert und bisher noch nie so ein ehrliches und offenes Miteinander gehabt
Gehalt/Benefits
Verdienstmöglichkeiten ohne Deckelung
Man kann sein Verdienst „selbstständig“ aufbauen - open end
Gleichberechtigung
Zugehörigkeit und Wissensstand gewünscht
Interessante Aufgaben
Freie Einteilung der Aufgaben mit jeweiliger Entlohnung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.