blue 

cube 

germany 

(olin 

corporation)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Bezahlung, Du-Kultur im Unternehmen, Entwicklungschancen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer mehr und mehr Ingenieure, keiner weiß was sie genau machen (teilweise wissen die es selbst nicht) und an der Basis wird gespart. Es braucht nicht nur Denker, sondern auch Arbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Benefits für die Mitarbeiter anbieten, diese sind mittlerweile Standard. Zum Beispiel Dinge wie Hansefit, Bahncard bzw. HVV-Card, Vorteile bei lokalen Händlern anbieten.
Außerdem bessere Außendarstellung, Internetseite verbessern, die Möglichkeiten die man hat sollte man besser nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Trotz circa 4-500 Mitarbeitern ist es ein kollegiales Mitarbeiter. Alle duzen sich und man kann mit jedem sprechen. Natürlich hat man in jeder Abteilung auch ein paar Miesepeter dabei, aber das ist wohl überall so.

Image

Olin ist leider sehr unbekannt, selbst in Stade. Viele Menschen kennen Olin weiterhin als DOW. Aber öffentliche Förderungen für Vereine oder Feuerwehren polieren es langsam auf.

Work-Life-Balance

Top! Auch auf die Schicht Mitarbeiter wird viel Rücksicht genommen. Man hat viele Freiheiten (z.B. die Schicht zu tauschen), die einem im Alltag sehr helfen können.

Karriere/Weiterbildung

Bei guten Leistungen werden Weiterbildungen unterstützt (z.B. Industriemeister oder Studium). Außerdem werden einem hier auch keine Beine in den Weg gestellt bezüglich einer Freistellung vor eine Weiterbildung. Wie in jedem Unternehmen gilt bei der Karriere, dass es Jobs gibt die ein Studium voraussetzen und andere Jobs die eine andere Weiterbildung (Industriemeister, Betriebswirt) voraussetzen. Diese Stellen werden auch meist an interne Mitarbeiter vergeben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wirklich sehr gut! Alle Berufsbilder werden überdurchschnittlich bezahlt. Jeder der etwas anderes behauptet, hat noch nicht in einem anderen Unternehmen gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch dies wird groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitszeitverkürzung ist möglich und im Alter bekommt man mehr Urlaub. Logischerweise hat man durch die Arbeitszeitverkürzung auch weniger Geld, was viele dann wieder nicht machen wollen.

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile hat man viele junge Vorgesetzte im Unternehmen, die auch noch in den Job wachsen müssen. Das Verhalten zu den Mitarbeitern ist aber stehts respektvoll und man wird nicht nur als "Arbeiter" gesehen.

Arbeitsbedingungen

Sicherheit wird hier groß geschrieben. Gerade im Vergleich zu anderen Chemieunternehmen sticht dies positiv heraus. Außerdem wird auch versucht, dass man den Prozess stetig verbessert. Teilweise sollte man die Mitarbeiter an der Quelle noch mehr mit einbeziehen.

Kommunikation

Hier dran kann man noch arbeiten. Antworten sind teilweise etwas schwammig und klare Antworten fehlen. Teilweise kommen Infos auch zu spät bei den Mitarbeitern an. Wird aber dran gearbeitet, aktuell hat man 1x pro Quartal eine Betriebsversammlung.

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied anhand des Geschechts gemacht. Auch Frauen sind in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

In der Produktion gibt es komplexe und nicht so komplexe Anlagen. Generell ist aber viel Abwechslung in allen Berufsbildern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Verdienst und mit gutem Kollegen sehr angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Gerade bei großen Veränderungen werden die Fragen der Mitarbeiter ignoriert.
Und dann, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist, erst informiert.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt die Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern, dazu müssen auch die direkten Vorgesetzten aber auch Informationen von der Geschäftsleitung erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind untereinander freundlich

Image

Unbenanntes Unternehmen. Nur durch eigene Mitarbeiter bekannt.

Work-Life-Balance

Da wird Rücksicht darauf genommen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr eingeschränkt

Gehalt/Benefits

Verdienstmöglichkeiten sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz hat einen hohen Stellenwert, teilweise aber Verhalten der Vorgesetzten fragwürdig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wer im Alter mit der Schicht Probleme hat, muss wissen, das es keine Alternative geboten wird. Aber eine Arbeitszeitverkürzung ist z.B möglich.

Vorgesetztenverhalten

Da eigentlich keine Kommunikation stattfindet, lassen Sie einem in Ruhe

Arbeitsbedingungen

Auf Schicht, mit gutem fairen Team, sehr gut.
Auch mit den anderen Gewerke klappt's.

Kommunikation

Leider oft zu Spät und mach muss vieles sich Denken.

Gleichberechtigung

Da gibt es keinen Unterschied, ist eben ein amerikanischer Konzern und hier wird die Ethik groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Man darf immer extra Aufgaben übernehmen. Aber aufpassen, wenn der Vorgesetzte Wechselt wird es gerne vergessen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen helfen immer und überall. Der Zusammenhalt ist super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexibel und seid mehreren Jahren gibt es Durchhalteparolen, dass das aktuelle Jahr herausfordernd wird und wir danach was für die AN tun.

Verbesserungsvorschläge

Innovativer denken und handeln um sich von anderen Arbeitgebern abzugrenzen

Work-Life-Balance

Nach Corona wird die Flexibilität sukzessive zurückgefahren

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Unfassbar viel Kommunikation, nur leider werden die wichtigen Infos nicht verteilt und kommen erst verspätet an

Gehalt/Benefits

Hier wird wenig innovativ gedacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiter so! Ich finde gerade den offenen Kommunikationsweg und das Vergütungssystem sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Open door / nette Kollegen und moderne Büroausstattung

Work-Life-Balance

Mehr Urlaubstage als gesetzlich gegeben. In Projektphasen kann es auch mal zur Mehrarbeit kommen (mache ich aber gerne, um als Team zu unterstützen)

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche hohe Gehaltszahlungen mit umfangreichen Benefits

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, angenehm! In unserem Bereich duzen wir unseren Vorgesetzten.

Kommunikation

Offen Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten, selbst von der Werksleitung oder Top Leadership an alle Mitarbeiter. Fragen dürfen bzw. sollen gestellt werden

Interessante Aufgaben

Mitdenken ist gewünscht. Ideen werden unterstützt und bestmöglich umgesetzt. Die Arbeit ist vielfältig und interessant und bietet Aufstiegsmöglichkeiten.