Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
YOUR FUTURE IN MIND!
Wir glauben, dass sich künftige Herausforderungen nicht mehr ausschließlich in Einzelthemen sortieren lassen, sondern sie mehr denn je zusammenhängen.
Deshalb ist uns Interdisziplinarität und Nachhaltigkeit wichtig.
Wir sind davon überzeugt, dass Menschen in die Zukunft geführt werden müssen und nicht Unternehmen.
Daher legen wir großen Wert auf partizipative und menschennahe Ansätze.
Wir sind der Meinung, dass die Herausforderungen von morgen bereits heute angepackt werden müssen.
Darum befähigen wir schon heute durch den Technologieeinsatz von morgen.
Wir wissen, dass in dynamischen Zeiten Transparenz und Fokussierung unerlässliche Attribute darstellen.
Deswegen streben wir nach Nachhaltigkeit und Klarheit in all unserem Handeln.
Your Strategy in mind.
Wir hinterfragen und entwickeln #Strategien & #Technologien vor dem Hintergrund technologischer Veränderungen, strategischer Abwägungen und der Zukunftsfähigkeit.
Your People in mind.
Wir gestalten innovative Organisationsformen und interdisziplinäre Zusammenarbeitsmodelle, um höhere Veränderungsgeschwindigkeiten in #Organisation & #People zu ermöglichen.
Your Security in mind.
Wir heben #CyberSecurity & #RiskManagement auf den richtigen organisatorischen, prozessualen und technologischen Reifegrad, um die geforderte Business Continuity zu sichern.
Your Operations in mind.
Wir schaffen die Grundlage für effiziente #Wertschöpfungsketten & #Prozesse, basierend auf leistungsfähigen Applikationslandschaften, Datenmodellen und Infrastrukturen._Strategy and Transformation
So arbeiten wir:
Unser Wertekosmos orientiert sich an Respekt, Fairness, Wissbegierde und Sorgfalt und wir streben nach Nachhaltigkeit und Klarheit in all unserem Handeln.
Unsere Standorte befinden sich zentral gelegen in Zürich und in Grünwald nähe München. Unsere Kolleg:innen arbeiten hauptsächlich remote von zu Hause oder projektbezogen beim Kunden. Dabei ist es uns wichtig, das regelmäßige Netzwerkveranstaltungen auch physisch in Form von quartalsweisen Team Events stattfinden.
https://bluemind.consulting/team/
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungMobilitätszuschuss (Auto-Abo, Jobrad etc), überdurchschnittliche Arbeitgeberförderung der betrieblichen Altersversorgung, Home-Office Regelung, Firmenevents
Neben einem branchenüberdurchschnittlichen Gehalt sind wir bei Blue Mind auch der Meinung, dass das Gesamtpaket stimmen muss. Dies beinhaltet neben Work-Life-Balance (u.a. 40 Tage Urlaub, Home-Office Regelung, coole Firmenevents) auch weitere Benefits wie zum Beispiel einen Mobilitätszuschuss (Auto-Abo, Jobrad etc) und eine überdurchschnittliche Arbeitgeberförderung der betrieblichen Altersversorgung.
Weiterhin hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich an der Firma direkt zu beteiligen und so unseren gemeinsamen Erfolg auch zu seinem persönlichen Erfolg zu machen – hier kann also jeder Partner sein.
Zukünftige Stars:
Wir suchen neugierige, kreative und empathische Teamplayer, die mit uns gemeinsam keinen Dienst nach Vorschrift vollziehen, sondern den Kunden zu jeder Zeit begeistern möchten; auch mit neuen unkonventionellen Ansätzen.
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Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Blue Mind Consulting GmbH.
Grünwald & Zürich
Firmenbeteiligung für alle Mitarbeiter auf allen Ebenen, einfacher Zugang zu allen Kolleginnen und Kollegen
Keine Konkurenzfördernden Zielsysteme, sondern Miteigentümerschaft prägen Kultur und Umgang miteinander.
Beteiligungsmodell, mobiles Arbeiten und die einzigartige Teamkultur
Beteiligungsmodell, Coaching, spannende Projekte, viel Potential
aktuell nichts
Der am besten bewertete Faktor von Blue Mind Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Egal ob zu Hause oder beim Kunden, man fühlt sich überall wohl und gut aufgehoben
Flache Hierarchien, Diskussionen auf Augenhöhe, offene Feedbackkultur
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer vertrauensvollen, motivierenden und kollaborativen Zusammenarbeit.
Keine Ellenbogen-Kultur, flache Hierarchien, Wertschätzung und gleiches Mindset im gesamten Team
Wir sind ein Team mit dem gemeinsamen Ziel die Zukunft unserer Kunden zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden individuell gefördert
Durch die Arbeit mit sehr erfahrenen Kollegen können sich junge Mitarbeiter direkt in Projekten weiterentwickeln. Schulungen sind kein Problem und werden jedem angeboten.
Kriterien zum Aufstieg sind transparent; Mitarbeiter werden in ihren Fähigkeiten und Interessengebieten gefördert; viel Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterbildung
Startup mit sehr viel Möglichkeiten der eigenen Entfaltung sowie einem top Coaching-Concept - lerne von den alten Hasen
es geht vieles, aber es gibt keine Prozesse dafür. Man muss also selber für die Umsetzung sorgen
