Bessere Kommunikation könnte nicht schaden
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir eine offenere und transparentere Kommunikationskultur wünschen, insbesondere zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden. Konstruktives Feedback und ein respektvoller Umgang auch in schwierigen Situationen würden das Vertrauen deutlich stärken. Zudem könnte eine klarere und unterstützendere Begleitung der Mitarbeitenden in Kundenprojekten dazu beitragen, Unsicherheiten zu reduzieren und die Zusammenarbeit langfristig zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war teilweise angespannt. Während die Zusammenarbeit im Projekt beim Kunden gut funktionierte, empfand ich das interne Klima im Unternehmen als weniger unterstützend und stellenweise von Unsicherheit geprägt
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung habe ich als schwierig und teilweise belastend empfunden. Rückmeldungen wurden aus meiner Sicht oft sehr kritisch oder verunsichernd formuliert, was bei mir unnötigen Druck erzeugt hat. Besonders irritierend war für mich, dass mir wiederholt Zweifel an meiner Leistung vermittelt wurden, obwohl mein direkter Ansprechpartner beim Kunden mit meiner Arbeit zufrieden war. Insgesamt hätte ich mir eine deutlich unterstützendere und konstruktivere Kommunikation gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Gemischt
Work-Life-Balance
Hängt vom Projekt ab.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich insgesamt unterschiedlich erlebt. Mein direkter Teamleiter im Projekt war korrekt und eher unterstützend, hat sich jedoch nur begrenzt in das Projekt eingebracht. Schwieriger empfand ich die Kommunikation auf Geschäftsführungsebene, insbesondere im Zusammenhang mit der Kündigungs- bzw. Trennungssituation. Hier hätte ich mir deutlich mehr Professionalität, Transparenz und einen respektvolleren Umgang gewünscht
Interessante Aufgaben
Hängt vom Projekt ab.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien.