Schlechtes Management, Personaldienstleister, der sich als Projektmanagement Agentur tarnt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Arbeit ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Unternehmen geht es wirtschaftlich schlecht.
Einige Mitarbeiter haben das Unternehmen in den letzten 4 Monaten verlassen oder mussten gehen oder wurden gegangen.
Stimmung innerhalb der Unternehmens ist gespalten und schlecht aufgrund wirtschaftlicher Lage.
Nicht nachvollziehbare Management Entscheidungen.
"Verkaufte'" Jobrollen entsprechen nicht den internen Jobtiteln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gespaltene toxische Atmosphäre zwischen Geschäftsleitung und restlichen Mitarbeitern der Firma.
Image
Image bei Mitarbeitern sowie Kunden hat aufgrund diverser Management-Entscheidungen stark abgenommen.
Kunden-Feedback über Management fällt meist befriedigend aus.
Work-Life-Balance
Remote Arbeit wird erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Diverse Basis Weiterbildungen für Berufseinstieger sind gut. Scrum Master, IPMA D
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt für Berufseinstieger OK
Kein VWL
Kein Inflationsausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bäume werden gepflanzt
Geschäftsleitung fahren keine E-autos, sondern große SUVs (X5).
Kollegenzusammenhalt
Buddy Management der Geschäftsleitung, heißt ausgewählten Kreis an Mitarbeitern bekommen die durchgehend neuste und interessanteste Projekte.
Als Mitarbeiter ist man (fast) immer allein im Projekt und man hat keine Berührungspunkte mit Kollegen in den Projekten.
Keine Feedback-Kultur sowie kein Austausch an Erfahrung innerhalb des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen älterer Mitarbeiter wird konsequent ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Hohes Mikromanagement und Kontroll-management der Geschäftsleitung.
Geschäftsleitung einschließlich Teamleiter unterstützen NICHT im Projektgeschäft.
Management (3x GF +TL) wirken bei Kapazitätenplanungen sowie bei mittelfristiger Projektplanung der Mitarbeiter nachlässig.
Arbeitsbedingungen
Projektgeschäft nimmt ab.
Mitarbeiter sind/werden in Kurzarbeit geschickt sowie
Mitarbeiter wurden entlassen.
Kompletter Kosten-stop aufgrund wirtschaftlicher Lage.
Einige Benefits und einige Weiterbildung der Mitarbeiter wurden gekürzt.
Mitarbeiter-events wurden abgesagt.
Kommunikation
Intransparente und widersprüchliche Kommunikation der Geschäftsleitung einschließlich der Teamleiter an die Mitarbeiter bzgl. Planungen, Geschäftszahlen, Gesundheit des Unternehmens, Übersicht der Projekte.
Geschäftsleitung wirkt sehr arrogant in der Art der Führung obwohl das Unternehmen gerade einige Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt oder Mitarbeiter gekündigt hat.
Es gibt keine Ziele oder Visionen, wo die Geschäftsführung mit dem Unternehmen hin möchte.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquoten beim Einstellen von Berufseinsteigern durch die Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
BMW als Hauptkunde wirkt interessant, Tätigkeiten sind aber eher rudimentär.
Gut geeignet für Berufseinsteiger, weniger geeignet für erfahrene Mitarbeiter.
