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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei blu Professionals die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
blu Professionals
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
blu Professionals
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv geprägt, sodass man sich jeden Tag darauf freut, zur Arbeit zu kommen

4,0
KommunikationFührungskraft

Dank regelmäßiger Meetings ist die Kommunikation klar und offen. Man wird sowohl über positive Entwicklungen als auch über kritische Themen frühzeitig informiert, was für viel Transparenz sorgt

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Beruf und Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren, was zu einer hohen Zufriedenheit beiträgt

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitenden ist gut. Sie sind zugänglich, unterstützen das Team und sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich, sodass immer wieder neue Herausforderungen dazukommen