Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home Office
Work-life - Balance
Familiäre Umgebung
Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt! Danke für die Rückmeldung und viele Grüße von der blu
Die gelebte Unternehmenskultur mit Werten, die mir persönlich unheimlich wichtig sind. Blu schafft Flexibilität, Wohlbefinden und Motivation durch die Art der Führung des Unternehmens. Man wird geschätzt, die Stimmung ist super. Die Kunden sind namhafte Konzerne, es ist Platz für Weiterbildungen da, wobei niemals der Humor und das Privatleben vergessen werden.
Die Stimmung im Office oder in diesen Zeiten auch virtuell ist super. Es ist ein zusammengewürfelter Haufen, der sich extrem gut ergänzt. Alle Mitarbeiter sind locker, entspannt und hilfsbereit - von den Juniors bis hin zur GL. Die Atmosphäre wirkt sehr kollegial und macht Lust zum Arbeiten.
Blu ist ein kleiner Mittelstand, dementsprechend ist der Bekanntheitsgrad nicht massiv hoch, die Reputation dafür umso mehr. Dies macht sich sowohl bei der Arbeitsatmosphäre wie auch bei den zahlreichen Auszeichnungen als Leading Employer, etc. bemerkbar.
Gerade die jüngere Generation achtet auf Themen wie Umwelt oder Work-Life-Balance. Beides und besonders letzteres ist bei blu komplett gegeben. Jetzt in Corona Zeiten befinden sich die Mitarbeiter fast ausschließlich im HO. Aber auch zuvor gab es die Möglichkeit remote zu arbeiten, was auch ausdrücklich so im Arbeitsvertrag festgehalten wird. Arztbesuche, Familie, etc. während der Arbeitszeit lassen sich also hervorragend komplementieren.
Blu engagiert sich für viele Themen rund um Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt viele interne sowie externe Projekte, die gefördert werden.
Es gibt eine interne Academy, die es Mitarbeitern erlaubt, sich in allen möglichen Themen fortzubilden - von Excel Schulungen über PM-Zertifizierungen.
Man wird sofort und zu Beginn der Tätigkeit bei blu abgeholt, im wahrsten Sinne des Wortes. Die Mitarbeiter und das Team versuchen einen sofort zu integrieren. Man fühlt sich wohl und gut aufgehoben. Das erleichtert einem natürlich den Einsteig enorm.
Der Altersdurchschnitt bei blu ist eher jung, dennoch gibt es auch ältere Kollegen, mit denen man genauso umgeht wie mit allen anderen. Es gibt keine Form von Ausgrenzung o.Ä. - ganz im Gegenteil!
Sowohl die Teamleiter als auch die GF sind super entspannt und machen den Eindruck auf einer gleichen Ebene zu sein. Niemand sieht sich - trotz der unterschiedlichen Positionen im Unternehmen - höher oder niedriger gestellt. Das erlebt man heutzutage kaum mehr.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Das Office ist schön, modern und hell. Es gibt genug Räume, die auch gut ausgestattet sind. Die beiden Terrassen und der Blick über München ist wunderschön. Es gibt ein "Spielzimmer" mit einer Dartscheibe, einem Fussball-Kicker, usw. Getränke sind ebenso for free. Die Ausstattung mit Laptop und Diensthandy ist ebenso gut.
Es wird viel für die Kommunikation getan. Man wird nicht allein gelassen, ganz im Gegenteil, man ist von Anfang an gut informiert und bekommt alles Relevante schnell mit. Auch die Kommunikationskanäle sind vielfältig und immer up-to-date.
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung zur blu. Wir freuen uns sehr, dass Du dich bei uns wohl fühlst und es dir so gut bei uns gefällt.
Viele Grüße von der blu
- Dynamik
- Offene Kultur
- Lockere Atmosphäre
- Wissen und Können werden geschätzt
Locker, aber professionell
Flexibilität (im Rahmen der Projekt- bzw. Kundenanforderungen) wird gelebt.
Auf Grund der renommierten Kunden ist eine stetige Entwicklung möglich.
Top! Wer mehr "als üblich" leisten möchte erhält eine dementsprechende Vergütung.
Der Zusammenhalt ist klasse. Man kann aber auch, insofern man das möchte, klare Grenzen ziehen.
Es sind Kollegen allen Alters vertreten und mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Offen, angemessen und stets freundlich.
Offene Kommunikation, Probleme werden im entsprechenden Rahmen offen angesprochen, ebenso wird auch gelobt
Absolut. Man kann sich entsprechend seinen Projekten bzw. Vorlieben weiterentwickeln
Schön, dass du bei uns bist und vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du dich bei der blu so wohl fühlst!
Man kann selbst steuern wie sehr man sich engagieren möchte. Man kann Arbeit nach Vorschrift leisten oder sich engagieren (interne Aufagben, soziale Projekt, Freizeitaktivitäten, Firmenevents).
Gut für den Einstieg in die Branche, aber durch die begrenzten Aufstiegschancen nichts für die Ewigkeit. Es wird manchmal an der faslchen Stelle gespart.
Abgabe von Verantwortung an qualifiziertes Personal.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. In den einzelnen Büros herrscht meist eine postive Stimmung auch wenn die Belastung gelegentlich höher ist. Da die Arbeit für den Kunden erledigt wird (im blu Office oder vor Ort), ist manchmal nicht transparent, in welcher Qualität man arbeitet, daher ist es schwierig volle Anerkennung für seine Arbeit beim Kunden zu bekommen. Anerkennung wird eher für interne Projekte ausgesprochen.
Work-Life-Balance ist sehr hoch, da eine Überstundenregelung das Abfeiern aller geleisteten Überstunden sicherstellt. In Ausnahmefällen können die Überstunden teilweise auch ausbezahlt werden. Es gibt so gut wie keine Wochenendarbeiten oder explizit angeordnete Überstunden.
Weiterbildungen werden mehrmals im Jahr angeboten (PM-Zertifizierungen, Excel- und PowerPoint-Kurse, kleinere Sprachkurse, Seminare etc.). Diese sind meist freiwillig und es kann auf Inhalte der Schulungen Einfluß ausgeübt werden.
Karriere und Aufstiegschancen sind maßgeblich von der Übernahme interner Projekte abhängig, um damit eine Schärfung des eigenen Profils zu erreichen. Durch die flachen Hierarchien gibt es nur wenige Ebenen in die man aufsteigen kann. Hier macht sich die kleine mittlere und obere Ebene der Hierarchie im Unternehmen bemerkbar.
Einstiegsgehalt ist ordentlich, alles darüber hinaus ist wie bei der Karriere abhängig von der Übernahme interner Projekt. Die obere Fahnenstange ist gefühlt allerdings meist rasch erreicht.
Umweltbewusstsein spielt eine Rolle, ist aber in einem Dienstleistungsunternehmen eher zweitrangig. Soziale Projekte dagegen werden gefördert. Hier gilt es vor allem die Förderung von Kindern (Projekte für sozial schwache Familien, Fußball, Wochenend-Feierlichkeiten u.ä.) hervorzuheben.
Die Kollegen halten gut zusammen, gehen ehrlich und meist freundschaftlich miteinander um und pflegen eine gute Zusammenarbeit. Es wird häufig gemeinsam Mittag gemacht (auf der Terasse im Office oder in der Kantine beim Kunden) und gelegentlich wird auch außerhalb der Arbeit etwas miteinander unternommen.
Meine Teamleitung bewerte ich positiv. Hier wird die Balance zwischen Führung und dem Vertrauen in eigenständiges Handeln gut getroffen. Die Geschäftsführung hat meistens ein offenes Ohr, wenn es Probleme gibt, sofern man die oft geöffnete Tür der Chefs dafür nutzt. Allerdings muss erwähnt werden, dass sich die Geschäftsführung schwer damit tut, Verantwortlichkeiten zu delegieren, was das Vorankommen von internen Projekten verzögert bzw. erschwert, da die GL naturgemäß sehr beschäftigt ist und viele Themen gleichzeitig bearbeitet.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Tolles Büro im siebten Stock mit Blick über die Stadt und zwei große Dachterassen. Getränke (warm und kalt) werden gestellt. Laptops sind auf dem neuesten Stand. Mobiltelefone gibt es ebenfalls für jeden Mitarbeiter. Diese dürfen auch privat genutzt werden. Klimaanlage, Raumgrößen und alle sonstige Ausstattung ist sehr gut.
Die interne Kommunikation wird durch verschiedene Formate (blu Talk, Teammeetings, Newsletter, Social Media, Rundmails, etc) eigentlich ziemlich transparent betrieben. Dazu ein bisschen Flurfunk und man weiß ganz gut Bescheid.
Bei der Gleichberechtigun happert es gelegentlich noch. Hier könnte eine erhöhte Sensibiltät Verbesserungen bringen, auch wenn die Angestelltenstruktur mehr weibliche als männliche Angestellte aufweist. In der höchsten Ebene gibt es keine weiblichen Führungskräfte, in der mittleren Ebene werden dagegen weibliche Führungskräfte aufgebaut / eingesetzt.
Die Komplexität und Art der externen Aufgaben hängt sehr vom Projekt und dem Standing beim Kunden ab. Hier kann es manchen Fällen zu langweiligen Aufgaben kommen. Nach einiger Zeit und zunehmender Wissenstiefe im Projekt ändert sich dies meistens. Interne Projekte kann man selbst wählen, wenn man dies möchte. Allerdings kommt man ohne internes Engagement nur schwerlich die (eher kurze) Karriereleiter nach oben.
Menschlichkeit, Wohltätigkeit, offene Kommunikation
Manche Entscheidungen dauern zu lange
Schneller sein. Weniger Entscheidungen und geplante Veranstaltungen zu verschieben, Zeit ist Geld.
- man wird ernst genommen
- flache Hierarchien
- coole Events
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- angenehme Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, gute Stimmung.
Man hat die Möglichkeit seine Ideen einzubringen und eigenverantwortlich umzusetzen.
Schön, dass Du ein Teil von blu bist!
Vielen Dank für deine Rückmeldung und viele Grüße!
Tolles Team
keine
Hallo und vielen Dank für Dein positives Feedback.
Auch wir freuen uns über das tolle blu Team und dass Du dazu gehörst!
Viele Grüße von der blu
am Mitarbeiter orientiertes Unternehmen, sehr gute Work-Life-Balance
klassische Herausforderungen eines schnell wachsenden Unternehmens, teilweise noch fehlende Prozesse, Etablierung der mittleren Führungsebene noch ausbaufähig, aber Herausforderungen werden von der Geschäftsleitung erkannt und aktiv angegangen.
modernes zentral gelegenes Büro, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
sehr gute Work-Life-Balance, attraktive Mitarbeiterangebote und -Events, mobile Arbeit möglich
guter Kollegenzusammenhalt
flache Hierarchien, sozial engagierter Arbeitgeber, individuelle Förderung der Mitarbeiter
spannende Kundenprojekte bei globalen Unternehmen
Vielen Dank, dein positives Feedback freut uns sehr. Wir geben uns große Mühe, all diese Dinge weiterhin aufrecht zu erhalten und sie zu verbessern.
Viele Grüße von der blu
flexible Arbeitsorganisation, sehr menschlicher Umgang, Entgegenkommen und sehr viel Verständnis dem Mitarbeiter gegenüber
Manchmal muss die Kommunikation über mehrer Ecken gehen, bis man beim richtigen Ansprechpartner ist (Stichwort: klarere Strukturen)
In manchen Dingen könnte es klarere Strukturen geben.
Es wird sehr auf die persönliche Lebenssituation geachtet und mit eingebunden.
Es gibt ein internes Schulungscenter (blu Academy), das jeder Mitarbeiter nutzen kann
Sehr lockeres Verhältnis, immer offen für neue Ideen
Hier wird nicht unterschieden (Mann/Frau, jung/alt...)
Dadurch, dass man sich selbst viel einbringen kann, sind die Aufgaben meistens sehr interessant.
Vielen Dank für dein Feedback! Da wir sehr stark wachsen, müssen sicher ein paar Strukturen angepasst und ergänzt werden. Wir machen uns viele Gedanken und arbeiten kontinuierlich daran.
Viele Grüße von der blu
Die Philosophie des Unternehmens wird auch gelebt.
So verdient kununu Geld.