Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Bewerbungsprozess war transparent, die Antwortzeiten schnell und zuverlässig. Auch das Onboarding war gut und somit der Start in die neue Rolle motivierend. Vorgesetzte und Geschäftsleitung sind präsent und schnell erreichbar bei Fragen. Ein Bonus ist sicher die Dachterrasse mit Blick über München.
Angenehme, wertschätzende und kollegiale Atmosphäre
Faire Gehalts- und Sozialleistungen
Sehr hoch. Für jeden neuen Mitarbeitenden geht eins Spende an "Plant for the Planet".
Möglichkeiten der kollegiale Fallberatung. Ich erfahre viel Support und Unterstützung von KollegInnen, wenn ich Fragen habe.
Ich erlebe hier keine Unterscheidung bzw. "Bewertung".
Sehr angenehm, auf Augenhöhe und supportive.
Guten, schnelle und transparente Kommunikation
Direkte und einfache Kommunikation mit den Geschäftsführern jederzeit möglich. Insgesamt wird eine offene Kommunikation sowie Feedback meist aktiv eingefordert
Über die blu Academy gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung
Gehalt entspricht marktüblichen Werten
Als Willkommensgeschenk gab es ein Zertifikat über gepflanzte Bäume im Regenwald - fand ich klasse
Alle sind super offen und hilfsbereit. Die Kommunikation läuft sehr gut und auf jede Art von Rückfragen bekommt man sehr schnell eine Antwort.
Ich schätze besonders die herzliche Kultur, die offene Kommunikation und das Gefühl, wirklich gesehen zu werden. Man kann im Team schnell wachsen. Mein Einstieg wurde sehr erleichtert durch klare Ansprechpartner und super Support von intern.
Ich wurde sehr freundlich aufgenommen. Das Office ist sehr schön und man hat genügend Auswahl um sich auch mal zurückzuziehen.
Die Work-Life Balance ist natürlich projektabhängig. Gerade in der Beratung gibt es immer heiße Phasen. Der Unterschied hier: Das Back Office achtet auf die Stunden und Überstunden werden getreckt. Diese können als GZ gebucht werden oder man lässt sie sich auszahlen.
Gerade der gesellschaftliche Beitrag wird intern sehr unterstützt.
Insbesondere im Kundenprojekt ist der Zusammenhalt sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet oft in kleinen Subteams zusammen.
Gerade die Teamleitung ist sehr nahbar, wertschätzend und ansprechbar. Man bekommt ehrliches Feedback und spürt, dass Weiterentwicklung wirklich gewollt ist
Modernes und gut ausgestattetes Office. Das Back Office funktioniert super und unterstützt im Alltag stark.
Die Teamleitung ist jederzeit erreichbar und hat sich schnell zu einer vertrauten Ansprechpartnerin etabliert. Auch die Geschäftsführung ist gut erreichbar und nimmt sich Zeit für Ideen und Fragen.
Es gibt einen zusätzlichen Urlaubstag am Geburtstag. Leider sind keine Benefits wie Sportangebot oder DT möglich. Beim Gehalt kommt es sehr stark auf das Vertragsangebot an, was zu Unterschieden zwischen den Kollegen im Team führt. Hier hilft es, sich im Vorfeld nach den Optionen zu informieren und gemeinsam Lösungen zu finden damit ausgeglichen bleibt.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, weil man 100% auf Kundenprojekten arbeitet. Man steigt schnell tief ein und kann früh Verantwortung übernehmen
Ich arbeite als Freiberufler mit der blu zusammen und kann dieses Unternehmen nur weiterempfehlen. Hier wird sich um jeden einzelnen Mitarbeiter gekümmert und die Projekte machen Spaß. Ich habe schon öfters erlebt, dass die Geschäftsführung den Mitarbeitern sehr viel Vertrauen entgegenbringt und sie auch ermutigt, an sich zu glauben.
Nichts mehr
Mitarbeiter werden nicht beachtet.
Die ganze Macht und alle Entscheidungen und wichtigen Informationen werden bei der Geschäftsführung gehortet.
Die Arbeit müssen aber die Mitarbeiter machen und die Geschäftsführung sitzt auf dem Sofa und chillt.
Es ist unmöglich etwas zu verbessern, da die Geschäftsführung keinerlei Verbesserungen annimmt.
Selbst wenn sie offensichtliche Fehler gemacht haben.
Menschlich, multikulturell
Weiterentwicklung
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Beste Grüße
blu
Remote Arbeit ist möglich.
Dem Unternehmen geht es wirtschaftlich schlecht.
Einige Mitarbeiter haben das Unternehmen in den letzten 4 Monaten verlassen oder mussten gehen oder wurden gegangen.
Stimmung innerhalb der Unternehmens ist gespalten und schlecht aufgrund wirtschaftlicher Lage.
Nicht nachvollziehbare Management Entscheidungen.
"Verkaufte'" Jobrollen entsprechen nicht den internen Jobtiteln.
Sehr gespaltene toxische Atmosphäre zwischen Geschäftsleitung und restlichen Mitarbeitern der Firma.
Image bei Mitarbeitern sowie Kunden hat aufgrund diverser Management-Entscheidungen stark abgenommen.
Kunden-Feedback über Management fällt meist befriedigend aus.
Remote Arbeit wird erlaubt
Diverse Basis Weiterbildungen für Berufseinstieger sind gut. Scrum Master, IPMA D
Einstiegsgehalt für Berufseinstieger OK
Kein VWL
Kein Inflationsausgleich
Bäume werden gepflanzt
Geschäftsleitung fahren keine E-autos, sondern große SUVs (X5).
Buddy Management der Geschäftsleitung, heißt ausgewählten Kreis an Mitarbeitern bekommen die durchgehend neuste und interessanteste Projekte.
Als Mitarbeiter ist man (fast) immer allein im Projekt und man hat keine Berührungspunkte mit Kollegen in den Projekten.
Keine Feedback-Kultur sowie kein Austausch an Erfahrung innerhalb des Unternehmens.
Erfahrung und Wissen älterer Mitarbeiter wird konsequent ignoriert.
Hohes Mikromanagement und Kontroll-management der Geschäftsleitung.
Geschäftsleitung einschließlich Teamleiter unterstützen NICHT im Projektgeschäft.
Management (3x GF +TL) wirken bei Kapazitätenplanungen sowie bei mittelfristiger Projektplanung der Mitarbeiter nachlässig.
Projektgeschäft nimmt ab.
Mitarbeiter sind/werden in Kurzarbeit geschickt sowie
Mitarbeiter wurden entlassen.
Kompletter Kosten-stop aufgrund wirtschaftlicher Lage.
Einige Benefits und einige Weiterbildung der Mitarbeiter wurden gekürzt.
Mitarbeiter-events wurden abgesagt.
Intransparente und widersprüchliche Kommunikation der Geschäftsleitung einschließlich der Teamleiter an die Mitarbeiter bzgl. Planungen, Geschäftszahlen, Gesundheit des Unternehmens, Übersicht der Projekte.
Geschäftsleitung wirkt sehr arrogant in der Art der Führung obwohl das Unternehmen gerade einige Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt oder Mitarbeiter gekündigt hat.
Es gibt keine Ziele oder Visionen, wo die Geschäftsführung mit dem Unternehmen hin möchte.
Hohe Frauenquoten beim Einstellen von Berufseinsteigern durch die Geschäftsführung.
BMW als Hauptkunde wirkt interessant, Tätigkeiten sind aber eher rudimentär.
Gut geeignet für Berufseinsteiger, weniger geeignet für erfahrene Mitarbeiter.
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es ist uns wichtig, deine Rückmeldung ernst zu nehmen und einige Missverständnisse richtigzustellen.
Wie in vielen Beratungsunternehmen unterliegen wir marktbedingten Schwankungen, die stark von der Vergabe und dem Verlauf von Projekten abhängen. Bedauerlicherweise haben wir einen wichtigen Auftrag nicht erhalten, was uns dazu gezwungen hat, einige organisatorische Anpassungen vorzunehmen. Dabei mussten wir uns von einer begrenzten Anzahl von Mitarbeiter*innen trennen. Diese Entscheidungen sind uns keineswegs leichtgefallen, wurden jedoch getroffen, um die langfristige Stabilität des Unternehmens zu sichern.
In Bezug auf den Hinweis zum Management möchten wir klarstellen, dass die Geschäftsführung Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten legt und versucht, den Teams möglichst viel Autonomie zu geben. Natürlich gibt es in Zeiten wirtschaftlicher Herausforderungen engeren Austausch, um die Richtung klar zu halten, aber unser Ansatz zielt darauf ab, Verantwortung auf allen Ebenen zu fördern.
Für dein Feedback danken wir dir und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
blu
ehrlich, transparent, stark kommunikation
nur in münchen standort
noch mehr kunden akquieren
Familiäre Umgebung, unschlagbare Work Life Balance, respektvoller Umgang, Humor, offen für Ideen
Nichts
Mehr benefits bei Gehaltsverhandlungen ermöglichen, wenn ein größerer Sitzung nicht mehr möglich sein sollte. Es gibt noch viele Optionen die den AG nicht so viel kosten und die AN glücklich machen.
Einfach nur super
tiptop.
Mehr geht nicht
Man wird immer gefördert, wenn man Interesse hat
Durch niedrige Hierarchien gibt es nicht viel Luft nach oben, aber ansonsten faire und gute Bezahlung.
Da gibt die Prof Vollgas
Mein Team war immer der Wahnsinn.
Ich habe nie etwas negatives gehört
Immer korrekt
Top. Buchungssystem für Büroplätze, wenn nichts frei war, einfach im Home Office bleiben. Top Geräte, Klima alles da. Schöne und moderne Büroräume, Kicker, Playstation, Dart,alles da
Anfänglich etwas holprig, aber wurde immer besser
Da gibt's absolut nichts zu meckern
Ich war insgesamt fast 7 Jahre bei der blu. Mein erstes Projekt hat mir nicht gelegen. Nach einem positiven Gespräch mit der Team- und Geschäftsleitung kam ich in die Fahrzeugplanung und habe es bis zum letzten Tag geliebt
Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Schön, dass du so lange bei uns warst!
Viele Grüße von der blu
So verdient kununu Geld.