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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei blue cube germany (olin corporation) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
blue cube germany (olin corporation)
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
blue cube germany (olin corporation)
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte nutzen die Ideen für sich

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist kaum vorhanden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Schichten gut, da alle das gleiche Problem haben.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Produktion kaum Personal. Dafür darf der Wasserkopf immer weiter wachsen und hat alle Freiheiten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind planlos und nutzen deine Ideen, damit Sie eine Daseinsberechtigung haben.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Machst du was extra, Verkauft es dein Ingenieur für sich.

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