Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
_Strategy and Transformation
_Technology and Processes
_Cyber Security and Risk Management
_Organisation and People
So arbeiten wir
Your Strategy in mind.
Wir hinterfragen und entwickeln #Strategien & #Technologien vor dem Hintergrund technologischer Veränderungen, strategischer Abwägungen und der Zukunftsfähigkeit.
Your People in mind.
Wir gestalten innovative Organisationsformen und interdisziplinäre Zusammenarbeitsmodelle, um höhere Veränderungsgeschwindigkeiten in #Organisation & #People zu ermöglichen.
Your Security in mind.
Wir heben #CyberSecurity & #RiskManagement auf den richtigen organisatorischen, prozessualen und technologischen Reifegrad, um die geforderte Business Continuity zu sichern.
Your Operations in mind.
Wir schaffen die Grundlage für effiziente #Wertschöpfungsketten & #Prozesse, basierend auf leistungsfähigen Applikationslandschaften, Datenmodellen und Infrastrukturen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungMobilitätszuschuss (Auto-Abo, Jobrad etc), überdurchschnittliche Arbeitgeberförderung der betrieblichen Altersversorgung, Home-Office Regelung, Firmenevents
Neben einem branchenüberdurchschnittlichen Gehalt sind wir bei Blue Mind auch der Meinung, dass das Gesamtpaket stimmen muss. Dies beinhaltet neben Work-Life-Balance (u.a. 40 Tage Urlaub, Home-Office Regelung, coole Firmenevents) auch weitere Benefits wie zum Beispiel einen Mobilitätszuschuss (Auto-Abo, Jobrad etc) und eine überdurchschnittliche Arbeitgeberförderung der betrieblichen Altersversorgung.
Weiterhin hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich an der Firma direkt zu beteiligen und so unseren gemeinsamen Erfolg auch zu seinem persönlichen Erfolg zu machen – hier kann also jeder Partner sein.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Blue Mind Consulting GmbH.
Grünwald & Zürich
Firmenbeteiligung für alle Mitarbeiter auf allen Ebenen, einfacher Zugang zu allen Kolleginnen und Kollegen
Keine Konkurenzfördernden Zielsysteme, sondern Miteigentümerschaft prägen Kultur und Umgang miteinander.
Beteiligungsmodell, mobiles Arbeiten und die einzigartige Teamkultur
Beteiligungsmodell, Coaching, spannende Projekte, viel Potential
aktuell nichts
Der am besten bewertete Faktor von Blue Mind Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Ellenbogen-Kultur, flache Hierarchien, Wertschätzung und gleiches Mindset im gesamten Team
Wir sind ein Team mit dem gemeinsamen Ziel die Zukunft unserer Kunden zu gestalten.
Flache Hierarchien, Diskussionen auf Augenhöhe, offene Feedbackkultur
Eine „Jeder packt mit an“-Mentalität mit vielen Teamevents
Echter Teamgeist - keine Egos und Zielvorgaben - so macht Beratung beim Kunden und darüber hinaus Spaß!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Startup mit sehr viel Möglichkeiten der eigenen Entfaltung sowie einem top Coaching-Concept - lerne von den alten Hasen
es geht vieles, aber es gibt keine Prozesse dafür. Man muss also selber für die Umsetzung sorgen
Individuelle Förderung der Mitarbeiter
Durch die Arbeit mit sehr erfahrenen Kollegen können sich junge Mitarbeiter direkt in Projekten weiterentwickeln. Schulungen sind kein Problem und werden jedem angeboten.
Kriterien zum Aufstieg sind transparent; Mitarbeiter werden in ihren Fähigkeiten und Interessengebieten gefördert; viel Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterbildung