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blu Professionals 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die gelebte Unternehmenskultur mit Werten, die mir persönlich unheimlich wichtig sind. Blu schafft Flexibilität, Wohlbefinden und Motivation durch die Art der Führung des Unternehmens. Man wird geschätzt, die Stimmung ist super. Die Kunden sind namhafte Konzerne, es ist Platz für Weiterbildungen da, wobei niemals der Humor und das Privatleben vergessen werden.
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Home Office
Work-life - Balance
Familiäre Umgebung
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Man kann selbst steuern wie sehr man sich engagieren möchte. Man kann Arbeit nach Vorschrift leisten oder sich engagieren (interne Aufagben, soziale Projekt, Freizeitaktivitäten, Firmenevents).
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- man wird ernst genommen
- flache Hierarchien
- coole Events
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- Dynamik
- Offene Kultur
- Lockere Atmosphäre
- Wissen und Können werden geschätzt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gut für den Einstieg in die Branche, aber durch die begrenzten Aufstiegschancen nichts für die Ewigkeit. Es wird manchmal an der faslchen Stelle gespart.
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Manche Entscheidungen dauern zu lange
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Manchmal muss die Kommunikation über mehrer Ecken gehen, bis man beim richtigen Ansprechpartner ist (Stichwort: klarere Strukturen)
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Meine derzeitigen Aufgaben sind nicht so spannend, aber ich arbeite einfach im falschen Projekt. Pech gehabt. Es wird schon ein passendes kommen.
Wenn man sich nicht gerne in offene Unternehmens-Strukturen einbringt und auch mal verändernde Aufgaben wahrnimmt, wird man sich mit der Unternehmenskultur sicher eher schwertun.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schneller sein. Weniger Entscheidungen und geplante Veranstaltungen zu verschieben, Zeit ist Geld.
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klassische Herausforderungen eines schnell wachsenden Unternehmens, teilweise noch fehlende Prozesse, Etablierung der mittleren Führungsebene noch ausbaufähig, aber Herausforderungen werden von der Geschäftsleitung erkannt und aktiv angegangen.
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Abgabe von Verantwortung an qualifiziertes Personal.
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In manchen Dingen könnte es klarere Strukturen geben.
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Entwicklungsmöglichkeiten können zukünftig mehr gefordert werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von blu Professionals ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Wie in jedem Projektumfeld gibt es zeitintensive sowie eher ruhigere Arbeitsphasen. Aufgrund vieler Angebote - auch von blu Fit - kann man seine Work-Life-Balance gut unterstützen und gestalten. Überstunden werden gut geschrieben und können dann in ruhigeren Zeiten als Zeitausgleich genommen werden. Generell achten die Teamleiter darauf, dass keine Unmengen an Überstunden entstehen - ansonsten wird aktiv das Gespräch zum Mitarbeiter gesucht, um hier andere Lösungen zu finden.
5
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Gerade die jüngere Generation achtet auf Themen wie Umwelt oder Work-Life-Balance. Beides und besonders letzteres ist bei blu komplett gegeben. Jetzt in Corona Zeiten befinden sich die Mitarbeiter fast ausschließlich im HO. Aber auch zuvor gab es die Möglichkeit remote zu arbeiten, was auch ausdrücklich so im Arbeitsvertrag festgehalten wird. Arztbesuche, Familie, etc. während der Arbeitszeit lassen sich also hervorragend komplementieren.
5
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Es wird Rücksicht auf private Ereignisse genommen. Familienfreundliches Unternehmen. Arbeitszeiten sind flexibel und Home-Office ist möglich.
5
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GF und Teamleiter unterstützen proaktiv bei Überlastung, sind um eine gute W-L-Balance bemüht.
5
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In diesem Bereich ist die blu auch ganz weit oben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von blu Professionals ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Im Werkvertrag hat man auf die Aufgaben beim Kunden nur begrenzt Einfluss - dies ist immer abhängig von Projekt und Projektleiter.
Interne Aufgaben gibt es genug, hier kann man auch sehr gut eigene Ideen einbringen und umsetzen.
3
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Da der Kunde das Aufgabenfeld maßgeblich bestimmt, besteht oft nicht viel Spielraum. Man kann bis zu einem gewissen Grad mit Hilfe der unteren FK in Kundengesprächen Veränderungen bewirken.
2
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr viele tolle Weiterbildungsangebote, auch intern durch andere Blu Kollegen. Da wird auf keinen Fall gespart.
5
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Es gibt eine interne Academy, die es Mitarbeitern erlaubt, sich in allen möglichen Themen fortzubilden - von Excel Schulungen über PM-Zertifizierungen.
5
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Großes Spektrum an Weiterbildungen und Inhouse Coachings.
5
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Diverse Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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blu bietet eine große Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier können auch je nach Engagement individuelle Wünsche geäußert werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø55.500 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
blu Professionals
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
blu Professionals
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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