Junges Unternehmen mit einzigartiger Teamkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beteiligungsmodell, mobiles Arbeiten und die einzigartige Teamkultur
Arbeitsatmosphäre
Keine Ellenbogen-Kultur, flache Hierarchien, Wertschätzung und gleiches Mindset im gesamten Team
Image
Obwohl Blue Mind ein sehr junges Unternehmen ist, sind wir bereits gut am Markt positioniert.
Work-Life-Balance
Der Kunde steht im natürlich Mittelpunkt aber durch die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 40 Tage Urlaub wird ein wertvoller Ausgleich geschaffen
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung der Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
40 Tage Urlaub, Job-Bike, Auto-Abo, Bahncard, Corporate Benefits
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang im ganzen Team
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, das Team wird in Entscheidungen mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Home Office, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich sofern die Projektsituation es zulässt. Jeder Mitarbeiter erhält ein Firmenhandy und Laptop
Kommunikation
Meetings und Team Events sowie ein regelmäßiger Austausch tragen zu einer transparenten und offenen Kommunikation bei.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit seine Themen einzubringen und somit auch sich selbst weiterzuentwickeln