13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen helfen immer und überall. Der Zusammenhalt ist super.
Unflexibel und seid mehreren Jahren gibt es Durchhalteparolen, dass das aktuelle Jahr herausfordernd wird und wir danach was für die AN tun.
Innovativer denken und handeln um sich von anderen Arbeitgebern abzugrenzen
Nach Corona wird die Flexibilität sukzessive zurückgefahren
Die Kollegen sind top
Unfassbar viel Kommunikation, nur leider werden die wichtigen Infos nicht verteilt und kommen erst verspätet an
Hier wird wenig innovativ gedacht
Das es eine internationale Firma ist und die amerikanische Arbeitsweise gelebt wird.
Umstrukturierung, keine Transparenz.
- Gehalt
- Kurze Dienstwege
- Möglichkeit der Selbstverwirklichung in Bezug auf Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes und Aufgabenbereichs
Mitarbeiterführung wirkt antrainiert und künstlich.
Wenige wirkliche Führungspersönlichkeiten.
- Ein Mitarbeiter Entwicklungsprogramm auf allen Ebenen etablieren und ein mitarbeiterspezifisches Weiterbildungsbudget einführen.
Gutes Miteinander über alle Ebenen in den jeweiligen Abteilungen.
Die Firma ist weitgehend unbekannt.
Die Work-Life-Balance ist im Schichtdienst, welcher für Chrmikanten typisch ist, als mittelmäßig zu bewerten.
Es müssen Mindestbesetzungen eingehalten werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein.
Vorgesetzte kümmern sich nur ungern um Mitarbeiterwünsche bzgl. Weiterbildungen oder derer Unterstützung.
- Treffen ungern Entscheidungen
- Keine klaren Ansagen
Es wird sich selten getraut neue Wege zu gehen...technisch als auch verhaltensbasiert
Man hat auch aus der operativen Ebene heraus ausgezeichnete Möglichkeiten sich einzubringen und Einfluss auf Entscheidungen zu nehmen.
Dies erfordert natürlich mehr Eindatzbereitschaft, ist aber durchaus möglich und gewollt.
War früher um Welten besser
Kennt niemand in Deutschland
Ist ohne Studium schnell Schluss,man fühlt sich quasi als Mensch 2 klasse
Absteigenden Ast
Jeder redet schlecht über den anderen
Gibt kaum noch ältere ,gehen alle in Rente
Mangelhaft
In anderen Anlagen mag es noch ok sein,bei uns nimmt man einen anlagenteile nach dem anderen außer Betrieb für sogenannte Pit Stops .......
Man fühlt sich von Unternehmensleitung ausgenutzt und nicht wertgeschätzt
Stumpf Routine
Weiter so! Ich finde gerade den offenen Kommunikationsweg und das Vergütungssystem sehr gut.
Open door / nette Kollegen und moderne Büroausstattung
Mehr Urlaubstage als gesetzlich gegeben. In Projektphasen kann es auch mal zur Mehrarbeit kommen (mache ich aber gerne, um als Team zu unterstützen)
Überdurchschnittliche hohe Gehaltszahlungen mit umfangreichen Benefits
Kollegen auf die man bauen kann! Super Zusammenhalt :)
Respektvoll, angenehm! In unserem Bereich duzen wir unseren Vorgesetzten.
Offen Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten, selbst von der Werksleitung oder Top Leadership an alle Mitarbeiter. Fragen dürfen bzw. sollen gestellt werden
Mitdenken ist gewünscht. Ideen werden unterstützt und bestmöglich umgesetzt. Die Arbeit ist vielfältig und interessant und bietet Aufstiegsmöglichkeiten.
Top Gehalt u Zusatzleistungen (in diesem Umfang nie gehabt),
guter/kollegialer respectvoller Umgang
Coole Kollegen, offener & lockerer & direkter Umgang
Noch kommt das Gehalt...
Schlechter Umgang der Vorgesetzen mit den Mitarbeitern.
Entfremdet sich immer weiter von den Mitarbeiter
Die Wertschätzung an den Mitarbeiter wieder einführen und die Vorgesetzten zum Lehrgang der Mitarbeiterführung schicken.
Wir Kollegen verstehen uns, nur die Geschäftsleitung versteht uns nicht
Deutschland ist nur als Melkkuh, es gilt Amerika First.
Selbst auf dem Werk sind deutlich bessere Unternehmen.
Wird per Email kommuniziert aber nicht umgesetzt, wenn nur das Work.
Für einen Meister gibt es keine Unterstützung. Seminare der BG werden nicht mehr zugelassen.
Wird nur noch gekürzt und es wird einem nur noch verdeutlicht das man "zu teuer" ist
Das was die Produktion sichert, mehr nicht
Sind nur noch ein Kostenfaktor und dem Unternehmen nur noch "zu teuer"
Wer in Rente geht, dem wird nicht mal "Alles Gute" gewünscht.
Leider ist das Verhalten sehr schlecht und man wird nur ausgenutzt und verarscht.
Unter Kollegen ist ein Zusammenhalt und es wird (chemietypisch in DE) viel auf Sicherheit gelegt.
Es wird alles verheimlicht
in Deutschland nur wenig bekannt
Schlechte Kommunikation, kaum Aufstiegschancen
Sozialleistungen und Weiterbildung dem aktuellen Standard anpassen
Expertise von außen holen. Mitarbeiter motivieren und vor allem ordentliche Personal Vorgesetzte. Nicht irgendwelche Anlageningenieure die mit ihrer Anlage nicht ausgelastet sind und dann Personalgewalt übergebügelt bekommen und dabei hoffnungslos überfordert sind.
Kennt niemand in Deutschland.
Ohne Studium ist relativ schnell Schluss.
Unterer Branchendurchschnitt würde ich sagen.Viel Verantwortung bei zu wenig Gehalt.
Arbeitsbedingungen teilweise schon fast erniedrigend.Sehr hohe Arbeitslast über das gesamte Jahr verteilt.
So verdient kununu Geld.