13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Blue Mind Consulting GmbH Bewertungen
Blue
Mind
Consulting
GmbH
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein junges Unternehmen mit Start-up Flair, einem erfahrenen Beraterteam und guten Kontakten zu namhaften großen und mitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer vertrauensvollen, motivierenden und kollaborativen Zusammenarbeit.
Image
Ein junges Unternehmen mit Start-up Flair, einem erfahrenen Beraterteam und guten Kontakten zu namhaften großen und mittelständischen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance definiert sich in erster Linie durch das jeweilige Kundenprojekt. Ausgleichend gibt aber zum Beispiel einen Urlaubsanspruch von 40 Tagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert und die individuellen Wünsche und Interessen der Mitarbeiter berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt über Branchendurchschnitt, es werden Beteiligungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter sowie Benefits wie Bahncard/Firmenwagen und Jobrad angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in der Beratung üblich, ist eine gewisse Reisetätigkeit zum Kunden notwendig. Es werden aber ökologisch sinnvolle Maßnahmen wie Bahncard und Jobrad gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist von Vertrauen geprägt. Es wird aktiv unterstützt wo immer sinnvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Organisation ist geprägt von einer sehr flachen Hierarchie, einem hohen Grad an Mitbestimmung und der Übertragung von Verantwortung an die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung bei Laptop und Handy sowie flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
Kommunikation
Offen und transparent. Es findet ein regelmäßiger Austausch für alle Mitarbeiter mit allen relevanten Informationen statt.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben definieren sich in erster Linie durch das jeweilige Kundenprojekt. Hier wird aber darauf geachtet, dass dies möglichst zum Interessenspektrum des Mitarbeiters passt.
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Junges Unternehmen mit hohem Momentum und Unternehmergeist in allen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Stimmung, hohe Motivation und von gegenseitigem Vertrauen geprägte Firmenkultur
Image
Sehr erfahrenes Beratertermin mit guten Kontakten zu großen und mittelständischen Kunden
Work-Life-Balance
In erster Linie abhängig vom Projekt, jedoch sehr großzügiger Urlaubsanspruch (40 Tagen)
Karriere/Weiterbildung
Kriterien zum Aufstieg sind transparent; Mitarbeiter werden in ihren Fähigkeiten und Interessengebieten gefördert; viel Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Guter Gehalt, Mitarbeiterbeteiligung und vielen Benefits (Jobrad, Firmenwagen/BahnCard 100, Unfallversicherung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abhängig vom Projekt kann die Reisetätigkeit hoch sein (insofern Home Office durch den Kunden nicht erwünscht ist); jedoch gibt es die Möglichkeit statt Firmenwagen eine BahnCard 100 zu wählen
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Team Spirit & Zusammenhalt unter den Kollegen; Tolle Stimmung auf den Team Events und Business Meetings
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr konstruktiv
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, enge Abstimmungen und zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten. Sehr konstruktive Zusammenarbeit mit Vorgesetzen
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung (Laptop, Handy) nach Wunsch, Büros mit guter Ausstattung und in top Locations
Kommunikation
Transparente Kommunikation, regelmäßiger Austausch mit dem Management Team
Gleichberechtigung
Sehr fair, kein "Nasenfaktor" bei der Bewertung oder Beurteilung
Interessante Aufgaben
Junges Unternehmen mit "all Hands on Deck"-Mentalität; viel Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen, neue Themen voranzubringen, etc.
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Moderne Beratung - so wie sie sein sollte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern, Mitbestimmungsrecht und Übertragung von Verantwortung auf verschiedene Mitarbeiter
Image
Durch die Herkunft der Berater hat diese sehr junge Firma schon ein gutes Image im Markt
Work-Life-Balance
Es ist eine Beratung - da geht es um den Kunden und die Lösung seiner Herausforderungen, was natürlich Reisen und teilweise Flexibilität bedingt. Insgesamt aber gibt es hier keine 80 Stunden Wochen etc.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Arbeit mit sehr erfahrenen Kollegen können sich junge Mitarbeiter direkt in Projekten weiterentwickeln. Schulungen sind kein Problem und werden jedem angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt über Branchendurchschnitt und Beteiligungsmöglichkeiten für jeden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine Beratung herrscht ein ausgeprägter Sinn für Umwelt/Sozialbewusstsein. Zum Beispiel werden ökologisch sinnvolle Dinge wie Jobrad gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für den anderen ein
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen sind ein Querschnitt durch die Altersstufen und alle werden entsprechend ihrer Fähigkeiten geschätzt - Erfahrung wird gerne weitergeben und angenommen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es hier nur auf dem Papier
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Austattung und Homeoffice-Möglichkeit
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation, Vorschläge werden ernstgenommen und gemeinsam Verbesserungen implementiert
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Durch die Fokussierung auf Portofolio-Bereiche und den Anspruch von der Planung bis zur Umsetzung dabei zu sein, ergeben sich zahlreiche verschiedene Projekte
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