Ein junges Unternehmen mit Start-up Flair, einem erfahrenen Beraterteam und guten Kontakten zu namhaften großen und mitt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer vertrauensvollen, motivierenden und kollaborativen Zusammenarbeit.
Kommunikation
Offen und transparent. Es findet ein regelmäßiger Austausch für alle Mitarbeiter mit allen relevanten Informationen statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist von Vertrauen geprägt. Es wird aktiv unterstützt wo immer sinnvoll.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance definiert sich in erster Linie durch das jeweilige Kundenprojekt. Ausgleichend gibt aber zum Beispiel einen Urlaubsanspruch von 40 Tagen.
Vorgesetztenverhalten
Die Organisation ist geprägt von einer sehr flachen Hierarchie, einem hohen Grad an Mitbestimmung und der Übertragung von Verantwortung an die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben definieren sich in erster Linie durch das jeweilige Kundenprojekt. Hier wird aber darauf geachtet, dass dies möglichst zum Interessenspektrum des Mitarbeiters passt.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung bei Laptop und Handy sowie flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in der Beratung üblich, ist eine gewisse Reisetätigkeit zum Kunden notwendig. Es werden aber ökologisch sinnvolle Maßnahmen wie Bahncard und Jobrad gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt über Branchendurchschnitt, es werden Beteiligungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter sowie Benefits wie Bahncard/Firmenwagen und Jobrad angeboten.
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Ein junges Unternehmen mit Start-up Flair, einem erfahrenen Beraterteam und guten Kontakten zu namhaften großen und mittelständischen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert und die individuellen Wünsche und Interessen der Mitarbeiter berücksichtigt.