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germany 

(olin 

corporation)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Bezahlung, Du-Kultur im Unternehmen, Entwicklungschancen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer mehr und mehr Ingenieure, keiner weiß was sie genau machen (teilweise wissen die es selbst nicht) und an der Basis wird gespart. Es braucht nicht nur Denker, sondern auch Arbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Benefits für die Mitarbeiter anbieten, diese sind mittlerweile Standard. Zum Beispiel Dinge wie Hansefit, Bahncard bzw. HVV-Card, Vorteile bei lokalen Händlern anbieten.
Außerdem bessere Außendarstellung, Internetseite verbessern, die Möglichkeiten die man hat sollte man besser nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Trotz circa 4-500 Mitarbeitern ist es ein kollegiales Mitarbeiter. Alle duzen sich und man kann mit jedem sprechen. Natürlich hat man in jeder Abteilung auch ein paar Miesepeter dabei, aber das ist wohl überall so.

Image

Olin ist leider sehr unbekannt, selbst in Stade. Viele Menschen kennen Olin weiterhin als DOW. Aber öffentliche Förderungen für Vereine oder Feuerwehren polieren es langsam auf.

Work-Life-Balance

Top! Auch auf die Schicht Mitarbeiter wird viel Rücksicht genommen. Man hat viele Freiheiten (z.B. die Schicht zu tauschen), die einem im Alltag sehr helfen können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wirklich sehr gut! Alle Berufsbilder werden überdurchschnittlich bezahlt. Jeder der etwas anderes behauptet, hat noch nicht in einem anderen Unternehmen gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch dies wird groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Unter den direkten Kollegen und Schichten sehr gut. Manche von den Ingenieuren im Tagesdienst kennt man gar nicht, aber man hat auch wenig Berührungspunkte.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitszeitverkürzung ist möglich und im Alter bekommt man mehr Urlaub. Logischerweise hat man durch die Arbeitszeitverkürzung auch weniger Geld, was viele dann wieder nicht machen wollen.

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile hat man viele junge Vorgesetzte im Unternehmen, die auch noch in den Job wachsen müssen. Das Verhalten zu den Mitarbeitern ist aber stehts respektvoll und man wird nicht nur als "Arbeiter" gesehen.

Arbeitsbedingungen

Sicherheit wird hier groß geschrieben. Gerade im Vergleich zu anderen Chemieunternehmen sticht dies positiv heraus. Außerdem wird auch versucht, dass man den Prozess stetig verbessert. Teilweise sollte man die Mitarbeiter an der Quelle noch mehr mit einbeziehen.

Kommunikation

Hier dran kann man noch arbeiten. Antworten sind teilweise etwas schwammig und klare Antworten fehlen. Teilweise kommen Infos auch zu spät bei den Mitarbeitern an. Wird aber dran gearbeitet, aktuell hat man 1x pro Quartal eine Betriebsversammlung.

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied anhand des Geschechts gemacht. Auch Frauen sind in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

In der Produktion gibt es komplexe und nicht so komplexe Anlagen. Generell ist aber viel Abwechslung in allen Berufsbildern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Verdienst und mit gutem Kollegen sehr angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Gerade bei großen Veränderungen werden die Fragen der Mitarbeiter ignoriert.
Und dann, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist, erst informiert.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt die Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern, dazu müssen auch die direkten Vorgesetzten aber auch Informationen von der Geschäftsleitung erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind untereinander freundlich

Image

Unbenanntes Unternehmen. Nur durch eigene Mitarbeiter bekannt.

Work-Life-Balance

Da wird Rücksicht darauf genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Verdienstmöglichkeiten sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz hat einen hohen Stellenwert, teilweise aber Verhalten der Vorgesetzten fragwürdig.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig und freundlich.
Wer was für das Team gibt, bekommt auch was zurück.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer im Alter mit der Schicht Probleme hat, muss wissen, das es keine Alternative geboten wird. Aber eine Arbeitszeitverkürzung ist z.B möglich.

Vorgesetztenverhalten

Da eigentlich keine Kommunikation stattfindet, lassen Sie einem in Ruhe

Arbeitsbedingungen

Auf Schicht, mit gutem fairen Team, sehr gut.
Auch mit den anderen Gewerke klappt's.

Kommunikation

Leider oft zu Spät und mach muss vieles sich Denken.

Gleichberechtigung

Da gibt es keinen Unterschied, ist eben ein amerikanischer Konzern und hier wird die Ethik groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Man darf immer extra Aufgaben übernehmen. Aber aufpassen, wenn der Vorgesetzte Wechselt wird es gerne vergessen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Kurze Dienstwege
- Möglichkeit der Selbstverwirklichung in Bezug auf Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes und Aufgabenbereichs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung wirkt antrainiert und künstlich.
Wenige wirkliche Führungspersönlichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

- Ein Mitarbeiter Entwicklungsprogramm auf allen Ebenen etablieren und ein mitarbeiterspezifisches Weiterbildungsbudget einführen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander über alle Ebenen in den jeweiligen Abteilungen.

Image

Die Firma ist weitgehend unbekannt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist im Schichtdienst, welcher für Chrmikanten typisch ist, als mittelmäßig zu bewerten.
Es müssen Mindestbesetzungen eingehalten werden.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

- Treffen ungern Entscheidungen
- Keine klaren Ansagen

Arbeitsbedingungen

Es wird sich selten getraut neue Wege zu gehen...technisch als auch verhaltensbasiert

Interessante Aufgaben

Man hat auch aus der operativen Ebene heraus ausgezeichnete Möglichkeiten sich einzubringen und Einfluss auf Entscheidungen zu nehmen.
Dies erfordert natürlich mehr Eindatzbereitschaft, ist aber durchaus möglich und gewollt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch kommt das Gehalt...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Umgang der Vorgesetzen mit den Mitarbeitern.
Entfremdet sich immer weiter von den Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung an den Mitarbeiter wieder einführen und die Vorgesetzten zum Lehrgang der Mitarbeiterführung schicken.

Arbeitsatmosphäre

Wir Kollegen verstehen uns, nur die Geschäftsleitung versteht uns nicht

Image

Deutschland ist nur als Melkkuh, es gilt Amerika First.
Selbst auf dem Werk sind deutlich bessere Unternehmen.

Work-Life-Balance

Wird per Email kommuniziert aber nicht umgesetzt, wenn nur das Work.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wird nur noch gekürzt und es wird einem nur noch verdeutlicht das man "zu teuer" ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das was die Produktion sichert, mehr nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Sind nur noch ein Kostenfaktor und dem Unternehmen nur noch "zu teuer"
Wer in Rente geht, dem wird nicht mal "Alles Gute" gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist das Verhalten sehr schlecht und man wird nur ausgenutzt und verarscht.

Arbeitsbedingungen

Unter Kollegen ist ein Zusammenhalt und es wird (chemietypisch in DE) viel auf Sicherheit gelegt.

Kommunikation

Es wird alles verheimlicht

Verbesserungsvorschläge

Expertise von außen holen. Mitarbeiter motivieren und vor allem ordentliche Personal Vorgesetzte. Nicht irgendwelche Anlageningenieure die mit ihrer Anlage nicht ausgelastet sind und dann Personalgewalt übergebügelt bekommen und dabei hoffnungslos überfordert sind.

Image

Kennt niemand in Deutschland.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterer Branchendurchschnitt würde ich sagen.Viel Verantwortung bei zu wenig Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen teilweise schon fast erniedrigend.Sehr hohe Arbeitslast über das gesamte Jahr verteilt.