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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei blu Professionals die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
blu Professionals
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
blu Professionals
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war teilweise angespannt. Während die Zusammenarbeit im Projekt beim Kunden gut funktionierte, empfand ich das interne Klima im Unternehmen als weniger unterstützend und stellenweise von Unsicherheit geprägt

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit der Geschäftsführung habe ich als schwierig und teilweise belastend empfunden. Rückmeldungen wurden aus meiner Sicht oft sehr kritisch oder verunsichernd formuliert, was bei mir unnötigen Druck erzeugt hat. Besonders irritierend war für mich, dass mir wiederholt Zweifel an meiner Leistung vermittelt wurden, obwohl mein direkter Ansprechpartner beim Kunden mit meiner Arbeit zufrieden war. Insgesamt hätte ich mir eine deutlich unterstützendere und konstruktivere Kommunikation gewünscht

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt vom Projekt ab.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich insgesamt unterschiedlich erlebt. Mein direkter Teamleiter im Projekt war korrekt und eher unterstützend, hat sich jedoch nur begrenzt in das Projekt eingebracht. Schwieriger empfand ich die Kommunikation auf Geschäftsführungsebene, insbesondere im Zusammenhang mit der Kündigungs- bzw. Trennungssituation. Hier hätte ich mir deutlich mehr Professionalität, Transparenz und einen respektvolleren Umgang gewünscht

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt vom Projekt ab.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde sehr freundlich aufgenommen. Das Office ist sehr schön und man hat genügend Auswahl um sich auch mal zurückzuziehen.

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